【マネージャー候補/アカウントエクスパンションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン(ERPセールス本部)_東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
ERPセールス本部は、経理・財務領域の複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案により、中堅規模以上のお客様の本質的な課題解決を目指しています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡した今、顕在ニーズ対応だけでなく潜在的な課題の抽出と解決が求められています。

当社クラウドシリーズの導入拡大に伴い、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を目的に「既存顧客向けセールス」を新設。お客様の課題に正面から向き合い、価値提供を継続的に高めるため、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集します。

ミッション
当社クラウドシリーズをご利用中の既存顧客を対象に、LTV向上を目的としたアップセル・クロスセルを推進いただきます。

新規営業とは異なり、既存顧客に当社サービスの真の価値を適切に伝える仕組みを構築し、ARRの防衛と攻め(エクスパンション)の両輪を担う重要ポジションです。

まずはトッププレーヤーとして組織を牽引しつつ、課題解決やチームの底上げに着手し、徐々にリーダー・マネジメントに移行していくことでチームを主導し、成果を再現可能な形で仕組み化することが期待されます。

業務内容
以下業務は一例であり、事業成長にかかわる業務について幅広くご担当いただきます。また初期ロールは選考過程の対話を通じて相互合意の上で決定します。
プレイヤーとしてのLTV向上を目的としたアップセル・クロスセルの推進
社内他部署との連携・合意形成
組織運営に関わる意思決定と実行、オペレーション設計・最適化
戦略の戦術化と現場定着推進
アップセル/クロスセルのプロセス改善と仕組み化
成果・示唆・投資対効果のマネジメントレポーティング
採用・育成・コーチングによるチームビルディング
必要に応じた案件の伴走・クロージング支援

・事業はマルチプロダクト化やSaaS×AIビジネスの確立、エンタープライズ・ミッドマーケットへの社会実装、製品縦割り組織の解体とERPセールス本部の発足など、かつてないスピードで急成長を遂げています
・必須条件である無形営業/IS経験2~3年以上、および5名以上のマネジメント経験(すべて必須)のバックボーンをベースに、インサイドセールスマネージャー候補として戦略推進を最前面で主導します

このポジションの魅力
顧客数が多く業種も多様なため、課題解決の幅と学習機会が豊富です
立ち上げフェーズにつき、戦略や運用をゼロから設計・実装できます
マルチプロダクトのエクスパンションに挑戦でき、裁量が大きい環境です
改善が進むボトムアップ文化のもと、PDCAを回しやすい環境です

応募資格

マネジメントの実務経験 2年程度(リーダー含む)
上記を必須として、以下のいずれか必須
アカウントセールス営業経験3年程度
カスタマーサクセス経験3年程度
無形商材の法人営業経験3年程度(新規既存、業界不問)
【歓迎】
あると望ましいスキル・経験
BtoB SaaSにおける既存顧客向け営業(アップセル/クロスセル)経験
経理・会計領域の知識、またはERP文脈での商談経験
マーケティング/営業企画における施策立案・推進経験
KPIドリブンな成果マネジメントと仕組み化の経験
部門横断でのアライメント推進(役割やKPIの異なる関係者間の合意形成)
変化局面でのチェンジマネジメント経験

求める人物像
相手に寄り添いながら論点を整理し、合意形成へ導けるコミュニケーション力
戦略思考と実装力を併せ持ち、抽象と具体を行き来できる方
変化の大きい環境で前向きに学び、仕組みに落とし込める実行力
限られたリソース下で優先順位を設計し、成果にコミットできる方

就業場所

東京都 港区
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、お盆(夏季休暇3日)、カレンダー通りのGW、および年末年始(12/31〜1/3)+冬季休暇2日が完全に担保されています。休日がしっかりと確保されているため、高い抽象度を伴う全社インサイドセールス戦略の設計や、他部門を巻き込んだタフなパイプライン最大化プロジェクトにおいて、常に最高のパフォーマンスを発揮するための優れた休日休暇環境が整備されています

賃金

・6,000,000円(28歳・エクスパンションセールスリーダー候補・月額50.0万円・基本給35.5万円+固定残業・深夜手当14.5万円含む。※諸手当別)
・7,800,000円(31歳・エクスパンションセールスマネージャー・5名以上の組織管理とKPIドリブンな仕組み化に長けた方)
・9,504,000円(35歳・既存顧客向けセールス統括リーダー・月額79.2万円・基本給56.3万円+固定残業・深夜手当22.9万円含む。※入社時の上限レンジ)
・12,000,000円(39歳・ERPセールス本部 エクスパンションセールス部長・年2回の徹底した評価制度に基づき、入社後に新組織をグロースさせステップアップした方)
年収 6,000,000 円 - 9,504,000円

【月給制】月額500,000円〜月額792,000円
※それぞれ月額144,555円〜月額228,915円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備しています。健康保険は保養所優待や付加給付が極めて充実した関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しています
・従業員の能動的な自己投資を全面的に応援する書籍購入補助をはじめとするインプット支援が非常に活発に活用されています。近距離住宅手当や引越し祝金、借り上げ社宅スキームである「シャトク」、企業型確定拠出年金、持株会にいたるまで、東証プライム市場上場グループの強固なアセットを活かした最高峰の待遇・福利厚生のもとで、腰を据えて長く働き続け、自らの市場価値を最高峰に高めるための手厚い待遇が揃っています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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