【水質調査の技術職】(徳島・松山)管理職候補/年間休日125日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の環境事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。

当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。

■具体的に
海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析 など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【環境事業部での水質調査・分析・評価業務】
当社環境事業部では、海水・河川・地下水などの水質調査、分析、評価業務をメインにご担当いただきます。民間のお客様からの定期的な依頼が多く、業績は安定しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの最新機器を駆使し、常に正確なデータを提供することで、河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。

【具体的な業務内容】
・海水/河川水等の環境水分析
・下水道流入水/放流水の分析
・建設工事に伴う井戸分布調査および地下水の分析

【トータルソリューション企業としての強み】
当社は測量、地質調査、建設コンサルタント、環境計量、作業環境測定など、多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。水質、大気、騒音、振動等の環境について、調査相談からサンプリング、分析、計量証明書の発行まで一貫した調査分析を実施しており、幅広い専門知識と技術を身につけることができます。

【安定した事業基盤で社会貢献】
当社は海水・河川・地下水などの水質調査、分析、評価業務をメインに手掛けており、民間のお客様からの定期的な依頼が多く、業績は安定しています。南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクが高まる中、防災面での社会からの期待は大きく、SDGsなど環境問題への注目も高まっています。当社は、水質調査や環境分析を通じて、社会の安全と持続可能な環境づくりに重要な役割を担っています。

【幅広い専門性とキャリアアップ】
測量、地質調査、建設コンサルタント、環境計量、作業環境測定など、多様な事業分野を持つトータルソリューション企業として、水質、大気、騒音、振動等の環境について、調査相談からサンプリング、分析、計量証明書の発行まで一貫した調査分析を実施しています。幅広い専門知識と技術を身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。

【充実した研修制度と資格取得支援】
社員の成長を支援するため、資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、多岐にわたる研修制度を設けています。継続的な学習とキャリアアップをサポートする社風で、専門性を高めたい方に最適な環境です。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日は125日と多く、完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)です。夏季休暇5日、年末年始休暇5日も取得でき、プライベートも充実させやすい環境です。安定した環境で腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。

応募資格

【必須】
■下記いずれか
・地質、土質の技術有資格者
・RCCM(地質)または地質調査技士の有資格者
【歓迎】
【歓迎】
■同業や建設関連での経験、環境事業/防災事業に興味がある方

就業場所

徳島県 徳島市
【勤務地】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間】
■所定労働時間:08時間
■休憩:60分
■残業:あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇
■完全週休2日制
■看護休暇
■罹災休暇
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■育児・介護休業
■平均有給休暇取得日数:8.6日

賃金

【給与補足】
■基本給:300,000円~
■諸手当:50,000円~80,000円(管理職手当)を含む/月
■残業手当:なし(管理監督者のため)
■賞与:4ヶ月分(前年度実績)
■昇給:7月(年1回)

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■期間中の条件変更:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・役職手当・資格手当
■学位取得支援
■高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援
■国内研修
■技術研修会
■財形貯蓄
■労働災害上乗保険
■教育資金貸付金
■慶弔見舞金
■健康支援:産業医・ストレスチェック
■親睦会
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■家賃・共益費合計額の5割を会社負担(上限35,000円/月)
※実家等から通勤距離が40km以上ある場合
※年齢等諸条件あり
■子供手当
■資格手当:複数資格の重複支給あり(上限60,000円/月)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(1~2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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