【鈑金塗装】県内トップクラスの最新設備に感動!「鈑金のモドーリー」を展開する安定企業で技術を活かしませんか?水性塗装ブースなど、すべて屋内完備の快適な工場で幅広い車種の施工に挑戦で

仕事内容と労働条件

仕事内容

長野県内を中心に軽自動車の販売や「車検のコバック」などを展開する「当社」にて、お客様の愛車を元の美しい姿に蘇らせる「鈑金塗装職(キズ・へこみ直しの技術スタッフ)」としてご活躍いただきます。

具体的な業務としては、自社の鈑金工場(鈑金のモドーリーなど)にて、事故や接触によって損傷してしまったお車のフレーム修正や外板パネルのへこみ修理(鈑金作業)、元の色を精密に再現してムラなく仕上げる塗装作業を一貫して担当していただきます。また、軽自動車から普通車まで、様々な国産メーカーの多種多様な車種に触れる機会があり、経験に応じて見積作成の補助やお客様への仕上がり説明といった接客・フロント業務のサポート、工場内の環境整備などもお任せします。

最新の設備が整った環境のなか、職人としての卓越した技術を日々磨いていけるのがこの仕事の魅力です。何よりも、大きなキズがついてショックを受けられているお客様の愛車を見違えるほど綺麗に修復し、お引き渡しの際に「ここまで綺麗に直るなんてすごい!」と直接感動や感謝の言葉をいただける瞬間に、大きなやりがいを感じられます。チームワークが良くアットホームな職場で、未経験の方もベテランが丁寧に育成するほか、資格取得支援なども充実しており、地域に根ざして一生モノの技術を身につけられる環境です。

長野県松本市・塩尻市・諏訪市を中心に、地域密着でトータルカーライフサポートを展開する「当社」の鈑金塗装職(キズ・ヘコミの修理スタッフ)の求人です。同社は、軽自動車の専門店や車検専門店に加え、自動車のキズ・ヘコミをプロの技術で修復する「鈑金のモドーリー」などのフランチャイズを運営しています。具体的な仕事内容は、事故や接触などで傷ついてしまった車両のボディを元の美しい状態へ戻すための、引き出し・叩きなどの板金作業や、調色・スプレーによる塗装業務全般です。お客様の大切な愛車を、自身の職人技によってまるで新車のように蘇らせ、安心のカーライフを技術面から直接リスタートさせる、非常にやりがいと達成感の大きな仕事です。

長野県最大級のトータルカーライフサポートを展開し、圧倒的な集客力を誇る「当社」で、鈑金塗装のプロとして活躍しませんか?
最新鋭のフレーム修正機や、環境・身体に優しい最新の塗装ブースを完備しており、クリーンで快適な環境の中で自分の技術を存分に発揮できます。また、自動車業界では珍しく「土日休み」が取得できる柔軟なシフト制を導入しており、プライベートの時間も大切にしながら働けるのが大きな魅力です。
さらに「残業は月平均15時間程度」と少なめで、有給休暇も取得しやすいなど、現場の負担を軽減する労務管理を徹底。手厚い資格手当や業績に応じた賞与など、あなたの技術を確かな待遇で評価する温かい職場です。

応募資格

【必須要件】
未経験の場合
・正社員としての社会人経験
・自動車運転免許
経験者の場合
・鈑金塗装職人としての実務経験
【歓迎】
鈑金または塗装の実務経験をお持ちで、最新設備が整った環境で数多くの案件を手がけながら、完全週休2日制などの優れた労働環境と、頑張りがしっかり給与に還元される仕組みのもとで技術を存分に発揮したい方。

就業場所

長野県

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
年間116日/(内訳)週休2日制(定休日毎週木曜)※有給6日含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

賃金

想定年収は350万〜650万円です。月給21.5万〜32万円に加え、一律支給の手当や年3回の賞与(前年実績4ヶ月分)、さらに個人の成果に応じたインセンティブが加算され、高収入を目指せます。
通勤手当:上限1万円/月、家族手当:5千~2万円、資格手当:検査員2万円、1級整備士3万円、2級整備士1万円、3級整備士5千円、皆勤手当:5千円、職能手当:5千~7.5千円、定性手当:5千円〜7.5千円、調整手当:2万円、勤続手当:2万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度・健康診断・交通費支給・退職金制度・役職手当
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度(入社3年目以降支給対象:中小企業退職金共済制度)、財形貯蓄

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1回~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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