【戸建工事管理/サブマネージャー】年収780万円~/戸建物件(木造)の工事管理/直近年間賞与実績8.4か月分土日祝休み/研修制度◎/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

木造戸建住宅の工事管理業務をお任せします。

・木造戸建住宅の施工管理・工事進捗管理
・担当物件の近隣対応および各種折衝業務
・引渡し後のアフターフォロー・クレーム対応
・造成工事費および建築工事費の概算算定・予算管理
・協力会社との調整、品質管理・安全管理

工事全体の進行を管理しながら、近隣対応や予算管理など幅広い業務に携わっていただくポジションです。協力会社と連携し、品質・安全・工期を意識した現場運営を行っていただきます。

主な事業内容
■不動産再生/開発事業
古くなったビルやマンション、土地の再活用を通じて――デザイン、機能、価値を再構築。用途変更や環境配慮・利便性の向上などで、新たな価値を創出。

■不動産賃貸事業
オフィスビル、住宅、商業施設などの賃貸運営。自社のノウハウを活かし、安定した収益と高い稼働率を実現。

■不動産管理(プロパティマネジメント)事業
ビル・マンションの管理、リフォームやメンテナンス、入居者管理、テナントリーシングなどを通じて、資産価値維持とオーナーの安心を支える。

■不動産ファンド・コンサルティング事業
資産の運用・管理、ファンド設計、アセットマネジメント、投資家対応まで ― 不動産を金融資産として扱い、収益と価値を最大化する仕組みを提供。

■ホテル事業
不動産流通・開発の延長で、宿泊施設の企画・運営にも取り組み、不動産の多角活用を図る。

応募資格

・工務店やビルダー、ハウスメーカーまたは不動産会社にて戸建て設計業務、建築施工管理業務を5~10年程度担当

・二級建築士または 一級施行管理技士

・一級建築士、宅地建物取引士(尚可)

・CAD経験(アーキトレンド、JW)(尚可)

・現場責任者経験有(尚可)

就業場所

東京都 港区
"<フレックスタイム制>
コアタイム 10:00~16:00
標準的な勤務時間帯 9:00~18:00"

残業:月平均30h程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■振替休日(休日出勤の場合)

■積立有給の制度有
■時間単位有給消化制度有(年40時間迄)

賃金

780万円~1100万円程度
※月30時間の残業代、特別賞与2ヶ月の支給と仮定した場合
(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。)

■月給制

昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・退職金制度・健康診断・役職手当・交通費支給・資格取得制度
・残業手当
・昇給:1回
・賞与:年2回(7月/1月)
・自己啓発支援制度

・役割手当(主任3,000円~10,000円/月)
・職務手当(10,000円~30,000円/月)
・研修制度
(例:昇格者向け研修、マネジメント研修、ライフデザイン研修、キャリア研修、営業担当者向け研修、定期キャリア面談など)

■退職金:有り(401k制度と併用)
■時間単位有給消化制度有(年40時間迄)
■積立有給の制度有
■従業員持株会制度:有り
■自己啓発支援制度:有り
■寮/社宅:無し

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面談予定回数:2回程度(適性試験あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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