業界未経験歓迎!【インサイドセールス】新卒人材紹介のパイオニア企業/ただの架電ではなく、「量+質の」

仕事内容と労働条件

仕事内容

RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、テレアポを中心とした営業手法で、
企業人事担当者からアポイントを獲得していただきます。

インサイドセールスはお客様との最初の接点なので、ただ電話をかけるのではなく、
より信頼をいただいた状態でRAにつなぐことがミッションです。

当社のツールやデータベースを活用いただき、量だけでなく質も追うことで、
高品質なPDCAを通して営業力、提案力を磨くことができます。
営業デビューの方にも、今後さらに営業力を磨いていきたい方にも活きる関係構築スキルが身につきます。

ISでつけた地力や適性を糧に将来的にはCA/RAにポジションチェンジの可能性もございます。

■会社概要
「採用にロマンを」をミッションに、業界18年の独自のノウハウや仕組み、学生・企業からの高い信用力で、
新卒採用の市場にとって本当に必要なものを創り上げてきました。

HR市場の「採用・就職」の可能性を広げられる新卒だからこそ、こだわる理由であり、
私たちの存在意義となっています。

現在は、就活生がIT(プログラミングスキル等)を無料で学べるスクール型インターンシップ「TECH-BASE」を
立ち上げたり、ITエンジニア就活(新卒メディア事業)やイベントの企画・運営を行うなど、
今でも成長を続けています。

今後は、「知る」⇔「学ぶ」⇔「受かる」のトライアングルの事業モデルを通して他社との差別化を強化し、

※トライアングルの事業モデル
【知る】WEB媒体/ITエンジニア就活
【学ぶ】スクール型/TECH-BASE

※新卒HR領域に特化したサービス
・TECH-BASE〜学生インターン教育事業〜:
・TECH-BASE Selection〜ITエンジニア採用特化型イベント〜
・ITインターンマッチングフェア 〜ITエンジニア採用特化型イベント〜
・エンジニア就活 〜日本最大級のITエンジニア就活サイト〜:

【事業概要】
■採用コンサルティング事業
■就職支援事業
■イベント事業
■ITエンジニア事業
■メディア事業

■会社・仕事の魅力
1)当社の文化
・当社の社名は「Think Twice/二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、
相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学生や企業の介在価値を高める原動力となっています。
・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、
社員が力を発揮できる環境が整っています。
・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、
距離感も近く、アットホームな雰囲気です。

2)業界のポジション
・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。
・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学生集客力や高い決定率が強みです。

3)市場からの高い信用力
・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円~数千万円/社」の成約もあります。

4)チームワーク力
・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、各々の業務に集中できる環境です。
・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。
・内定決定数/KPI等の成果目標達成に向けて、チーム全体で助け合う文化です。

5)定量・定性の評価制度&キャリアステップ
・メンバー/リーダー/マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。
・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。
・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50%:定性50%」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。
また、マネジメントやプロフェッショナルへの道も、本人の意向・適性により選択できます。

6)組織体制の魅力
・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部(CA・GS・FS・RA・OM)が、
その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。
・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が
成果につながる仕組みとなっています。

※各事業部
CA:キャリアアドバイザー(学生対応)
GS:マーケティング(集客対応)
FS:フィールドセールス(商談対応)
RA:リクルーティングアドバイザー(企業対応)
OM:オペレーション(学生・企業の調整)

応募資格

業界未経験歓迎!
業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。

<必須要件>
・新規営業経験を積みたい方

<歓迎要件>
・人材業界経験をお持ちの方
・アウトバウンドコール経験をお持ちの方
【歓迎】
歓迎志向性:
・頑張れるマインドをお持ちの方
・ストレス耐性が高い方

就業場所

東京都 港区
平均20時間 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守

現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、
気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度
はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。

賃金

■階層別年収レンジ:
メンバー(約400万〜約550万)
リーダー(約500万〜約650万)
マネージャー(約650万〜)
■月 給:26万円〜31万円程度
■基本給:19万円〜23万円程度
■固定残業手当:7万円〜8万円程度(時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当)
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)
■昇給年2回(6月、12月)
■賞与年3回(4月、8月、12月 ※昨年度実績3ヶ月)

半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。

事業内容/当社と同様
勤務地・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
■年2回のキックオフミーティング+表彰制度
■提携先外部研修受け放題
■図書購入補助
■オフィスカジュアル
■ネイル・髪型自由
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種(任意)
■住宅手当(諸条件あり)
■交通費全額支給

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼ 一次面接(人事・オンライン) ▼最終面接(代表+マネージャー・対面) ▼内定、オファー面談 ※最終選考前に「EQテスト」があります ※学）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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