【広告営業(大阪)】即戦力採用/組織をリードできる”営業力”求む!/広告・メディア法人営業の中途採用

仕事内容と労働条件

仕事内容

新卒就活インフラ「ONE CAREER」のソリューション営業をお任せします。
提案力で組織のレベルを引き上げる事ができるラストピースを募集。
「営業力」を背中で見せる提案力を期待しています。

採用ニーズのある企業に対してワンキャリアの求人広告サービスを提案していただく営業をおまかせします。
Web商談(zoom)がメインです。
AIと架電を混ぜた新規開拓をおまかせし、その後は商談対応をメインでおまかせします。
商談先に対しての深い課題解決や既存顧客に対しての価値提供(具体的には追加発注や追加提案ができる攻めの営業)を
組織に浸透させたく周囲の士気を上げるモチベーター気質の方も大歓迎です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

新卒就活インフラ「ONE CAREER」のソリューション営業や、採用代行サービス「ONEOPS」、
HR特化の営業支援サービス「HR SALES ENGINE」など、企業の人事課題を解決する事業を幅広く展開しています。

特にワンキャリアの代理店としては、法人部門で全国2位の実績を誇り、質の高い提案力が強みです。
実際の業務では、AIと架電を組み合わせた効率的な新規開拓アプローチを行いながら、
Web商談を通じてクライアントの深い課題解決に取り組みます。
単なる商材販売にとどまらず、お客様の成功を後押しするコンサルティング要素の強い営業活動が可能です。

★ワンキャリア代理店で法人部門全国2位/個人部門は1~3位を獲得
★AI活用で効率的な営業組織を構築し、大阪拠点で地域密着型のサービスを展開
★全社員2年目の昇給率10%以上

【魅力】
「ええやつかどうか」を基準に強固な組織ができ始めた段階。
営業部全員が確固たる信念を持ち営業活動に従事している為、売上はもちろん高い基準で営業活動を行うことができます。
ONE CAREER Partner Award 個人ランキングで1位から3位を当社写真が独占。
自ら決めた目的に向けて試行錯誤をすることが士気の高い根源です。

【企業からのメッセージ】
私たちは「HR総合商社」を目指すベンチャー企業として、採用から労務・経理まで幅広いHRサービスを提供しています。
リクルート代理店として全国2位の実績を持つ少数精鋭チームで、AI活用による効率的な営業手法を確立しています。
営業未経験の方でも安心して成長できる環境を整えており、実際に営業未経験で入社した方が売上実績3位になった
事例もあります。
明確な評価制度により、目標達成者は翌年から年収600万円となり、
現在営業メンバーではほぼこの水準に到達しています。
大阪という地域に根ざしながら、最新のテクノロジーを活用した営業スタイルで、
お客様の成功を支援していく仕事です。
分業制により段階的にスキルアップでき、代表との距離も近いため直接指導を受けられる環境です。

応募資格

・法人商材の営業経験(目安1年)
【歓迎】
・新しいことをキャッチアップすることに抵抗がない方
・新卒の市況感など知見がある方(人事や採用担当、人材紹介などご経験者)

就業場所

大阪府 大阪市西区
【勤務地補足】
・転勤:無
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
・1日あたり所定労働時間:08時間
・休憩:60分
・残業:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始:5日
・有給休暇:有(10日~)

賃金

月給:35万円~47万3958円
想定年収:480万円~650万円

【備考】
月給:¥350,000~¥473,958、基本給¥259,000~¥350,729、固定残業代¥91,000~¥123,229を含む/月
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月

【試用期間】
期間:6ヶ月
備考:変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・育休取得率100%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(オンライン)→最終面接(本社対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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