《【東京・千葉】 完全未経験電気通信施工管理》 焦らなくて大丈夫。3年間のOJTでじっくり成長できる環境|年休128日×時間単位有給彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

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💥求人のポイント💥
✅ 実働7.5時間&残業少なめ!一般的な企業より毎日30分短い勤務時間
✅ 年間休日128日&時間単位有給でプライベートも充実
✅ 3年間の同行OJTで未経験からじっくり成長
✅ 資格取得を徹底支援!成長への投資は惜しみません
✅ 電気×通信×ITを学び、将来も求められる人材へ

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🤔 弱電・電気通信の施工管理って?
未経験でも本当に大丈夫?

建物の「神経」にあたる弱電設備(防犯カメラ、学校の無線LAN環境、病院のナースコール、インターホンなど)の設置工事を動かす“コントロール役”が施工管理です。

💡どこに行っても通用する「マルチエンジニア」へ成長
当社は、
🔹強電(電気)
🔹弱電(通信)
🔹ITネットワーク
のすべてを一社でカバーできる、業界内でも珍しい強みを持っています。

ここで経験を積めば、IoT・DX時代に求められる幅広い技術が自然と身につき、将来どこでも活躍できるエンジニアへ成長できます。

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📚 入社後の具体的なステップ|
まずは先輩のサポートからスタート!
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いきなり難しい管理業務や現場の指揮(現場代理人)をお任せすることはありません。
先輩社員が約3年間、つきっきりで同行研修(OJT)を行います。

▼ 入社~6ヶ月
まずは先輩の現場に同行し、職人さんの名前を覚えるところからスタート!
・現場の簡単な写真撮影(スマホ・iPad使用)
・道具や測定器の準備、片付けサポート
・パソコンを使った書類や写真データの整理
※若手社員からも
「最初は写真整理や道具の準備など、できることから始められた」
「先輩に頼られて嬉しかった」
という声が上がっています。

▼ 1~2年目
少しずつ業務の幅を広げていきます。
・工事スケジュールの調整(工程管理)
・職人さんとの打ち合わせやコミュニケーション
・CADを使った図面作成補助
資格取得の勉強もこの時期から本格スタートします。

▼ 3年目以降
先輩のバックアップを受けながら、小規模案件の現場代理人(リーダー)として少しずつデビュー。
段階的に経験を積みながら、一人前の施工管理へ成長していただきます。

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🎓 未経験から一生モノの国家資格へ
計画的資格取得サポート制度
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当社では、無資格・未経験からでも「電気工事施工管理技士」などの国家資格を無理なく取得できるよう、会社として仕組みを整えています。

1 年度初めに上司と1on1面談
「今年はこの資格取得に挑戦しよう」
と、あなたの経験や成長段階に合わせて目標を設定します。
会社から一方的に「資格を取れ」と丸投げすることはありません。
上司と一緒に資格取得のロードマップを作り、着実に成長を目指します。

2 講習会費・参考書代・受験費用を実質全額サポート
資格取得に必要な
・専門講習会の参加費
・受験費用
・参考書代(テキスト代)
は、試験合格時に会社が全額キャッシュバック!
実質会社負担で資格取得を目指せます。
※領収書の保管が必要です。

3 会社図書コーナーも自由に活用OK
社内には先輩たちが使用してきた参考書が揃っています。
最初から高額な教材を購入する必要がなく、費用負担ゼロで学習をスタートできます。

🤔なぜ「合格時にキャッシュバック」なの?
不合格時は自己負担となりますが、それは社員一人ひとりの「本気の挑戦」を応援したいから。
自分で決めた目標に本気で取り組み、合格を勝ち取った努力に対して、会社は一切出し惜しみせず全額で応えます。
この仕組みがあるからこそ、社内では高いモチベーションを維持しながら、多くの先輩たちが資格取得を実現しています。

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👀現場のリアルな一面も、正直にお伝えします
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学校や病院など公共性の高い施設を手掛けるため、引き渡し前や繁忙期(主に1~3月)は忙しくなることがあります。
そのため、状況によっては休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日は必ず取得していただきます。
また、現場は5~6名のチーム体制(正副担当制)で進めるため、一人で抱え込むことはありません。

🚀仲間と協力しながら社会に欠かせないインフラを支える――そんなやりがいを感じられる仕事です。

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🗣️当社で働く魅力|社員アンケートで見えてきたリアルな職場環境
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■困ったときに一人にしない。助け合いが当たり前の職場です🤝
社員アンケートで最も多く挙がったのが、「人が温かい」「相談しやすい」という声でした。
・初めて担当した現場でトラブルが起きた際、上司が最後まで一緒に対応してくれた
・忙しい現場では、他の担当者が応援に駆けつけてくれた
など、部署や担当の垣根を越えて支え合う風土が根付いています。
未経験者の育成もチーム全体でサポートするため、一人で悩みを抱え込む必要はありません。

当社では、ただ結果を評価するだけではありません。
「どの行動が良かったのか」
「次は何を伸ばせばよいのか」
を具体的に伝えることを大切にしています。
自分の成長を実感しながら、一歩ずつスキルアップできる環境です。

■働きやすさも自慢です✨
🔹実働7時間30分
一般的な企業より30分短く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
🔹時間単位で有給取得可能
「午後だけ休みたい」「通院や役所の用事を済ませたい」といった場合も柔軟に利用できます。…

応募資格

応募条件
★完全未経験OK!

・電気通信施工管理をやっていきたい方

就業場所

東京都 江東区
試用期間詳細
3ヶ月(同条件)

勤務時間
本社勤務:9:00~17:30(実働7.5時間)
残業:あり

現場勤務:8:00~17:30(休憩90分)
残業:あり
※朝礼の都合により現場勤務は開始時間が異なります

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇
休日詳細
年間休日128日
完全週休二日制(土・日・祝日)
その他(年末年始/夏季/創立記念日/GW等)
有給休暇:有(10日~)

賃金

給与詳細
想定年収: 350万円~500万円(年俸制)
月給:25万円~要相談

賞与等詳細
年2回(7月,12月)
実績合計2か月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
諸手当
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)

福利厚生詳細
■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金:有
■定年:65歳/
┗定年時に70歳まで継続雇用の選択可。毎年上長との面談を実施し、人生設計を協議することが可能
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面接回数:1~2回(目安) ■筆記試験:有 (適正検査(Web))）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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