採用強化|東京|IT法人営業(新規×既存顧客)エンジニアと企業を結ぶ提案営業IT知識不要|年間休日120日×土日祝休み自由な社風!家賃補助あり!平均残業21時間有給取得率80%超え

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人営業に調整していきたい方、お待ちしております!
本ポジションは、「ITの仕事を探しているエンジニア」と「人手不足で困っている企業」をマッチングするお仕事です。
特別なITの知識は最初になくても安心!先輩がイチからサポートします。

【業務内容】
1企業へのアプローチ(企業のニーズを聞く)
「システムを開発したいけれど人が足りない」「新しいプロジェクトにエンジニアがほしい」という企業にアプローチし、どんなスキルを持った人が何人必要なのかをヒアリングします。

2エンジニアのサポート(案件への継続や新規参画のご提案)
自社のエンジニアや、お付き合いのあるフリーランスのエンジニアと面談をします。「どんな言語を勉強したいか」「将来どうなりたいか」「どんな現場で働きたいか」などの希望を聞き出し、ピッタリの案件を探します。

3マッチングとご案内(架け橋になる)
企業の求めている条件と、エンジニアの希望が合えば、面談のセッティングや条件(単価や稼働時間など)の調整を行います。お互いが納得したら契約となり、お仕事スタートです!
☆ここがポイント:
働いた後も「現場はどうですか?困ったことはありませんか?」と定期的にエンジニアや企業をフォローする、人と人との繋がりを大切にするお仕事です。

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【1日のスケジュール例】
10:00 〜 出社・メール/チャットチェック
出社したら、まずメールやチャットツールを確認。
エンジニアからの相談や、企業からの新しいお仕事の依頼(案件情報)に目を通します。

10:30 〜 チームの朝礼(ある場合)
本日の目標や、動いている案件の進捗をチームメンバーと共有します。

11:00 〜 既存の取引先への連絡・提案
お付き合いのある企業に電話やメールで「今、手が空いてすぐ動けるエンジニアがいますが、人手足りていませんか?」とご案内をします。

12:30 〜 13:30 お昼休憩

13:30 〜 エンジニアとの面談(オンライン )
自社のエンジニアとお話しします。「最近のプロジェクトはどう?」「次はどんな仕事をしてみたい?」とキャリアの希望や悩みを聞き出します。

15:30 〜 新規開拓・企業へのアプローチ
新しい企業へメールを送ったり、アポイントを取ったりして、お取引の幅を広げます。

17:00 〜 条件の調整・社内連携
「この企業でこのエンジニアが決まりそう!」という案件の金額やスケジュールの調整を、上司やエンジニアと相談しながら進めます。

18:30 〜 翌日の準備・退社
明日の予定ややるべきことを整理して退社!
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エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングスカンパニー。
2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。

2023年6月1日に、「当社」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。
詳しくは当社コーポレートサイトをご覧ください。

【当社グループの主力サービス】
Midworks(フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス)
TechStars Agent(ITエンジニア特化型転職支援サービス)
tech boost(初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール)
Digital Arrow Partners(総合WEBマーケティングソリューションサービス)
SONOSAKI(全マーケ指標改善型クローズドASP)
Expert Partners Marketing(企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス)
ドクター交通事故(交通事故患者と治療院のマッチングサービス)

【身に付くスキル】
🔶高い折衝力・調整力
エンジニアの希望条件と顧客の要望のバランスを取り、双方が納得する着地点を見つける交渉力が鍛えられます!

🔶ITリテラシーと業界知識
様々な開発言語、インフラ環境、プロジェクトの進め方に触れるため、IT全般に対する高い知見が身に付きます!

🔶顧客管理とリレーション構築力
一度受注して終わりではなく、エンジニアの継続的なフォローを行い、契約更新や単価交渉、追加提案につなげる継続的な関係構築力が磨かれます!

🔶マルチタスク処理能力
複数の案件と多数のエンジニアの状況を同時に把握し、スピーディーに対応するタスク管理能力が向上します!

【本ポジションの魅力】
・法人営業×エンジニアのキャリア支援の両方を経験できる(企業とエンジニアの双方を支援)
・新規営業・既存営業どちらも経験できるため、営業としての市場価値が高まりやすい
・IT知識や業界知識が身につくため、将来的なキャリアの幅が広がる
・参画後のフォローまで担当するため、長期的な関係構築力が身につく
・成果が売上・粗利・稼働人数など数字で見えやすく、達成感を感じやすい

応募資格

【必須要件】
・大学卒業
・営業経験(toB toC経験不問)
・高い目標達成意欲
・業績達成において改善、工夫をさせてきた方
・物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方

◆求める人物像
・受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
・何事も吸収し習得しようとする意欲
・他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方
・長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者を募集しています。

🔶人の成長やキャリアに関わることにやりがいを感じる人
単に売上を上げるだけでなく、「自分の提案した案件でスキルアップできた」「新しい挑戦を喜んでくれた」というプロセスに喜びを感じられるタイプはマッチします。

🔶変化への対応力が高く、フットワークが軽い人
エンジニアと二人三脚でキャリアを作っていく側面が強いため、他人の成長を喜べる人は、エンジニアから厚い信頼を得て、優先的に良い案件や情報を集められるようになります。

✨飲食店の接客/介護職/個人向けの営業/ウェディングプランナー/管理栄養士等、様々な前職の方が活躍しています!
人に向き合ってきた経験、社内外での調整業務をされてきた方は親和性が高いです!
【歓迎】
・営業として「結果」だけでなく、そこに到るまでの「再現性のあるプロセス」を言語化できる方
・単なる課題解決にとどまらず、IT技術のトレンドやビジネス構造をスピーディーに吸収し、クライアントに本質的な提案ができる方
・自ら未知の領域に対し、主体的な学習を通じて早期にキャッチアップし、成果に直結させる意欲のある方

就業場所

東京都 渋谷区
◆試用期間:6か月
◆住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給)
◆有休取得率:82.0%※2025年8月期実績
◆平均残業時間:21時間※2025年8月期実績

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
【年間休日120日|5日以上の連続休暇もOK!】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇

賃金

年収416万円/25歳(入社1年目)
年収480万円/29歳(入社2年目)
年収600万円/27歳(入社4年目)

定量・定性での明確な評価制度をもとにキャリアアップが目指せます!
●給与内訳
・基本給:217,000円~326,000円
・定額残業代:75,000円~112,000円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度・家族手当・役職手当

◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可
◆住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給)
◆服装自由※TPOに応じて
◆インフルエンザ予防接種支援
◆リファラル制度
◆育児休業・産後パパ育休制度
◆副業OK(視座をGG上げ続けろ制度)
◆iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生)
◆ITS健保イベント情報
◆社員持株会制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回~) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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