【東京・神奈川】◆未経験可年休126日リモート可_個人営業・内勤営業/東証一部上場グループで次の100年の住宅づくりを担う仕入営業、転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕入営業】
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マー
ケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「こ
の家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があ
ります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょう
ど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。

東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。
グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。
次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。
母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、
新規グループ会社として当社を設立しました。

(会社の特徴(1))
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

(会社の特徴(2))
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

(会社の特徴(3))
完全週休二日制(土日・祝休)、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

応募資格

【必須資格】
営業経験(業界問わず) ※宅建資格 歓迎

-----------------------
不動産業界未経験の方歓迎
・不動産業界に興味のある方
・新たな業界でチャレンジしたい意欲の高い方
・業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方
役員を含め営業担当は、中小〜大手のディベロッパーやハウスメーカー、不動産仲介、土地活用営業からの転職者が多く、丁寧にレクチャーしながらご活躍いただける
ベースづくりをいたします。
また、入社後の研修体制も非常に充実しており、営業の初期接点〜クロージングまでの一連の研修(ビデオを作成しているため営業活動で悩むことがあればいつでも立ち
返ることができるようになっています)、建物に関する研修、弊社戸建ブランド「ミラクラス」に関する研修など大変充実した環境が整っており今後もさらに追加していく予定ですのでご安心ください。

就業場所

東京都 渋谷区
09:00 - 18:00
■休憩時間:11:50~12:50 ※1時間
■残業の有無:有り

<その他就業時間補足>
平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制/水曜+その他(祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)

年間休日:126日※計画有休含む (2025年度)

賃金

【固定給】 月額260,000円~
【固定給】 月額260,000円~
【賞 与】 7.0ヶ月分/年(2024年度実績) ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり
【営業職年収例】
2,400万円/41歳 (月額給与年計500万円)+(賞与+インセンティブ 1,900万円)
1,300万円/44歳 (月額給与年計710万円)+(賞与+インセンティブ 590万円)
950万円/28歳 (月額給与年計430万円)+(賞与+インセンティブ 520万円)
690万円/27歳 (月額給与年計410万円)+(賞与+インセンティブ 280万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金

【手当】
家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回~3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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