【東京南青山】施工コーディネーター|職人からのキャリアチェンジ歓迎|"現場に張り付く"施工管理は卒業|年休125日、残業月20時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

職人からのキャリアチェンジ歓迎!
現場で培った経験スキルを、上場企業で施工管理として生かしませんか?

「建築の知識や現場経験は活かしたい。でも、過酷な労働環境や休みの無さは変えたい。」
そんな方に選ばれているのが、当社(旧サンワカンパニー)の施工コーディネーターです。
自社製品がお客様の空間に美しく収まるよう、協力業者様と連携し、品質と工程を「コーディネート」するのがあなたの役割です。

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・キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務
・新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務
・現場パトロールの実施
・商品納まりの施工前現場調査
・新規施工店の開拓

『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。

★グラングリーン大阪勤務!
・2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。
・全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。
・オフィス内の様子はこちら!(

★グッドデザイン賞
2010年から毎年連続受賞
★iFデザイン賞
2015年から毎年連続受賞
2016年、最優秀賞である「GOLDAWARD」受賞

その他、国内外の様々なデザイン賞を多数受賞しています。
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■"現場に張り付く"施工管理から、"コーディネート"する働き方へ
従来の施工管理とは異なり、協力業者と連携しながら品質と工程を管理する仕事です。

・実際の施工は外部の協力業者に委託。自ら施工するのではなく、協力業者をマネジメント
・残業月平均20時間程度で、過酷な長時間労働から解放される
・年間休日125日程。完全週休2日制(土日祝)で、しっかり休める
・プレミアムフライデー取得率90%超、毎月最終金曜は15時退勤

■建築の知識・現場経験を活かし、ワークライフバランスを実現
職人からのキャリアチェンジも!
建築業界での経験を活かしながら、働き方を変えられるポジションです。

・現場経験を生かして、対等な目線で当事者目線の指示出しができる
・上場企業で、10年・20年後までの安定的なキャリア構築が可能
・福利厚生充実!やりがいや給与だけではないメリットがたくさんあります。

応募資格

■必須
・建築/住宅/不動産/リフォーム業界でのご経験
※施工管理に限らず、職人経験や営業等別職種経験者も歓迎します!

■歓迎
・施工管理のご経験
・住設機器業界(メーカー/販売店/代理店)でのご経験
・図面読解スキル
・水道・電気・ガス等の設備知識
【歓迎】
■求める人物像
・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。

就業場所

東京都 港区
・残業月平均20時間程度
・プレミアムフライデー制度あり(毎月2時間30分のみなし労働時間を付与)
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11時~15時)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・年次有給休暇は入社日に5日付与(初年度付与予定の半分を入社時に前倒し)
後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で5日付与

賃金

※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・退職金制度・資格取得制度・交通費支給
・育休・産休実績有(2025年取得率100%)
・財形貯蓄制度
・社内販売制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務制度(試用期間終了後)
・社内部活動制度(活動費補助有)
・副業相談可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接:WEB(zoom) 二次面接:対面(東京ショールーム) 最終面接:対面(大阪本社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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