完全未経験OK!書類選考通過率9割超!【賃貸仲介のルームアドバイザー】反響営業メイン |他社と一線を画す「上限なしの歩合賞与」面接1回・最短2週間で内定

仕事内容と労働条件

仕事内容

■なぜこの会社・サービスが生まれたか
日本の賃貸仲介業界では「飛び込み営業やテレアポによる精神的疲弊」「不透明な評価制度」が
求職者の不安として挙がりがちです。せっかく入社しても、ノルマに追われ疲弊してしまう
若手が少なくありません。また、多くの不動産会社が他社との差別化に苦しみ、価格競争や強引な営業に
頼らざるを得ない構造的な課題もあります。当社は、こうした業界の課題を乗り越え
「社員が物心両面で満たされ、誇りを持って働ける環境」を作るために事業を展開してきました。
反響を軸とした集客の仕組みを構築し、さらに仲介物件の約半数が「当社でしか紹介できない専任、
自社管理物件」という強力な参入障壁を持つことで、強引な売り込みをせずともお客様から
選ばれ続けるビジネスモデルを確立しています。

■この仕事が社会・顧客にもたらす変化
ルームアドバイザーとしてお客様に介在することで、お部屋を探す個人のお客様には「新しい生活への安心と
ワクワク」を、空室に悩むオーナー様には「安定した賃貸経営による資産価値の向上」をもたらします。
特に取引のあるオーナー様には、単なる客付けだけでなくリフォームやリノベーションの提案を行うことで、
地域の住環境そのものを魅力的に再生させていく社会的価値の高い役割を担います。
学生からご年配の方まで、幅広い世代のお客様・オーナー様と関わる仕事です。

■主な業務内容
・カウンター接客・ヒアリング
WEBサイトやチラシを見て来店されたお客様、お電話で問い合わせいただいたお客様へ対応します。
ご希望のエリア・間取り・予算・こだわり条件を丁寧にヒアリングします。

・物件のご案内(内見)
社用車(AT限定可)を使用し、近隣エリアの候補物件へお客様をご案内。
お部屋の設備や周辺環境を説明します。物件は近隣エリアがメインのため、運転する距離も短めです。

・契約手続き・事務作業
お部屋が決定した後の入居手続き、契約書作成、重要事項説明(宅建資格保持者またはサポート体制あり)、
オーナー様への書類お届けを行います。

・オーナー様への定期巡回・ご提案
お取引のあるオーナー様宅を定期訪問し、空室状況の報告や入居率アップのためのリフォーム・改装提案を行います。まずは仲良くなることが基本スタンスで、無理な営業は行いません。新規のオーナー様への電話・訪問による営業活動も行います。

・Webサイトの情報更新
新しい物件やリフォーム完了物件の写真・動画撮影、自社ポータルサイトへの登録・データ入力を行います。
・その他、他社の募集状況チェックや在庫確認、必要に応じたポスティング・チラシ配布など、
店舗運営に応じた営業活動全般を担当します。

■この仕事の実態(正直にお伝えします)
集客はほとんどが反響型が中心ですが、100%ではありません。店舗の立地や看板を見てのご来店(飛び込み)も
あり、状況に応じてポスティングなどの営業活動を行うこともあります。
「完全に座って待つだけの仕事」ではなく、能動的にお客様やオーナー様との関係を作っていく仕事です。

■積めるスキルセット・キャリアパス(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目
入社時研修にて、不動産賃貸の基礎知識・接客マナー・物件撮影の基本を習得します。
まずは先輩に同行し、接客の流れを覚えます。
・3ヶ月目
試用期間の目安である3ヶ月を経て、単独でのカウンター接客・内見対応ができるようになります。
まずは1件の成約を目指すフェーズです。
・独り立ち以降(1年目〜)
カウンター営業の一連の流れを一人で回せるようになり、オーナー様への提案業務にも徐々に携わります。
入社1年目で年収500万円を実現する先輩も在籍しています。
・5年目以降
宅地建物取引士などの国家資格を取得(支援制度あり)し、店舗のリーダー・店長、
さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。
・得られるスキル
提案型ヒアリング能力、不動産法務・契約知識、資産価値向上のためのコンサルティングスキル、
地域マーケットの分析力。

■配属先の選択肢
ご本人の居住地や希望、通勤距離を考慮して配属を決定し、既存社員とのマッチングも踏まえた
「再出発のしやすさ」を重視します。ご応募いただいた店舗以外をご提案する場合もあります。
☆最寄駅から徒歩圏内にお住まいの方は配属可能性高です。

■1日の過ごし方(スケジュール例・時刻付き)
09:30 出社、朝礼、店舗内外の清掃、メール・お問い合わせのチェック
10:00 開店、Webサイトからの反響対応、来店予定のお客様の資料準備
11:00 ご来店されたお客様の接客、ご希望条件のヒアリング
12:00 昼休憩(60分。しっかり休んでリフレッシュします)
13:00 営業車でお客様を物件へご案内(内見対応)、周辺環境の説明
15:30 店舗に戻り、お申込・契約手続き
16:30 空き時間に近隣物件の写真・動画撮影、Webサイトへの登録作業、他社募集状況のチェック
17:30 オーナー様へ巡回訪問、入居状況の報告と改装プランのご相談
18:00 帰社、翌日の来店予約の準備、ミーティング
18:00 定時。(※繁忙期は除く)

当社のルームアドバイザーが持つ最大の面白さは、圧倒的な「商材の強さ」と「反響メイン」という恵まれたビジネス環境にあります。他社と競合した際に大きな武器となるのが、仲介物件の約半数を占める「当社だけの自社専任・管理物件」です。この独占的なプロダクト力があるからこそ、お客様のニーズに100%マッチした提案が可能となり、未経験からでも驚くほどの高成約率を叩き出すことができます。
また、大手企業や大学との深い提携ルートにより、集客のためにテレアポや飛び込みをする必要は一切ありません。お部屋探しという明確な目的を持ってご来店されたお客様に対して、住まいのプロとして寄り添うことに100%集中できる環境です。…

応募資格

【必須条件】
完全未経験OK!

【歓迎条件】
接客・販売・営業のご経験(アパレル、飲食、携帯販売、旅行・ホテル、他業界の営業など、業界不問)
宅地建物取引士等の資格に関心がある方
地元エリアで長く働きたい方
【歓迎】
笑顔と明るい表情: 第一印象が良く、お客様に対して笑顔でハキハキとしたコミュニケーションができる方

パッション・稼ぎたい意欲: 「自分の頑張りをダイレクトに給与やボーナスで評価してほしい」「20代で1ランク上の収入を得たい」という意欲の高い方

素直さと学ぶスタンス: 専門知識をゼロから主体的に吸収し、店長や先輩のアドバイスを素直に実践できる方

接客・販売・営業の経験(業界不問): アパレル、飲食、携帯販売、旅行・ホテル、他業界の営業など、人と接する仕事で「顧客に寄り添った対応」をしてきた方

就業場所

愛知県
転勤:原則として転居を伴う転勤はなし、エリア内での店舗異動の可能性あり

店舗の営業時間は10:00〜18:00となっており、開店前の30分間と閉店後の30分間で、ミーティングや翌日のご来店
予約の準備、事務作業を集中的に行える環境を整えています。これにより、営業時間外のだらだらとした居残り残業を徹底的に削減しています。また、フルタイムでの店舗出勤型雇用となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・祝日振替休暇
・半休制度(午前休/午後休)
・誕生日休暇
・裁判員休暇
不動産業界の特性上、1月〜3月の引越し繁忙期は定休日がなくなりシフト制での出勤となりますが、
4月〜12月の通常期は毎週水曜日が店舗定休日となり、プライベートの予定を立てやすいのが特徴です。有給休暇も店舗メンバー間で調整しながら取得を推奨しており、産休・育休の取得実績も非常に豊富です

賃金

年収536万円 / 24歳(メンバー・入社2年目:月給28万円+歩合ボーナス)

年収930万円 / 29歳(店長・入社7年目:月給50万円+歩合ボーナス)

年収1,000万円 / 31歳(ブロック長・入社9年目:月給53.5万円+歩合ボーナス)
月給26万円〜(※手当・みなし残業代含む。年齢・経験・能力を考慮の上、初任給を決定します)
+資格手当
※上記月給額には、一律支給の諸手当および、月42時間分(6万円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は全額支給します。
試用期間:3ヶ月(エリアによって変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
・結婚、出産祝い金
・ 時短勤務
・スポーツクラブ・レジャー施設割引
・営業車完備
物件案内用・業務用の社用車を完備しているため、自家用車を持ち込む必要はありません
(業務中に利用されたガソリン代は会社負担)。

・お祝い金制度
結婚祝金のほか、出産育児祝金(第1子3万円、第2子以降1万円)を支給。

・その他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（愛知:書類選考 → 一次面接+会社説明会→ 最終面接+適性試験 → 内定 静岡:書類選考→適性検査+面接→内定 東京:書類選考→適性検査+面接→内定 長野）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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