業界No.1保険ショップ店頭営業|未経験歓迎・直近7名内定|伊藤忠G

仕事内容と労働条件

仕事内容

〈営業職〉来店型・100%反響営業。店舗にご来店いただいたお客さまの保険相談に対応し、40社以上の保険商品から最適なプランをご提案します。新規開拓・個人ノルマはありません。

【主な業務】
・保険相談、ライフプランシミュレーション
・相談会に向けたお客さま情報の整理・分析
・既顧客へのアフターフォロー(電話・郵送対応)
・契約や店舗運営に付随する事務作業
・保険会社研修への参加、保険会社対応

【相談会の流れ】
1ご意向の整理 → 2保険の仕組みと選び方のご説明 → 3ライフプランシミュレーション → 4独自システムでの比較検討 → 5ご意向の再整理 → 6お申し込み手続き → 7アフターフォロー

【取扱領域】
生命保険・損害保険に加え、NISA・iDeCo・住宅ローンなどの金融商品やサービスも取り扱っています。

■ 事業内容
来店型保険ショップ「ほけんの窓口」を全国に展開。ショッピングモール内や駅前など、お客さまが立ち寄りやすい立地に店舗を構えています。生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・個人年金に加え、自動車保険や火災保険など損害保険も取り扱い、家計全体の保障を一つの窓口で相談できることが強みです。

■ 収益構造

■ ライフパートナー(店頭営業職)の一日の流れ
来店予約のお客さまを担当し、ヒアリング → 現状の保障内容の整理 → ライフプランの設計 → 複数社の商品比較とご提案 → お申込み手続き → アフターフォロー(見直し・給付金請求のサポート)まで一貫して担当します。

■100%反響営業・個人ノルマなし
来店されたお客さまのご相談に対応するスタイルで、飛び込みやテレアポはありません。個人ノルマはなく、チームでお客さまをお守りします。

■40社以上の商品から比較提案
生命保険・損害保険あわせて 40社以上を取り扱い、NISAやiDeCo、住宅ローンなど新しい金融商品・サービスにも広がっています。

■配属前に約2ヵ月の研修
保険知識ゼロから始められます(研修期間中は9:00〜18:00)。配属後もチームで教え合う「共育」文化で、先輩の前職は銀行・証券・信金のほか、ブライダル、教育、不動産、ホテル、人材、医療とさまざまです。

■残業は月平均約9時間/公休は年122日
勤務は9:30〜18:30(店舗により早番・遅番あり)。時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。

■全国650店舗以上・U・Iターン歓迎
働く地域を選べます。転居を伴う配属では、社宅家賃の会社負担・社宅転居手当・赴任関係費用があります。

■伊藤忠商事の連結子会社
お客さまと向き合う姿勢が評価される「ベストライフパートナー賞」という表彰制度があります。

応募資格

・高卒以上(高卒認定試験合格者を含む)の方
・正社員としての就業実績が6か月以上ある方
・営業・接客経験が1年以上ある方
※アミューズメント施設・飲食のご経験の方は店長経験が必要です。
※小売のご経験の方は提案業務の経験が必要です(陳列・在庫管理のみは対象外)。
※1年未満の離職が2回以上ある方は対象外です。理由のない6か月以上のブランクも対象外(育児・介護等の家庭事情は応相談)。
【歓迎】
・稼ぎたいという強い意欲、成長志向のある方
・競争環境でも粘り強く取り組める方/過去に何かを成し遂げた経験のある方
・身だしなみに気を配れ、誠実にお客様と向き合える方
・地域に根付いて長く働きたい方/専門知識を身につけてキャリアアップしたい方
・金融経験を活かしたい方(未経験の方も歓迎)
【面接で重視するポイント】身だしなみ(清潔感)/コミュニケーション能力/営業職への意欲/成長意欲
【内定者の前職例】販売・接客、携帯販売、ブライダル、美容サービス、介護、物流ドライバーなど。

就業場所

北海道 札幌市中央区
【勤務時間例】
<ショッピングセンター店舗>早番9:30〜18:30 / 遅番12:00〜21:00(シフト制)
<路面店舗>9:30〜18:30(固定)
※配属店舗により異なります

【研修期間】
分室研修(約2ヵ月)の期間中は9:00〜18:00

【初期配属】
ご自宅から90分以内の店舗が基本です。転居を伴う配属の場合は、社宅家賃の会社負担・社宅転居手当・赴任関係費用があります。

【現在募集を行っていないエリア】
盛岡市(岩手県)・宇都宮市(栃木県)・愛媛県・諫早市(長崎県)

最新の募集店舗はこちらをご覧ください。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
積立有給休暇(不妊治療等)/特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児)/リフレッシュ休暇
公休は年122日(2025年4月〜2026年3月実績。各月の土日祝の合計+年末年始5日間で、毎年変動します)
月9〜11日のシフト制(店舗ごとのシフト表で決定。シフト希望は前月20日頃までに提出)
有給休暇(1時間単位で取得可)
子の看護等休暇/介護休暇/両立支援休暇

賃金

・年収500万円(経験3年/店頭営業職/月給33万円+賞与)
・年収700万円(経験4年/店長職/月給44万円+賞与)
・年収1,100万円(経験7年/ブロック長/月給66万円+賞与)
※年収例は目安であり、経験・能力を考慮のうえ決定されます。
※求人票の月給・想定年収レンジについて
上限(月給44万円/想定年収700万円)は店長職クラスの水準です。未経験入社時は月給243,000円〜からのスタートとなります。社会人経験3年未満の場合の年収目安は390万円以上です。

基本給+ライフプラン手当:月給243,000円〜368,000円(時間外勤務手当は別途、1分単位で全額支給)
入社時の月給目安:社会人経験3年未満 24万円以上/社会人経験3年以上 26万円以上/金融経験3年以上 27万円以上(いずれもライフプラン手当1万円込み)
年収目安:上記の順に 390万円以上/400万円以上/435万円以上(月平均9時間の時間外勤務手当を含みます)
昇給:年1回/賞与:年2回(9月・3月/入社月により変動)
職務手当 月2万円(全員に支給)/全国転勤手当 月3万円(全国転勤可能な方)
通勤手当:全額支給(マイカー通勤可・条件あり)
資格取得一時金制度あり
転居を伴う配属の場合:社宅家賃(上限あり)会社負担・社宅転居手当・赴任関係費用
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度
・交通費全額支給/健康診断(年1回)/インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話・社用iPad支給/社用車完備
・提携不動産会社紹介/出産祝金
・研修費用・書籍費用 全額会社負担
・ウィークリーマンション手配(研修期間中・地方採用者)/研修中の交通費・宿泊費全額会社負担
・提携教習所での運転講習(1日・会社負担)
・職務手当 月2万円(全員に支給)/全国転勤手当 月3万円(全国転勤可能な方)
【資産形成・保険】
・企業型確定拠出年金(DC)
・社員持株会制度
・団体保険(所得補償保険・定期保険)

【育児・介護との両立】
・育児休業/介護休業/時短勤務制度
・育児と仕事の両立支援(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料の補助)

【手当】
・職務手当 月20,000円(全員に支給)
・全国転勤手当 月30,000円(全国転勤が可能な方)
・交通費全額支給/時間外勤務手当

【転居を伴う人事異動がある場合のみ】
・社宅家賃を会社負担(上限あり)/社宅転居手当/赴任関係費用を支給

【その他】
・会員制福利厚生サービスの利用
・資格取得支援制度(研修費用・書籍費用は全額会社負担)
・制服貸与(コンシェルジュ職)
・健康診断(年1回)/インフルエンザ予防接種 全額補助/出産祝金

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(通常5日以内に結果連絡。直近3ヶ月は3日以内の回答が多い) 2一次選考:WEB面接または対面(対面の会社説明会のほうが選考が早く進みます) 3二次選）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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