<名古屋>法務東証プライム上場企業※土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

1.会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務

不動産業界は、様々な規制によって制限を受けやすい業界であり、巨額の取引が行われるため、ビジネスのスピードも比較的ゆっくりと言われます。
オープンハウスは、そうした業界的な慣習にとらわれず、常識にとらわれないビジネスモデルを確立しています。

2022年【働きがいのある日本の会社50社】に選ばれました☆

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。

2022年9月期は売上高 9,526億円(前期比:17.5%増)
上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円(前期比:18.1%増)
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
【MSCI】にも2021年より採用
“行こうぜ1兆!2023”
2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。

応募資格

※特にリスクマネジメント・コンプライアンス関連にお強みのある方

※ナイトワーク経験者はエントリー不可
【歓迎】
■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方
■売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
■自ら考え行動できる方
■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
■企業法務のスペシャリストを目指している方
■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

【当社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる。
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
休暇制度:夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報:年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

※給与詳細は経験・スキル・前職年収など考慮の上、同社規定により決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可)→適性検査+最終面接(対面のみ)(東京本社、首都圏以外の希望者は各支社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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