【27新卒】 営業職|群馬・埼玉の勤務地希望100%叶う!|100%反響営業(飛び込みなし)|「何をやるかより誰とやるか」を大切にする幸せ大家族企業|人柄・理念共感重視の採用◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼地域密着の「住まいの総合商社」として、快適な暮らしと地域の未来を創り上げる住宅事業実務 〇当社の住宅事業部コアメンバーとして、お客様一人ひとりのライフステージに合わせたリフォームのアドバイス、外構エクステリアのデザイン提案、または実際の施工現場を統括する管理業務を担っていただきます 。
〇具体的には、建物の資産価値を高める外装リニューアルの提案や、太陽光・給湯設備などのエネルギーインフラに関わるソリューションをはじめ、住環境全般の課題をワンストップで解決に導くお仕事です 。
〇当社の仕事は「受注して終わり」ではありません 。定期的に現場へ直接足を運んで引き渡し前の品質点検等を行い、すべての工事が完了する最後の瞬間まで、誠実にお客様に伴走し続ける姿勢を何よりも大切にしています 。
〇個人目標は存在しますが、最大のミッションは「チーム全員で業績を上げること」です 。入社後はブラザー・シスター制度や週1回の営業研修、メーカー勉強会などの手厚い育成プログラムを用意しているため、建築や経営の専門知識が全くない状態からでも一生モノのスキルが身につきます 。

【事業内容】外装からリフォーム、インフラ、外構まで住まいの課題をワンストップで支える多角ビジネス
〇建物の資産価値を高めるコア事業である【外装リニューアル事業】を展開し、強固な経営基盤を構築しています 。
〇家族のライフステージの変化に合わせ、最適な快適空間をプロの視点からプロデュースする【リフォーム事業】を擁します 。
〇太陽光発電や最新の給湯設備など、日常のエネルギーインフラを最新技術で支える【エネルギー事業】を手がけます 。
〇住まいの外観に彩りと安心をプラスし、トータル提案の幅をさらに広げる新事業【外構エクステリア事業】を展開します 。

▼創業以来「25年連続増収」の強固な基盤!チームで目標を追いかける、仲の良さが自慢の地方創生企業 〇2000年の設立以来、年商32億円を達成するまで右肩上がりの安定成長を遂げており、地元群馬をベースに埼玉・栃木・長野へと多角的なビジネスを展開している、基盤抜群の優良企業です 。
〇当社の社風は、個人主義ではなく徹底したチーム主義です 。伸び悩む後輩がいれば先輩が自発的に手を差し伸べて助け、食事に誘ったり休日に一緒に遊びに出かけるなど、クルー同士の一体感と仲の良さはどこにも負けません 。

▼新卒初任給25万円&残業月20H以内!「評価ではなく相互理解」を貫くクリーンな人物採用 〇27新卒の大学卒・院了・既卒者は、初年度から「月給250,000円」の高待遇をお約束 。基本給とは別に30時間分の固定残業代が含まれており、実際の残業時間が月平均20時間以内と非常に少ないため、極めて生産性が高くクリーンな働き方が可能です 。
〇私たちの選考には、堅苦しいエントリーシートの提出や筆記試験は一切ありません 。面接は一方的な評価の場ではなく、お互いの本音をぶつけ合う「相互理解の場」としており、説明会には社長自らが出席して当社のありのままのリアルをお伝えします 。

応募資格

・2027年3月に大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方、または卒業された方 。
・学部学科は一切問いません(全学部・全学科対象、文理不問) 。
・群馬・埼玉のいずれかの店舗に通勤が可能で、お客様に誠実に向き合いたい方 。
・入社までに普通自動車免許取得可能な方

※人物重視のポテンシャル採用を徹底しており、大学での学問、資格取得、学内外活動、インターン、起業経験など、何かしら自分の個性をハキハキとアピールできる特定の層を歓迎します 。
【歓迎】
★ 強い当事者意識と他者を想う協調の精神 1 地元に貢献したいという強い想いを持ち、地方創生企業のクルーとして「住」の事業に魅力を感じられる方 。
2 個人目標を追いかけつつも、仲間が困っていればすぐに助け合える「チームワーク重視」のマインドを持つ方 。
3 負けず嫌いな一面を持ちながら、物事に対してこだわりや探究心を強く持って真面目に取り組める方 。
4 面接を評価ではなく「相互理解の場」と捉え、自身の個性や学生時代の経験を飾らず素直にアピールできる方 。
5 建築やリフォームのアドバイス、外構プラン、現場管理を通じて、一生モノの専門スキルを貪欲に掴みたい方 。
6 4月〜7月のブラザー・シスター制度やメーカー勉強会をチャンスと捉え、真摯に知識を吸収できる学習欲のある方 。
7 お客様に「受注して終わり」ではなく、工事完了後の定期点検まで誠実に寄り添い、深い信頼関係を築きたい方 。

就業場所

群馬県 前橋市
スタイル:各地域に深く密着した出社型オフィスワーク、および担当エリア内のお客様先や施工現場への訪問 。ブラザー・シスター制度や毎日行う環境整備活動を通じて、先輩や仲間と密なコミュニケーションを取りながら成長できるチーム型の就業スタイルです 。

勤務時間:08:30〜18:00(うち休憩時間たっぷり90分、実働8時間 / 1日) 。

残業:所定時間を超える労働あり 。月給内に30時間分の固定残業手当(45,960円)が含まれていますが、実際の社内平均残業時間は「月20時間以内」に抑えられています 。万が一30時間を超過した時間外労働分については、超過分を1分単位で別途全額支給します 。

就業時間・休憩

08:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

基本給:月給 204,040円(※大学卒・院了・既卒共通)

固定残業代:あり。一律支給の諸手当(みなし時間外手当30時間分)として 45,960円を支給(基本給と合わせた総支給:月給 250,000円) 。
※30時間を超える時間外労働を行った場合は、残業手当を追加支給します 。

想定年収:約3,500,000円〜4,000,000円(新卒入社初年度の基本月額総支給×12ヶ月に、年2回の賞与支給実績、および個人の稼働・貢献評価を反映した理論目安額です )。

賞与実績:年2回支給(会社の業績および個人のチーム貢献度等に基づき誠実に支給されます) 。

昇給:年2回(定期的な面談や実力主義の評価制度に基づき、1年間で2回もの昇給チャンスが設けられています )。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格取得制度
実力主義の給与体系・評価制度、ブラザー・シスター制度(4月〜7月までの新入社員対象マンツーマン指導)、内定者研修、新入社員現場研修、職種別・階層別研修制度、自創経営研修、週1回の営業研修、年2回の塗料・設備メーカー勉強会、財形貯蓄、新築祝い金、出産祝い金、成人祝い金、永年勤続表彰、引っ越し手当、社長会(年6回)、幹部会(年6回)、部署別勉強会(年12回)、現場勉強会(年10回)、毎日の環境整備活動、年1回の経営計画発表会・安全大会、毎月2回の安全パトロール業者会、社員誕生日会(年4回開催の懇親イベント)、課別懇親会。
入社後の「試用期間はなし」という非常にクリーンで安心の条件となっています 。契約期間の定めもない正社員雇用です 。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(WEB) → 適性検査(WEB受検) → 面接(個別/グループ、1回目・WEB) → 面接(個別、2回目・WEB) → 面接(個別、3回目・対面) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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