【人事(採用担当)】人事=営業職と捉えて自発的に動ける方/飲食業のエリアマネージャー経験者歓迎/数字に強い方

仕事内容と労働条件

仕事内容

「求人を出して応募を待つ」私たちの採用担当はそんな仕事ではありません。
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、
採用戦略を立案・実行する仕事です。
時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。

【具体的な仕事内容】
・市場調査:
求める人材がどこにいるのか、どのような転職理由を持っているのかを調査し、
採用戦略の仮説を立てます。

・採用戦略の企画:
求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、様々な手法を組み合わせて
最適な採用施策を企画します。

・協力会社との折衝:

・求人原稿のディレクション:
募集ターゲットに合わせた求人原稿の企画立案、ライターへの指示、内容確認、校了までを担当します。

・選考活動:
書類選考や面接を実施し、応募者とのコミュニケーションから入社までをサポートします。

・選考基準の策定:
現場責任者や経営層と連携、活躍人材の特徴を分析し、採用基準の設計・改善を行います。

・採用データの分析:
応募数や選考通過率、採用成功率、採用単価などのデータを分析し、採用活動の改善につなげます。

・採用広報活動:
SNS運用や採用イベントの企画などを通じて、会社の魅力発信や認知度向上に取り組みます。

・情報収集・新手法の研究:
採用市場の変化や最新トレンドをキャッチし、新しい採用手法の導入・検証を行います。

【当社(当社)について】
当社は当社グループの取りまとめのために設立し、グループ全社の人事・総務・財務、更には経営戦略などまで幅広く担う企業です

【当社グループの特徴】
飲食業を中心に、不動産業、建設業、設備メンテナンス業、農業、書店業、食肉加工販売業、食品輸入業など10事業を手がけています

【グループビジョン】
同社グループが目指すのは“永遠に社会に必要とされる企業”です
10年後、50年後と将来を見据え、将来何が求められるか、時代の流れを捉え続ける企業でありたいと考えております

【今後の経営戦略】
既存の飲食事業と関連事業の拡大・新規事業の展開による多角化を目指し、日々新たな仲間を迎えています。

応募資格

【職種・業界未経験を歓迎します】
■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

採用業務経験者はもちろん、人材業界での就業経験をお持ちの方やマネージャーなどとして人材の採用に携わった経験をお持ちの方などを歓迎します。

また、飲食業界(重飲食)にて店長やエリアマネージャーをご経験されており、P/Lや店舗運営の数値分析に理解がある方も大歓迎です。
どちらかというと、人材業界よりも飲食業界経験者の方の方が馴染みやすいかもしれません。
【歓迎】
・飲食業界での採用経験
・新卒採用、中途採用の経験
・求人広告やSNSの運用経験
・データ分析やマーケティングの経験

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区
北与野駅は、JR埼京線の中でも一番乗降者数が少ない駅です。
そのため通勤時の混雑が無く、ストレスフリーで通勤することができます。

大宮駅は北与野駅の隣にあり、会社帰りに買い物を楽しむことが可能です。
ルミネ、マルイ、アルシェ、そごう西武、高島屋、駅前型イオンなど、必要なものは大宮駅周辺ですべて揃える事ができます。

また、徒歩7分で行けるさいたま新都心駅はさいたまスーパーアリーナがあることで有名な駅です。北与野駅からもさいたまスーパーアリーナまで徒歩5分で行けます。
さいたま新都心駅にはコクーンシティという巨大ショッピングモールがあり、こちらでも必要な買い物を済ませる事が可能です。

また、MOVIXさいたまが入っている為、仕事終わりに映画館にすぐ立ち寄ることができます。
18時15分上映開始の回であれば余裕で間に合う近さです。

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇
完全週休2日制
月9~11日休み
※基本的に土日がお休みとなります。
※12月の第3週目の土曜日のみ、会社全体で大掃除があります。

有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
結婚休暇
月9~11日の公休が付与され、スケジュールは自分で組み立てます。通常は土日をお休みとしますが、土日出勤がある際は平日に振り分けてください。

有給消化率はなんと98%!
会社として決められた長期休暇は無いのですが、夏休みや冬休みを世間とずらして取ることができます。
たとえば今年は10月の公休数が少し多かったので、そこに有休をプラスして旅行に行く人もいました。

賃金

※経験や能力などを考慮の上で決定します。

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 47,000円 以上/月
みなし残業時間 20時間/月

※経験・能力を考慮して決定します。
■給与改定年4回(四半期評価制度による)
■賞与年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社員割引制度
■給与改定随時(四半期評価制度による)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■車通勤可(駐車場完備)
■退職金制度
■社員割引(20%OFF)
■健康診断
■母の日フラワーギフトの社員割引(最大50%OFF)
■オフィスグリコ有■全自動コーヒーメーカー有(1杯20円)
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■休憩スペース別途あり
■オフィス内自動販売機あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 一次面接(WEB可) ⇓ WEB適正テスト ⇓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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