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医療・介護・福祉 / 東京都

【英語力を活かす/不動産アセットマネジメント担当】年収800万円~/PM会社(プロパティマネジメント会社)への指示・監督土日祝休みフレックスタイム制/研修制度◎/東京

医療・介護・福祉の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 800万円〜1200万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事外資系不動産ファンドのアセットマネジメント業務】
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 800万円〜1200万円

この仕事について

外資系不動産ファンドのアセットマネジメント業務】

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 800万円〜1200万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【外資系不動産ファンドのアセットマネジメント業務】

投資用不動産の運用管理を通じて、物件価値および投資収益の最大化を担っていただきます。

■主な業務内容
・PM会社(プロパティマネジメント会社)への指図・監督
- リーシング業務の管理
- 建物運営・管理全般のモニタリング

・月次・年次レポートの作成および確認

・投資家へのレポーティング、各種問い合わせ対応

・レンダー、信託銀行、会計事務所などストラクチャー関係者との調整・折衝

・運用不動産の収支管理およびビジネスプランの策定

・運用不動産(信託受益権)の売却戦略立案および売却実務

■ポジションの魅力
不動産の運営管理から投資家対応、売却まで一貫して携わることができるため、アセットマネジメントの専門性を幅広く身につけられる環境です。英語を活用しながら、外資系不動産ファンドの運用業務に携わることができます。

主な事業内容
■不動産再生/開発事業
古くなったビルやマンション、土地の再活用を通じて――デザイン、機能、価値を再構築。用途変更や環境配慮・利便性の向上などで、新たな価値を創出。

■不動産賃貸事業
オフィスビル、住宅、商業施設などの賃貸運営。自社のノウハウを活かし、安定した収益と高い稼働率を実現。

■不動産管理(プロパティマネジメント)事業
ビル・マンションの管理、リフォームやメンテナンス、入居者管理、テナントリーシングなどを通じて、資産価値維持とオーナーの安心を支える。

■不動産ファンド・コンサルティング事業
資産の運用・管理、ファンド設計、アセットマネジメント、投資家対応まで ― 不動産を金融資産として扱い、収益と価値を最大化する仕組みを提供。

■ホテル事業
不動産流通・開発の延長で、宿泊施設の企画・運営にも取り組み、不動産の多角活用を図る。
応募資格
・AM/PM会社において英語での業務経験
・(または)不動産仲介会社での外国人向け賃貸物件取引経験
・宅地建物取引士(尚可)、不動産証券化マスター(尚可)
【歓迎】
■求める人物像
・海外投資家と英語でコミュニケーションをとり、主体的にAM業務対応できる方
・現物不動産だけではなく、ファンド業界、金融事情等、多方面に興味を有し、積極的にAM業務に取り組むことができる方"
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
就業場所
東京都 港区
■フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~17:00)
■1日あたりの標準:8時間
■休憩時間:60分
■ 戸建販売時期等、休日出勤の可能性有
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■振替休日(休日出勤の場合)

■積立有給の制度有
■時間単位有給消化制度有(年40時間迄)
賃金
800万円~(残業代30時間想定、特別賞与 3ヵ月支給の場合)
(年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します。)

■月給制

昇給:年1回
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・持株会制度・退職金制度・健康診断・役職手当・交通費支給・資格取得制度
・残業手当
・昇給:1回
・賞与:年2回(7月/1月)
・自己啓発支援制度

・営業手当(50,000円/月)
・役割手当(主任3,000円/月)
・研修制度
(例:昇格者向け研修、マネジメント研修、ライフデザイン研修、キャリア研修、営業担当者向け研修、定期キャリア面談など)

■退職金:有り(401k制度と併用)
■時間単位有給消化制度有(年40時間迄)
■積立有給の制度有
■従業員持株会制度:有り
■自己啓発支援制度:有り
■寮/社宅:無し
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(■面談予定回数:2回程度(適性試験あり))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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