【生産管理】経験者募集/生産計画〜資材調達まで幅広く担当!/世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼お仕事内容
製造現場がスムーズに稼働できるよう、生産計画の立案から納期管理、材料手配まで幅広く担当していただきます。

✓ 生産計画の立案・管理
・受注内容をもとにした生産スケジュールの作成
・製造工程の進捗管理
・納期に合わせた生産調整

✓ 納期管理・顧客対応
・営業担当との納期調整
・製造現場との進捗確認
・納期遅延リスクの把握と対応

✓ 資材・在庫管理
・原材料や副資材の発注業務
・在庫状況の確認および管理
・適正在庫の維持に向けた調整

✓ 生産性向上活動
・生産データの集計・分析
・業務フローの改善提案
・製造部門との連携による効率化推進

【入社後は】
まずは当社の製品や加工工程について理解を深めていただきます。
その後は先輩社員と一緒に生産計画の作成や進捗管理を担当していただき、将来的には生産管理の中心メンバーとして、より効率的な生産体制づくりや業務改善にも携わっていただく予定です!

<私たちについて>
1996年2月、とても我々の常識では作り得ないテープの製造依頼が来ました。
限られた製造設備、材料知識の中、あったのは無限の創造力でした。
そして1996年、独創的な材料組み合わせと、
それまで想像すらしなかった製法により製品化する事に成功しました!
この製品開発が我々の本当のスタートとなりました。

今日では創造性に富んだ発想のもと、独創的な製法を見出し、
単なるプラスチックフィルムや金属箔をより貴重で重要な資材として提供しております。

今日ではフィルム加工を軸に「カーボンナノチューブ」や「食物」など新たなステージで挑戦を始めています。
新たな想像力のスタートはここからです。

<主な事業>
フィルムや金属箔などの機能性素材を、スリット・ラミネート・プレスなどで加工。
高精度・微細加工や試作開発を強みに、電子・電線・産業資材向け製品を製造しています。

▼YouTube

【当社について】
原点は2000年の特注依頼。
前例のない構造のテープ開発に挑んだ経験から、「素材の理解×加工技術×創造力」を核とする当社の哲学が生まれました。
以来、素材から最適なソリューションを生み出し、お客様に最大の価値を届けることを使命としています。

【当社のPRポイント!】
■一貫した加工体制と超薄・微細加工の実績による技術力!
■単なる「受託加工」にとどまらず、顧客のニーズに合わせた提案力!
■独自技術により競合が少ないニッチ市場で差別化に成功!
■積極的なグローバル展開への進出!

【募集背景】
海外・日本国内問わず、世界中で「高機能材料の微細加工ニーズ」が拡大しており、
今後の事業成長のコアとなる人材を新たに募集します!

応募資格

【必須条件】
・製造業における生産管理の実務経験をお持ちの方
・Excelを使用したデータ管理や集計の経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・工程管理や納期管理の経験をお持ちの方
・資材調達や購買業務の経験をお持ちの方
・生産管理システムの使用経験をお持ちの方
・フィルム、電子部品、精密加工業界での経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
●計画を立てて業務を進めることが得意な方
●複数の案件を管理しながら優先順位を付けられる方
●製造現場とのコミュニケーションを大切にできる方
●業務改善や効率化に興味のある方
●経験を活かして会社の成長に貢献したい方

就業場所

埼玉県 越谷市
■実働時間:8時間/日

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日118日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇
■完全週休2日制

賃金

■昇給(年1回/9月)
■賞与(年2回/7月・12月)
※経験や年齢、スキルを踏まえて給与を決定します。

■試用期間:3か月(雇用形態、給与は本採用時と同じです。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・役職手当・交通費支給・退職金制度
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
■通勤手当
■家族手当(子1人あたり:月5,000円)
■休憩室完備
■駐車場完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(社長面接) ↓ 採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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