【住宅FC加盟店の新規開拓営業】完全週休2日制(土日)/年間休日120日以上/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社のFC加盟店(オリジナルの規格型平屋住宅ブランド)の新規開拓をしていただく業務です。

■具体的には、
加盟店の新規開拓
• アポイントを取得済みの工務店へ訪問
• 弊社オリジナルの規格型平屋住宅ブランドの加盟店への加入折衝
• 締結業務
• 店舗立上げサポート

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【事業の強み】
■幅広い事業領域:分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、
分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等
■一気通貫体制:仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、
品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。
■多彩な住宅ブランド:規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、
ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。
■中古再販・DX推進:中古住宅買取&リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、
環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。
■海外展開:オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。

■魅力:
【働きやすい環境!】
・月残業時間:20h
・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%)
残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。
女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。

■研修:
入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。

■当社の強み:
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。
「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。
分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発~リフォームなどといった
不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、
「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

応募資格

【応募資格】
■必須
・自動車運転免許(AT可)
・法人営業経験2年以上(業界未経験可)
【歓迎】
■歓迎
・注文住宅や建築の基礎知識を持っている方
・フランチャイズ加盟開発営業経験
・新規開拓営業経験
・住宅業界での営業経験

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制 ※基本土日
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

400万円~700万円(ご経験やスキルに応じて決定致します)
月給:25万円~+各種手当+インセンティブ+昇給・賞与
※試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・役職手当・持株会制度・家族手当・健康診断・社員割引制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1,2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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