
営業 / 東京都
\\完全未経験大歓迎// 賃貸仲介営業職 港区・中央区・江東区に特化した仲介になります!! 20代前半で支店長になった事例あり <奨励金あり>
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 給与
- 年収 350万円〜1300万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事あなただから」と選ばれる営業力と人間性を◎
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 350万円〜1300万円
この仕事について
あなただから」と選ばれる営業力と人間性を◎
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 賃貸仲介営業
◎「あなただから」と選ばれる営業力と人間性を◎
<100%反響営業>
HPや賃貸情報サイト経由の問い合わせからお客様対応がスタート。接客、内見、契約、入居と最初から最後まで関わるスタイルです。エリア特化の不動産会社だからこそ、蓄積したノウハウが豊富。それをサポートメンバーが惜しみなく伝えて再現性をもたせ、結果にも結びつくようにします!
【他社との差別化ポイント】
★『人として選ばれるために』を追求
どの不動産でも紹介できる物件は同じだからこそ、当社のコンセプトは営業担当による差別化!そのため、今回の応募で求めるのは、不動産経験値ではなく、今まで培ってきた接客経験などで得たコミュニケーション能力やお客様に一生懸命向き合えるかどうかです。お客様は平均年収850万円を超える方ばかり。お客様に全力で向き合うことで、自分の知識や能力がどんどん上がっていく実感が持て、その自信が結果にも繋がります。
★1人ではなく、チームで働く
「不動産の営業=個人主義」というイメージかもしれませんが、当社は違います。チームプレーを大切にした店舗体制です。誠心誠意向き合ってくれる仲間の存在があなたの成長のために全力でサポートしてくれます。研修期間が終わっても、先輩や上司に何度もアドバイスをもらいながら案件を進めていくスタイルです。「自分もそうやって育ってきたから」と仲間のために惜しみなく時間を割く仲間ばかりです。
★幅広い経験を積めるフィールドあり
「地域に愛される総合不動産」を目指す当社は、1人の営業が賃貸仲介だけでなく、不動産の売買・管理・投資などにも応えられることが理想の姿としています。その体現は簡単ではありませんが、幅広い不動産の専門知識を身につけて市場価値を高められるよう、研修制度やフォロー体制を整えています。
売買・賃貸の両面で運営している会社さんです!ジョブチェンジも可能!
【評価制度】
1から10等級がある
4等級場合月給25万、目標予算90万円
歩合【月給歩合率17%】
90万を超えた分に17%
90万円行かなければ0
1件単価20~23件。5件で行ける。
賞与【賞与歩合率5%】
半年に一回の賞与5項目で点数を出す。
勤怠や成績で定量評価されランク付けされる。
90万×6ヵ月=540に対し売上合計の差額に対しての5%になる。
プラスで評価で0.5~2倍になる。
マネジメントにも挑戦出来る。
6等級からチームを持てる。 - 応募資格
- \\完全未経験大歓迎//
\\経歴不問//
\\フリーター大歓迎//
✅免許不問
✅宅建を持っていると優遇されます!
【歓迎】
・成長意欲がある方
・市場価値を高めていきたい方
・チームワークを大事にしている方
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
正直ハードル低いです!! - 就業場所
- 東京都 江東区
9:30~18:30
半日休暇制度あり
※午前休(14:30~18:30)・午後休(9:30~13:30)所得可能 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
◇シフト制(月7~8日)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇弔事休暇
◇半日休暇制度あり
★公休・有休も午前・午後で取得可能です。自分で調整できます。
★5日以上の連続休暇も取得可能です。社員の中には月1~2回は旅行に出掛ける人もいます。
★社内イベント(社員旅行、BBQやお花見など)は営業日として換算!社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 - 賃金
- ■月給 240,000円 ~ 800,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 13,000,000円)
+インセンティブ+賞与(年2回)
※インセンティブや賞与は人事評価制度に基づき算出します。
※経験や能力などを考慮して、給与額を(等級)を決定します。
※上記には固定残業代(40時間分・6.5万円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
※経験をお持ちの方は「月給30万円以上」でお迎えします。前職給与も考慮して決定します。
▼インセンティブについて
「個人売上(月間個人予算との差額)」よりインセンティブを算出します。
◇昇給 年2回(7月・1月)
◇賞与 年2回(7月・1月)
◇インセンティブ(社内規定あり/詳しくは給与欄)
◇奨励金
<奨励金について>
売上数字や受注件数など、その他全10項目を評価し、その月のランキング1位の社員には1万円、年間1位の人には5万円...といったように、仕事の成果はしっかり報います。未経験スタートで活躍する社員がいるので、経験に関係なくチャンスがある環境です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
◇社会保険完備
◇通勤交通費(月3万円まで)
◇役職手当
◇資格手当(宅地建物取引士/月2万円)
◇家族手当(配偶者/月3000円、子1人/月2000円)
◇住宅手当(月1万円 ※規定あり)
◇営業手当(3年勤続で月1.5万円増/6年勤続で月3万円増)
◇勤続手当(5年勤務で10万円/10年勤務で20万円)
◇社内イベント(BBQやお花見)、全社納会(月1回)
◇社員旅行(沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など)
※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。
<奨励金について>
売上数字や受注件数など、その他全10項目を評価し、その月のランキング1位の社員には1万円、年間1位の人には5万円...といったように、仕事の成果はしっかり報います。未経験スタートで活躍する社員がいるので、経験に関係なくチャンスがある環境です。 - 受動喫煙対策
- なし(喫煙可)・禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇨一次面接(人事)⇨二次面接(代表)⇨内定 ※全て対面想定です。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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