【未経験歓迎】大手サブコン案件の施工管理|土日祝休み×年休120日|安定収入&キャリアアップ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【未経験OK!バリバリ稼ぎたい若手活躍中!】
1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。
資格手当や各種手当も充実しており、出 張もほぼございません。

▼主な仕事内容
・施工図面の作図・チェック・訂正業務
・各種検査、安全管理、写真管理など
・現場での工務的な後方支援

▼入社後のイメージ
・最初の1~2週間は研修で業界や、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタート。
・一通り業務について学んだら現場へ配属。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方で も安心です! ・まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せ。少しずつお仕事 の幅を広げていけます。

▼当社の魅力
・社会貢献性の高いお仕事です!日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることになりま す。普通の会社では関われないような未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあるでしょう。
・サブコン特化の案件!空調や電気、衛生、消防設備などの工事を手掛けるサブコン案件でご活躍いただきま す。インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です!

当社は、建設業界の中でも空調衛生設備工事・電気設備工事に特化し、業界初のサブコン特化型人材派遣を行っています。
当社では1級管工事施工管理技士および1級電気工事施工管理技士の資格取得をサポートする充実したカリキュラムを提供しています。
また3か月に1回の全員参加の定期交流会、毎月のサークル活動、充実した福利厚生、公式LINEでの即時対応など、常に技術者をフォローできる環境を整えています。
当社は若手技術者が安心して長く働ける職場を提供し、建設業界の発展に貢献していきます。

<資格取得を会社がしっかりサポート>
施工管理技士などの資格取得にも力を入れており、学習支援や取得後の評価制度を通じて、スキルアップとキャリア形成を後押しします。

<配属先は大手サブコンのみで安定>
信頼性の高い大手企業の現場に配属されるため、安心して経験を積むことができます。

<面接1回のスピード選考>
選考は面接1回のみ。早期に就業を決めたい方にもおすすめです。

<年間休日120日・賞与年2回の働きやすさ>
休日数を確保しつつ、昇給・賞与制度も整備。長期的に安定して働ける環境です。

<スキル・資格に応じた正当評価>
現場経験や資格取得を重ねることで、収入・ポジションの両面でステップアップが可能です。

応募資格

高卒以上(中卒は現場経験あれば面談可)
・ 正社員経験半年以上(状況・人柄にもよる)
★完全未経験OK
★ブランクOK
★転職回数不問!
【歓迎】
★安定してお金を稼ぎたい方
★体育会系の方
★コミュニケーション能力が高い方
★元気でやる気のある方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
※シフト制・土日勤務の可能性あり(プロジェクト先による)

賃金

※前職の給与・業界経験・能力などを考慮の上で決定します
※残業代の超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月。雇用条件は本採用時と同じです。
■資格手当
1級電気施工管理(3万円)
2級電気施工管理(1万5000円)
1級電気工事士(3万円)
2級電気工事士(1万5000円)
1級設備施工管理(3万円)
2級設備施工管理(1万5000円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・役職手当
・昇給年1回
・賞与年2回(業績に応じて)
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・資格手当

【当社の福利厚生】
・ランチ会
・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動
・表彰制度
・異動/転勤選択制度
・勤続感謝旅行
・長期勤続報酬
・選挙タイム
・リファラル採用報酬
・新聞購読奨励
・独立支援
・ライフプランニング研修 ・建築技能講習費補助 ・産業医面談の実施

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(オンライン、対面可能) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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