マーケティング

仕事内容と労働条件

仕事内容

【組織の役割】
マーケティング部は現在、営業本部と連携してWebマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っています。その一方、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな事業機会の創出に深く関わる役割を持っています。

・調査分析(マーケティングリサーチ)に基づくブランド戦略の立案及び販売戦略の立案支援
・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進
・提携先/代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント
・各種クリエイティブのディレクション、進行管理/コスト管理

【本ポジションの魅力】
・幅広いマーケティング経験が得られる
オンライン/オフライン領域問わずマーケティング活動に関わることが可能です。また、ゆくゆくプロダクトの開発や、コミュニティの立ち上げも計画しており、希少なキャリアを積むことが可能です。

・能力を最大化できる理想的な環境
トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。

・キャリア機会
短期的には目まぐるしく変革する会社の中核的存在として、マーケティング側面から全社規模の事業成果を創出するチャンスがありますが、中長期的にも、HR及びサービス業界のオピニオンリーダーたる会社の創生に主導的立場で携わることが可能です。

・魅力的なメンバー
新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭にAIや人材開発など各分野のトップランナーが集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務

【募集背景】
サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っているH&Gですが、2012年の設立から12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、中長期的なグループの発展を見据えた時に、第二創業期として大きく変革に舵を取る決断をいたしました。そんな中、2025年1月より、大企業における新規事業開発やStartup企業での経営経験を持つ新CEO(鬼武)を外部から招聘。定評のある定額制研修サービスは維持しながらも、当社ならではの知見を活かしたコンサルティング領域の拡充にシフト。加えて、数年内の新規プロダクト開発によってIPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。現在進めている改革のさらなる推進、近く訪れる成長に備えてメンバー増強のために募集します。

応募資格

【必須要件】
・4年制大学卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・中級程度のPCスキル
・BtoBビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画、販売促進いずれかのご経験

【歓迎要件】
・ブランディング戦略の策定経験
・SNSマーケティング、コンテンツマーケティングのご経験
・広報やイベント企画のご経験
・Webのディレクション、ベンダーコントロール経験
・SFA、MAツールの運用経験

【求める人物像】
・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感
・問題解決への情熱
・成長意欲と学習姿勢
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢

就業場所

東京都 新宿区
※実働8h/休憩60分
※1時間単位の有給取得可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
有給休暇(入社半年経過後10日付与)※その後10月一斉付与
※その他会社規定のカレンダーによる

賃金

※年俸制(12分割にてお支払い)
※残業手当:月30hは上記年俸に含んで支給
※経験・能力により決定
※試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・資格手当
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(月30h分は年俸に含む)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
慶弔手当(結婚/出産/弔事)
出張手当
ウォーターサーバー
常備薬
マッサージチェア(新宿のみ)
社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度
選択制確定拠出年金制度(401k)など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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