【不動産経験を活かして管理業務へ】賃貸管理事務|オーナー対応・修繕管理・入居者サポートを担当|創業37年超黒字経営|年休121日

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う!/土日祝休み/年間休日121日/年収550万円~/家賃補助有/転勤・長期出張なし/創業37年超黒字経営継続◆

\安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方/
・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。
・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。
・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。
・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

■業務概要
不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。

■業務詳細
▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成(土地・区分)
▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成
▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成
▼各種契約書の作成・リーガルチェック等
※様々な形態の契約に柔軟に対応します。

■キャリアアップ
昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。

■組織構成
現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。

■チームの雰囲気
穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。

【事業内容】
■資産運用型マンション販売
■「メインステージ」「ランドステージ」二大ブランド

【商品特徴】
■好立地×上質な設計施工
■資産価値の高い商品
■マンション投資・マンション経営サポート

【事業の種類】
■不動産開発・分譲
■流通事業(中古マンション仕入れ・売却仲介)
■オーナーからの買い換え対応

【実績】
■1988年設立
■不動産バブル崩壊を不良在庫ゼロで乗り越え
■リーマンショックも不良在庫ゼロで乗り越え
■着実な成長の歴史

【業務の魅力】
■お客様のゆとりある人生設計をサポート
■資産価値の高い商品を扱う誇り
■業界トップクラスの年収
■成長意欲に応える研修制度

■当社の魅力
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、<人>を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。
・家賃補助制度あり:自社マンション入居の場合、月4万円の支給/その他賃貸入居の場合、月2万円の支給
・資格支援制度:働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給

応募資格

◆必須条件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方(職種不問)

◆歓迎条件
・土地契約に関する業務経験のある方
【歓迎】
・デベロッパー・売買仲介での契約業務経験者
・土地取引の契約書作成経験あり
・覚書・合意書・協定書等の作成経験
・リーガルチェック経験がある
・正確性が高く慎重な業務姿勢
・部署間調整経験がある
▶ 「正確性+法的理解+調整力」がある人は高評価

就業場所

東京都 千代田区
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業削減の為21時には必ずPCの電源がオフになります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■原則土日祝休み(※年間数回土曜出勤日あり)
■週休2日制(月9日〜11日休み)
■年間休日121日
■年末年始休暇10日
■GW休暇
■夏季休暇8日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
※年間休日121日
※土日祝休み
※5日以上の連続休暇取得可能
※産休・育休取得実績あり

賃金

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~600,000円

<月給>
230,000円~600,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月(待遇変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社会保険完備・健康診断・資格取得制度・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(当社規定による)
家族手当:家族手当(扶養種別・年齢により2千円~1万円支給)
住宅手当:当社管理物件入居:4万円/月 その他:2万円
寮社宅:当社管理物件への入居が可能です。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出型年金制度あり

<定年>
65歳
満65才に達した日の属する月の末日

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
<研修制度>
階層別研修
テーマ別研修(コンプライアンスなど)
資格支援(宅建)
※宅建所持で月2万円支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月)
■社員旅行(国内・海外)
■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部)
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給(野菜ジュースなど)
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■優秀社員金一封制度(年6回)
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 ↓ 2 一次面接(現場責任者・管理部門担当) ↓ 3 最終面接(部門責任者・役員) ↓ 4 内定 ※状況により面接回数が変更となる場合あり ※選）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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