その他専門・士業 ／ 兵庫県
【指定管理拠点のマネジャー】PPP事業部の指定管理拠点マネジメント/OJTあり◎/年休120日
その他専門・士業の求人（社名は面談時にご案内）
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 土日休み
- 給与
- 年収 350万円〜450万円
- 勤務地
- 兵庫県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事指定管理拠点のマネージメント(複数館)をお任せします。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 350万円〜450万円
この仕事について
指定管理拠点のマネージメント(複数館)をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜450万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報
559件兵庫県の掲載求人
1,172円兵庫県の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 指定管理拠点のマネージメント(複数館)をお任せします。
現在、岡山、鈴鹿、近畿圏内に38か所の拠点を運営しています。
・拠点の維持管理業務(保守点検手配、法定点検業者対応)
・スタッフの採用面接・採用手続き
・拠点長及びスタッフの業務管理及び業務指導
・拠点長及びスタッフの労務管理(勤怠管理等)
・拠点の予算管理・金銭管理(請求書処理、予算計画進捗管理、売上管理)
・拠点開催イベントの企画立案・推進補助、講師との調整・請求書作成補助
・行政への申請書、報告書作成(再委託申請、目的外利用申請、年度計画・報告書)
・行政との修繕、改修、運営についての協議、交渉
・市民、利用者対応
・その他、指定管理拠点運営にかかわる業務全般
・各種社内対応(電話対応等)
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【事業内容】
■PPP事業(指定管理者事業)
■パブリック支援サービス事業
■ビルメンテナンス事業
■警備事業
■幅広い業務で総合的なマネジメントスキルを習得
拠点の維持管理からスタッフの採用・育成、労務管理、予算・金銭管理、行政との交渉、
イベント企画まで、多岐にわたる業務をお任せします。
幅広い業務に携わることで、施設運営のプロフェッショナルとして総合的なマネジメントスキルを身につけることができます。
特に、ビル管理会社での経験や接客業でのマネジメント経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
■入社後の教育体制とキャリアステップ
業務習熟までは先輩社員に同行の元、拠点巡回、行政挨拶などOJT実施、
その後単館の拠点管理を経て指定管理事業に習熟していただく予定です。
※「指定管理者制度」について
指定管理者(していかんりしゃ)とは、
地方公共団体が、公の施設の管理を行わせるために、
株式会社をはじめとした営利企業・財団法人・NPO法人・市民グループなど法人
その他の団体に包括的に代行させることができる制度、
またその指定を受けた団体のこと。
地方自治法第244条の2第3項〜第11項に基づく行政処分。
※「PPP」について
官民連携(Public Private Partnership)
国や地方自治体(Public)が提供する公共サービスに、
民間(Private)が(Partnership)して参画する手法の総称。 - 応募資格
- 【必須】
■普通自動車免許(社用車を運転し指定管理拠点、行政への移動あり)
■PCスキル:エクセル、ワード、パワーポイント中級程度
【歓迎】
【歓迎】
■設備関係経験者優遇
■ビル管理会社在籍経験者
■飲食店、コンビニ、レストラン、スポーツ施設等の接客業務経験者(店長等部下への業務指導、シフト作成経験者優遇)
■能動的に動けてチャレンジ精神豊富な方
■イベント企画経験者
■ビル管理士資格者 - 就業場所
- 兵庫県 神戸市中央区
【勤務地補足】
■現場へ直行、直帰あり
拠点、行政への社用車移動有り(普通免許必要)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■基本勤務時間:9:00~18:00(フレックス制あり)
■コアタイム:11:00~16:00
■フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
■残業が発生した場合は勤務時間の調整で対応します。(遅出、早帰りで調整可) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 残業なし
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
■土日祝及び12月31日~1月2日(正社員登用時年間休日120日)
■休日勤務の場合は、振替休日を取得
■有給休暇:入社後6か月後に10日付与 - 賃金
- 350万円/月給25万円×12か月+賞与1か月×2回
【給与補足】
■年収:350万~450万円(経験、年齢、適正により決定/賞与年2回含む)
■残業代:なし(残業が発生した場合は勤務時間の調整で対応)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格手当
■通勤定期代:定期代支給(上限なし)
■各種保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険すべて加入
■貸与物:パソコン・携帯電話等
■服装:ネクタイは不要ですがシャツとスラックス等(行政折衝等にスーツ着用の場合あり)
■ロッカーあり
■昼食場所:自席または商談コーナー
■正社員定年63歳(後、契約社員で70歳くらいまで勤務可) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Web面接→1次面接→2次面接(社長面接)）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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