【営業マネジャー候補/キャリアパートナー】医療・介護領域の人材紹介(両面型・マネジメント)|東証プライム上場・21期連続増収

仕事内容と労働条件

仕事内容

管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます)
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの4領域で多様なサービスを開発・運営する情報サービス企業です。介護人材紹介「カイゴジョブ」、看護師向け「ナース専科」、介護事業者向け経営支援クラウド「カイポケ」、生活習慣病の重症化予防プログラムなどを展開しています。創業(2003年)以来およそ21期連続で増収を続け、人材紹介領域では国内トップクラスのポジションを築いています。アジア・オセアニアを含む海外でも事業を展開しています。

応募資格

26~35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円~800万円代のビジネスパーソン
※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません
※マネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用とさせていただきます
【歓迎】
1人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方
2人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方
3業界を問わず、営業マネジメント経験のある方
4業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方
L特に不動産、ブライダル業界出身者

【求める人物像】
【人物像のイメージ】
★キャリアパートナー職の求人に記載しております人物像のイメージの観点に加え、以下観点を重視しております
●受容力と発信力:
20~30名を束ねて頂くため、その規模感の組織で成果を生んでいくにはメンバーの
価値観を理解し、その上で組織の進む方向性をメンバーに理解頂く必要があります
一方的なトップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考
で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができている...
そんな組織運営をしていくために必要になってくる能力の1つです
●圧倒的なコミットメント力と高い行動力:
担当エリアのマーケット動向、競合他社動向を踏まえエリア戦略を立て、実行へ移し
成果へ繋げていく事を求められるため、振り返りと取り組みを同時並行で進め
行動量を担保しながら、課題解決策を見出して頂く必要あがります
●決断力:
法改正やマーケット動向、他社動向等、生じる変数の幅が広くかつスピード感が
あります。その中で最適解を見出し、組織として取り組むべき事を意思決定し
優先順位を適切に定めながらOPSへ落とし込んでいく事を求められます

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)での勤務。出社とリモートワークのハイブリッド体制(簡易フレックス勤務/部署により出社頻度は異なります)。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日121日(計画有給を含め実質124日)。完全週休2日制(土日)+祝日。アニバーサリー休暇など独自の休暇制度もあります。

賃金

・想定年収:650万〜820万円(月給制)
・固定残業相当を含む場合あり(超過分は別途)
・スキルアップ手当 年15万円/通勤手当 月3.5万円まで
・月給制(時間外手当は別途支給)。
・賞与年2回(業績・評価連動)。
・営業成果に応じたインセンティブあり。
・年功序列の考え方はなく、個人の目標に対する成果がダイレクトに評価・報酬へ反映されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
持株会制度/書籍購入制度/資格取得支援/交通費支給(月35,000円まで)/GW手当/育児・介護短時間勤務制度/(営業職)スキルアップ手当 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回(人事 → 配属事業部のマネージャー以上)→ オファー面談 ※適性検査を実施します(適性検査のみで合否判定は行いません) ※面接回数は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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