※銀座※【総務担当(事業部内)】事業拡大を支えるバックオフィスポジション◆米国不動産事業で6年連続 年間取引数・取扱高No.1◆年次を問わず、実力に応じた役職や報酬制度あり◆東証プ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
■オフィス環境の整備・管理
・備品や消耗品の在庫管理・発注
・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業
・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備

■組織運営・社員サポート
・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信
・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施
・社内外のイベント対応(企画や当日の運営サポート)

■各種管理・外部対応
・社員の勤務管理(勤怠チェックなど)
・社用車の車両管理
・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応
・その他、総務業務に付随する事務処理全般

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

【ウェルス・マネジメント事業 事業部内の総務人事ポジション】
ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。
米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に倍増しました。
取り扱いエリアの拡大や日本国内の共同所有型別荘などの商材多角化、それに伴う組織の急拡大により、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりと、強固なガバナンス体制を構築する、総務・労務の重要性が高まっています。
この圧倒的な成長スピードを支え、事業部の基盤をさらに強固なものにするため、組織のバックボーンを担う総務メンバーを募集します。

【会社紹介】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社の前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。

※2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。
自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。
好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。

応募資格

・普通自動車運転免許<AT限定可>をお持ちの方
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方
【歓迎】
【歓迎要件】
・事業会社での総務のご経験(3年以上)
・衛生管理者資格取得者
・人事経験

【求める人物像】
・正確かつスピーディーに事務作業を行い、チームで仕事をすることに前向きな方
・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方
・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方
・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方
・やる気のある方、事務処理能力の高い方

就業場所

東京都 中央区
9::00(休憩60分)
所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・介護休暇
・年間休日:115日(110日+計画的有給付与5日)
・週休二日制(土日)
・年末年始休暇(連続9日~14日)
・夏季休暇(連続9日~14日)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・LDH休暇(生理休暇)など
【2026年度 長期休暇】
・年末年始:12日間 ※12/27(土)~1/7(水)
・GW:8日間 ※4/29(水)~5/6(水)
・夏季休暇:9日間 ※8/8(土)~8/16(日)

賃金

年収:5,000,000 円 - 8,000,000円
月給:36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給:360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・試用期間:5か月(条件の変更無し)
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)

【中途入社の年齢別平均年収(役職問わず)】
・勤続1年~2年未満:平均504万円、最高620万円
・勤続2年~3年未満:平均590万円、最高870万円
・勤続3年~4年未満:平均640万円、最高1,130万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・社宅・寮・持株会制度
・通勤手当
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(採用担当者) ↓ 一次面接(採用担当者) ↓ 二次面接(採用担当者) ↓ 三次面接(配属予定先部長の事業責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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