※銀座※【富裕層向け国内不動産の取引サポート・進行管理】富裕層向け不動産契約のサポート担当◆米国不動産事業で6年連続 年間取引数・取扱高No.1◆年次を問わず、実力に応じた役職や報

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
米国不動産販売で業界トップクラスの実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。
国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先のシェア購入型ハイエンド別荘などを取り扱っています。
国内収益不動産の取扱高も急拡大しており、今後のさらなる組織拡大と取引件数の増加を見据え、取引を裏側からコントロールする契約決済業務担当の増員募集を行います。

【具体的な業務内容】
成約いただいた数千万円〜数億円規模の取引において、営業担当やお客様、金融機関など社内外の関係者と連携し、物件引き渡し全般を進行管理していただきます。
■契約手続きの管理・実行
・売買契約書、重要事項説明書などの契約関連書類の作成・手配
・電子契約(DocuSign等)または書面(実印)での署名・捺印の取得および不備チェック
・契約・決済に向けたスケジュール調整と、各種社内手続きの進行管理

■金融機関への融資審査連携
・国内の提携金融機関やグループ金融会社への融資審査の打診・進捗管理
・融資契約(金消契約)および決済実行に必要な書類の回収、銀行担当者との調整業務

■資金管理・決済(お引き渡し)サポート
・手付金および決済残代金のお振り込み手続きのご案内および期日管理
・着金確認、および司法書士と連携した所有権移転登記等の手配
・売主(グループ会社や提携先等)との連携による物件の引き渡し実行指示

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

【ウェルス・マネジメント事業】
ウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、 日本と米国現地のスタッフが一体となって、物件の仕入れから修繕、借り手探し、購入後の管理、売却までをワンストップで対応しています。

【会社紹介】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社の前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。

※2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。
自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。
好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。

応募資格

・基本的なパソコンスキル
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
不動産業界での事務経験または営業経験

就業場所

東京都 中央区
9::00(休憩60分)
所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・介護休暇
・年間休日:115日(110日+計画的有給付与5日)
・週休二日制(土日)
・年末年始休暇(連続9日~14日)
・夏季休暇(連続9日~14日)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・LDH休暇(生理休暇)など
【2026年度 長期休暇】
・年末年始:12日間 ※12/27(土)~1/7(水)
・GW:8日間 ※4/29(水)~5/6(水)
・夏季休暇:9日間 ※8/8(土)~8/16(日)

賃金

年収:5,000,000 円 - 8,000,000円
月給:36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給:360,000円~540,000円
基本給:249,800円~408,800円
固定残業代:80,200円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・試用期間:5か月(条件の変更無し)
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)

【中途入社の年齢別平均年収(役職問わず)】
・勤続1年~2年未満:平均504万円、最高620万円
・勤続2年~3年未満:平均590万円、最高870万円
・勤続3年~4年未満:平均640万円、最高1,130万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・社宅・寮・持株会制度
・通勤手当
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(採用担当者) ↓ 一次面接(採用担当者) ↓ 二次面接(採用担当者) ↓ 三次面接(配属予定先部長の事業責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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