【関東圏/キャリアパートナー(エリア担当制)】医療・介護領域の人材紹介(両面型)|東証プライム上場・21期連続増収

仕事内容と労働条件

仕事内容

キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、
双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。
【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。
・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど
■クライアントへの人材紹介
※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの4領域で多様なサービスを開発・運営する情報サービス企業です。介護人材紹介「カイゴジョブ」、看護師向け「ナース専科」、介護事業者向け経営支援クラウド「カイポケ」、生活習慣病の重症化予防プログラムなどを展開しています。創業(2003年)以来およそ21期連続で増収を続け、人材紹介領域では国内トップクラスのポジションを築いています。アジア・オセアニアを含む海外でも事業を展開しています。

応募資格

・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方)
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
【歓迎】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

【求める人物像】
第二新卒~35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高い現年収400~500万円代のビジネスパーソン
└オファー時は現年収考慮+αでのオファーを想定しております
※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません
<オファー可能性の高いターゲット例>
※以下、様々な例を記載しておりますが、あくまで一例とお捉え下さい
1toC×高額商材×無形商材の営業/販売経験をされている方
・生命保険の営業職
2toC×高額商材×有形商材の営業/販売経験者の方
・自動車の販売代理店の営業職
3toC×非高額商材×有形商材の営業/販売経験者の方
・携帯販売代理店の販売職
・アパレルの販売職(※特にファーストリテイリングさんなど、目標達成意欲の高い方が多い企業は相性が良いです)
・携帯の販売職や店長
4toB×無形商材×営業経験者の方
・広告商材の営業職
・ITサービスやプロダクトの営業職
・保険や証券等の金融業界の営業職
5toB×有形商材×営業経験者の方
・営業チャネルに強みを持ち、OA機器などのコモディティ商材を営業力で売っている会社の営業職(大塚商会さんや、オービックさん等)
・その他、ルートセールスであっても商材での差別化が難しく、属人的なキャラクターや能力で成果を上げられてきている営業職

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)での勤務。出社とリモートワークのハイブリッド体制(簡易フレックス勤務/部署により出社頻度は異なります)。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日121日(計画有給を含め実質124日)。完全週休2日制(土日)+祝日。アニバーサリー休暇など独自の休暇制度もあります。

賃金

・想定年収:461万〜641万円(月給制)
・固定残業相当を含む場合あり(超過分は別途)
・スキルアップ手当 年15万円/通勤手当 月3.5万円まで
・月給制(時間外手当は別途支給)。
・賞与年2回(業績・評価連動)。
・営業成果に応じたインセンティブあり。
・年功序列の考え方はなく、個人の目標に対する成果がダイレクトに評価・報酬へ反映されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
持株会制度/書籍購入制度/資格取得支援/交通費支給(月35,000円まで)/GW手当/育児・介護短時間勤務制度/(営業職)スキルアップ手当 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回(人事 → 配属事業部のマネージャー以上)→ オファー面談 ※適性検査を実施します(適性検査のみで合否判定は行いません) ※面接回数は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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