【技術系総合職(28卒)】検査機メーカー/年休120日/研修制度充実◎/賞与年2回あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【コース名】技術系総合職
電気電子、機械、ソフトなどの知識が活かせます。

【配属職種1】
■設計職(機械/電気電子/ソフトウェア)

機械、電気電子回路、ソフトウェアの各設計担当者が協力して業務を行います。
案件によっては、自らお客様とカスタマイズ仕様の打合せ、製造ラインの現場確認を行い、お客様にご満足いただけるよう検査機を設計しています。
日々、製品価値の向上を目指し業務に取り組んでいます。
希望があれば海外出張に同行する可能性もあります。
将来的に、希望や適性を鑑みて開発や知財、生産技術、品質管理、生産管理、営業のサポート業務などに異動することも可能です。

【主な業務】
・カスタマイズ製品設計
・カタログ製品(標準機)の改善設計
・新製品の量産移管に伴う量産設計 等

【配属職種2】
■開発職(機械/電気電子/ソフトウェア/画像処理)

検査機開発を行う上で重要な機械設計、電気電子回路設計、画像処理、GUI、そしてAIを用いたプログラミングを行うソフトウェア設計。
各設計のスペシャリストが集まり、開発を行っています。
最先端技術をいち早く実用化するためのアイデアを創出することはもちろんのこと、
そのアイデアを特許として権利化することも重要な仕事です。
希望があれば海外出張に同行する可能性もあります。
将来的に、希望や適性を鑑みて設計や知財、生産技術、品質管理、生産管理、営業のサポート業務などに異動することも可能です。

【主な業務】
・要素技術の研究
・製品化に伴う要素技術の開発
・技術動向の注視
・新製品の開発に伴う設計、部品選定 等

【配属職種3】
■その他
生産技術、品質管理、生産管理、営業への技術サポート 等
将来的に、希望や適性を鑑みて別の部署に移動することも可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

検査機メーカーとして世界トップクラスの技術を有し、
開発設計、製造販売、アフターフォローまで一貫して行う会社です。

【事業内容】
異物検査機の開発設計、製造、販売、メンテナンス

【主な商品】
◎X線検査機
X線撮影した画像を解析して、金属、石、骨、ガラス、プラスチックなどの異物を検査する装置。

◎金属検出機
磁界を利用して微小な金属異物を検出する装置。

◎かみこみ検査機
撮影画像を解析して、包装袋の異物かみこみ不良や、内容物の割れ、欠け不良を検査する装置。

【当社について】
主に食品工場で使用される<検査機>の開発から設計、製造、販売、メンテナンスまで行うメーカーです。
当たり前の安心・安全を技術力で支えます。

機械、電気電子、ソフトウェア、画像処理など様々なスペシャリストが活躍中!
専門性を極めたい方、新しい分野に挑戦したい方などにとって幅広い選択肢のある会社です。

【会社の特徴】
■最先端技術を素早く取り入れ、これまで出来なかった検査を可能にする技術力が自慢です。
特許技術も多く保有しており、フードロス削減、人手不足の解消など、
お客様の課題解決に独創的な検査技術で貢献し続けています。

■世界に誇れる検査技術を武器に、長岡から全国、世界へ販売網を拡大中。
現在、国内の主要都市に販売・メンテナンスの拠点を持ち、海外ではヨーロッパ、アジア、南米を中心に代理店販売を行っています。
2024年にはドイツに子会社を設立し、海外への販売を強化。
現在ではアメリカへの販路拡大に向けて展示会対応など進めています。

■製品の8割はお客様の要望に合わせたカスタマイズ品。
大手企業では実現できない、お客様の細やかなニーズに合わせた設計を行います。
昨今、より検査基準が厳しくなっている、食品や日用品の異物混入や不良品を検査する機械を作っています。
自身が設計した検査装置が、食品や生活用品の安全を守るため、非常に社会貢献度が高いお仕事です。

【企業の魅力】
■技術・研究
業界最先端の技術を用いて、全国及び海外に向けて独創的な異物検査機を開発、製造、販売しています。

■制度・働き方
育休取得促進はもちろん、休日の増加や新たな福利厚生の導入など安心して働ける環境作りを進めています。

■安定性・将来性
食品や日用品メーカーが主な取引先のため、経営が非常に安定しており売上も伸び続けています。生活必需品に係る機械なので売り上げが安定しており、コロナ禍でも安定した利益率を維持していました。

【働く環境】

■当社で働く従業員が安心して働き続けられるようにライフイベントに寄り添った福利厚生の整備に努めています。
育休取得率男女ともに2年連続100%、3年以内で離職した新卒入社社員は8年連続0%。
年平均有休消化日数13.5日。

■2019年に竣工した新オフィス兼工場は生産性の向上や、過ごしやすさへの工夫が盛りだくさんな快適な環境です。ぜひ見学にお越しください。

■従業員教育に力を入れています。入社後は社会人基礎や会社について学ぶ「入社時研修」があり、
その後は半年ほどかけて複数部署を経験する「ジョブローテーション研修」で多角的視野を養います。
入社1年間は月一回のメンタルフォロー面談があるので相談もしやすい環境です。
通信教育補助、英会話補助など自己啓発サポートも充実。

【POINT】
★約半年間のジョブローテーション研修の後、本人の適性や希望を鑑みて配属先を決定します。
★毎月面談を行い、希望職種・分野について丁寧にすり合わせを行ったうえで配属先を決定しています。
★自己啓発支援充実&育休取得実績男女ともに100%!
★食品や日用品のの異物混入・品質異常を防ぎ、人々の安心安全に貢献します。

応募資格

【必須】
■2028年3月に学校を卒業予定の方
■理系大学院生、理系学部生、高専生、既卒者
【歓迎】
【求める人物像】
■論理的思考で主体的に行動できる方
└開発や設計では予期せぬトラブルやエラーに見舞われることも多くあります。
その際に落ち着いて問題を分析、次の対応を考え、周囲と協力しながら進められる方を求めています。

【活かせるスキル・経験】
機械や電気系の分野希望であれば、2DCAD・3DCAD仕様の経験
ソフト系分野希望であれば、C言語やPythonなどの使用経験
またすべての分野に共通して、ものづくりをしたことがある、もしくは好きな方

就業場所

新潟県 長岡市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働8時間/1日(休憩1時間)
■月間平均残業時間:18時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
※年5日ほど土曜日出勤日あり(当社カレンダーによる)
■完全週休2日制
■男女ともに育休取得率100%

賃金

【給与補足】
■初任給:
・高専本科卒:月給205,000円
・大卒・高専専攻科卒:月給220,000円
・院了:月給225,000円
・既卒者は最終学歴に準じて支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2025年度平均4.9か月)
・初年度のみ初回寸志、2回目基本給1か月程度支給、3回目から満額支給
■固定残業制度:なし

【試用期間】
6か月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤圏外からの入社により転居が発生した場合は引っ越し補助金支給(当社規定により支給)
■通勤圏外からの入社により転居が発生した単身世帯の場合家賃補助あり(当社規定により支給)
■通勤手当
■超過勤務手当
■休日勤務手当
■結婚・出産祝い金制度
■各種慶弔見舞金制度
■福利厚生制度(リロクラブ)
■歓迎会・忘年会・社員旅行などのイベント
■社内クラブ活動
■退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会またはインターンシップ参加→エントリーシート提出(MyCareerBox又はメール)→適性検査(WEB)→一次面接(WEB)→二次面接(長岡本社※状況）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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