第二新卒OK!60年創業老舗企業【ルート企画営業】テレアポ・飛び込みなし/企画提案から生産まで一貫/賞与年2回/年間休日125日/住宅手当あり/家族手当あり/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【営業経験者歓迎!/創業61年★国内唯一のプラスチック・マグネット専門メーカーの企画提案営業/既存顧客メイン/大手メーカーとの取引多数/転勤無/残業20h/年休125日/長期就業/ワークライフバランス◎】

■業務内容:
同社の『ノベルティグッズ』を扱う企画営業をお任せします。誰もが一度は目にしたことがある様々なキャラクターグッズや企業の来場記念品等を企画立案、デザイン~生産まで一貫して提案できるため非常にやりがいのあるお仕事です!

■業務詳細:
各種ノベルティ、販促品の提案や見積書や提案書の営業資料作成などを含めた提案営業をご担当いただきます。ノベルティ、販促品に関しては中国生産者との打ち合わせがございます。(日本語対応)

【業務の流れ】
顧客打ち合わせ→プラン設定→社内デザイナー打ち合わせ→プレゼン→試作作成→採用→生産となります。希望者は中国出張のチャンスもありますが、必須ではありません。
※新規開拓や飛び込み営業ありません。

■研修について:
入社後、本社・自社工場研修が約1週間ございます。その後、本社にてOJTを開始します。まずは中心商品であるマグネットの製造と主な販売品について勉強していただき、徐々に業務をキャッチアップいただきます。

■働き方:
月残業20h程度、年休125日、土日祝休み、転勤無しという好条件で働きやすい環境が整っております。腰を据えて長く働きたい方におススメです!

変更の範囲:会社の定める業務

素材革命は、自由な発想と熱意があって成し得ます。
国内で唯一のプラスチック・マグネットの専門メーカーとしてスタートして以来、私共は常に新たな研究課題を求め、独自技術の開発とノウハウの研鑚に努めて参りました。
そしてその時代に応じた企業環境と、多様化する個々のニーズに対応すべく、営業、技術、生産が三位一体となった体制のもと、高付加価値製品とサービスの提供を続けていくことが企業経営にとって最も重要な課題であると考えています。
その為には社員一人一人がそれぞれの仕事においてお客様の声を良く聞き明確な目的をもち、創造性とチャレンジ精神を常とし、今後ともプラスチック・マグネットの革新的素材開発の為、真剣に取り組んで参ります。

営業部門
顧客第一主義を基本理念としている営業部門。
見積・納期・サンプル・技術・データ等、お客様のニーズに迅速に対応、品質・価格・サービスにおいて常に業界No.1を目指しています。

技術部門
当社の三大製品(マグネットシート・押出異方性製品・射出成形品)に関し、他社に先行する技術改革を目指すとともに、市場ニーズに直結した技術開発に積極的に取り組んでいます。

生産部門
生産要員すべてが生産技術者であるという信念のもと、品質の安定した量産体制の確立と、コストの低減化を常に図っています。

■同社について:
国内唯一のプラスチック・マグネットの専門メーカーです。国内の競合はおらず高いシェアを維持しており、ニデックグループ、パナソニックグループ、三菱電機などの大手メーカーと多数取引があります。
また、これまで新聞・雑誌の「知られざるシェアNo.1企業」「イノベーション企業」等の特集・コラムにも多く紹介されてきました。
1965年創業以来、常に新たな研究課題を求め、独自技術の開発とノウハウの研鑽に努めてきたからこそ、現在まで付加価値の高い製品を開発し続けることができています。

応募資格

■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず)
・Word/Excel/PowerPointの基本操作スキル
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・提案から生産まで一貫して経験したい方

■歓迎条件:
・法人営業経験をお持ちの方
・プレミアム、ノベルティに興味があり企画してみたい方
【歓迎】
・お客様の声を丁寧に聞き、企画提案で形にすることに興味がある方
・ものづくりやノベルティ・販促品の企画に興味がある方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
・「安定」と「挑戦」の両方を大切にしながら成長したい方

就業場所

東京都 中央区
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>

■残業:月20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■9月第3土曜日は全社員出席の経営基本方針発表会の為、出勤日
■有給休暇補足
・入社直後:1~10日付与
・初年度12月16日:10~11日付与
・以降:勤続年数に基づき加算(最大20日)
土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。月残業も20時間程度とメリハリをつけて働けます。
※毎年9月第3土曜日は全社員参加の「経営基本方針発表会」のため出勤日

賃金

<予定年収>
360万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~250,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月~17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,000円~280,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルによって決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(業績により支給)
■諸手当:住宅手当、家族手当(配偶者1万2千円、子供1人につき2万円)、皆勤手当、営業手当、物価上昇手当 など
※賞与支給時に物価手当10万円/年を3年連続支給中
※固定残業手当30,000円(17時間分)を含む。超過分は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・資格取得制度・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:配偶者1万2千円、子供1人につき2万円支給
住宅手当:8千円~1万8千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT形式で、先輩社員にマンツーマンで教えてもらいながら業務に取り組みます。
■書籍購入支援(年2冊)
■資格取得支援制度
■セミナー受講制度

<その他補足>
■皆勤手当
■営業手当
■健康診断およびストレスチェック
■書籍購入支援(年2冊会社負担)制度
■資格取得支援制度
■セミナー受講制度
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
住宅手当・家族手当など生活を支える手当が充実。企業型確定拠出年金、退職金制度、男性社員の育休取得実績ありの出産・育児支援制度など、長く安心して働ける制度が整っています。書籍購入支援(年2冊)や外部研修受講・資格取得支援など、成長を後押しする制度もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(部門長・採用担当)→最終面接(代表取締役・採用担当)→内定 ※一次・最終ともに対面実施(遠方の方は要相談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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