【人事・広報】 オフィスワークの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景
ユニヴィスグループは現在、投資先の増加に伴い、全ポジションで採用を加速させています。
「ユニヴィス流の採用」を確立し、組織の成長を加速させる中核メンバーを募集します。

■ 仕事内容
採用実務を起点とし、将来的には人事企画やカルチャー醸成など、人事・広報業務全般を幅広くお任せします。
未完成な組織をデザインし、「ユニヴィス流の採用」を確立する次世代リーダー候補としてのポジションです。
まずは採用と広報の運用からスタートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用オペレーション(メイン業務)
各種採用媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。

・広報、SNS運用
noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。
「自己応募」を増やすための採用ブランディング施策の企画・実行。

・人事企画、カルチャー醸成
社内イベントの企画・考案。
離職防止や従業員エンゲージメント向上に繋がる施策の運用。

「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介」を中核とし、税理士法人、法律事務所、社会保険労務士法人など全8事業を国内外(東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、NY、マレーシア、タイ)で展開しています。これまでに延べ1,000社以上の支援実績(上場企業180社超、M&A700件超)を持ち、幅広い業種をカバーする圧倒的な知見が強みです。近年は複数企業との資本提携を行うなど、事業会社としての多角的な展開も強力に推進しています。

■ 「人事の型」を自らの手で創り上げる手応え

■ 採用×広報のハイブリッドなキャリア形成
スカウトなどの「攻めの採用」だけでなく、SNSやnoteを活用したブランディングにも深く関与します。「選ばれる会社」を自ら創り上げる、市場価値の高いハイブリッドなスキルが身につきます。

■ 早期からのマネジメント経験

■ 経営に近い、フラットでスピーディーな環境

応募資格

【必須(MUST)】
・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方
・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方

【歓迎(WANT)】
・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方
・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方
・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方
・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方
・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方
・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・試験休暇

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

■賃金体系:年俸制(14分割)
■昇給:年2回
■賞与:年2回(実績・業績による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ウォーターサーバー
・カフェスペース
・弁当宅配サービス
・オフィスグリコ
・勉強会・セミナー
・書籍代補助
・健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
・出産祝い

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・1次面接(人事部責任者) ・2次面接(管理部責任者) ※2次面接は省略するケースがございます ・最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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