※11月・12月入社者面接1回※経験半年以上歓迎【開発・インフラ】微経験から上流工程へ/上流工程70%・800社以上の案件・24365案件ほぼ無し/賞与4ヶ月分

仕事内容と労働条件

仕事内容

「今の環境では成長できない」と感じている方へ。

あなたの経験や目指したいキャリアに合わせて、開発・インフラいずれかのプロジェクトへ配属します。

「運用保守から設計・構築へ進みたい」
「テストだけではなく開発に携わりたい」
「クラウドやAIなど市場価値の高い技術を身につけたい」

そんな希望を実現できる環境があります。

■ 当社・IT社で働く魅力
✅ 上流工程案件が約70%
要件定義・基本設計など、早い段階から上流工程へチャレンジできる環境です。

✅ 取引先800社以上・年間8,500件超の豊富な案件
大手メーカー・Sier・金融・官公庁など幅広い業界の案件があり、希望やスキルに合わせたアサインが可能です。

✅ チーム配属が中心
1案件あたり平均7名体制で参画するため、一人で現場に入ることは少なく、経験が浅い方でも安心して成長できます。

【開発エンジニア】
企画・要件定義から設計・開発・テストまで幅広い工程に携わります。

\プロジェクト例/
■ AI・先端技術
・生成AIを活用したシステム開発
・AIチャットボット
・画像認識・機械学習システム

■ Web・業務システム
・ECサイト開発
・Webサービス開発
・DX推進に伴う基幹システム開発

■ 組込み・制御
・自動運転・ADASなど車載システム
・IoT機器制御ソフトウェア

■ ERP・SAP
・SAP導入・刷新プロジェクト
・製造業向け基幹システム開発

【インフラエンジニア】
サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築から運用まで幅広く携わります。

\プロジェクト例/
■ クラウド
・AWS
・Azure
・Google Cloud(GCP)
・クラウド移行・DX基盤構築

■ ネットワーク・サーバ
・金融・官公庁・電力会社向けインフラ設計・構築
・サーバ設計・構築
・ネットワーク設計・構築

■ 仮想化・コンテナ
・VMware
・Docker
・仮想サーバ環境の構築

■ 運用・保守
・システム運用保守
・障害対応
・ヘルプデスク
・インフラ監視

✅ 微経験の方も歓迎
・テスト業務ばかりで開発経験を積めていない
→ 開発は保守改修(不具合の原因調査・プログラム修正・設計書の改訂)からスタート。テスト実施だけでなく、コードを書く経験を積めます。

・運用監視から設計・構築へキャリアアップしたい
→ インフラは監視・ヘルプデスク業務がほとんどなく、エスカレーションを受ける2次対応からスタート。原因調査や設計書・手順書の作成を通じて、構築に必要なスキルが身につきます。

・クラウドやAIなど将来性のある技術を身につけたい
→ AWS/Azure/GCPのクラウド案件や生成AI開発など、先端技術の案件も豊富です。

・一人常駐ではなく、チームで安心して成長したい
→ 平均約7名のチーム配属が基本です。夜勤のある24時間365日体制の案件もほとんどありません。

Winスクールをはじめとした研修制度や資格取得支援が充実しているため、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。

■東証プライム上場企業中心、800社超のプロジェクト実績: 日本を代表する大手メーカーや大手SIerなど、取引社数は896社にのぼります。年間獲得案件数は8,500件以上。
圧倒的な案件数があるからこそ、あなたの希望やスキルに最適な「活躍の場」が必ず見つかります。

■上流工程(設計・構築以上)への参画実績は約70%: コンサルティングや要件定義といった上流フェーズから関われるプロジェクトが豊富です。
また、AI・生成AIの研究開発、クラウド移行(AWS/Azure/GCP)、IoT開発といった最先端テクノロジーに挑戦できるフィールドが広がっています。

■「常駐」×「受託」×「拠点」を選べる多様な働き方: クライアント先での常駐業務だけでなく、全国11カ所の自社開発センター(札幌、横浜、名古屋、大阪、福岡等)での受託開発プロジェクトも多数。
さらに、全国30拠点でのエリア採用により、希望の地で腰を据えて働くことが可能です

「今の環境で、5年後の自分が見えますか?」
国内最大級、技術者数3万人を超える当社・グループ。その一員である当社には、あなたのキャリアを「会社任せ」にしない仕組みがあります。800社以上のプロジェクトと、プロの専門アドバイザー(CDA)が、あなたの理想のキャリアを徹底的にサポートします。

■「徹底的に、エンジニア」を支える圧倒的な教育投資
Winスクール受講料、会社が全額負担: 全国展開するITスクールを無料で利用可能。実機を使った個人授業で即戦力の技術を習得できます。
200以上の研修プログラム: Winラーニング、Udemy、schoo等のオンライン学習も充実。テクニカルからビジネススキルまで幅広く網羅しています。
資格取得を全力応援: 約140種類の対象資格に対し、受験料補助や最大10万円以上の報奨金を支給します。

■キャリアを迷わせない「CDA制度」
各支店に配置されたキャリアデザインアドバイザー(CDA)が、あなたの将来について定期的に面談。目標の明確化から、必要なスキル習得のアドバイスまで伴走します。

■働く環境の「質」を追求(WLBの充実)
平均残業時間は月11.4時間: 持ち帰り仕事も一切なし。徹底した労務管理を行っています。
有給取得率84.4%: 完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日。入社直後から使える特別休暇(3日)もあり、プライベートも大切にできます。
希望の勤務地で働ける: 全国31拠点でエリア採用を実施。地域に根ざして働けるため、希望しない転勤はありません。

■公平で透明性の高い評価制度
エンジニアの市場価値に応じた「7段階の等級制度」を導入。テクニカル・ビジネスの両面から公正に評価し、昇給・賞与にダイレクトに反映されます

応募資格

開発またはインフラの実務経験が半年(6ヶ月)以上ある方
「テスト業務、監視業務の経験しかない」という方も大歓迎です◎

※職務経歴書には担当業務、スキルセットを必ずご記載ください

💡9月17日更新
神奈川エリア(横浜・厚木)、2026年内の入社者積極募集中!(11月12月各月10名程度)

九州沖縄エリア(福岡・熊本・沖縄) 11~12月入社採用拡大中
→沖縄は開発エンジニアのみになります。
【歓迎】
・技術力だけでなく、人間力やチームワークも大切にしたい方
・「頑張り」を、納得感のある給与や待遇で還元される環境で働きたい方
・将来を見据え、盤石な基盤の上で腰を据えて働きたい方
・モダンな技術領域の第一線で、キャリアを磨きたい方

就業場所

北海道 港区
◆月平均残業時間は11.4時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
◆残業代は1分単位で全額支給!働いた分はしっかり給与に反映されます。
◆プロジェクト先と連携し、長時間労働が発生しないよう会社が継続的にフォローしています。
◆全国30拠点で募集!希望勤務地を考慮するため、地域に根ざして長く活躍できる環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■入社時特別休暇(3日)
■災害時休暇
■子の看護休暇
■産後パパ育休
◆年間休日122日+5日以上の有給取得が必須です!

賃金

年収800万円(月給50万円+賞与/入社9年目・40歳・マネージャー)
年収600万円(月給40万円+賞与/入社3年目・34歳・リーダー)
年収500万円(月給33万円+賞与/入社3年目・26歳・サブリーダー)
月給23万円~50万円+残業代全額支給+賞与年2回+各種手当
※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定
※昇給年1回(7月)
※残業代は別途全額支給します(1分単位)
※試用期間2ヶ月。(その間待遇に変更はありません)

■賞与年2回(4ヶ月分)+業績に応じて別途インセンティブ支給あり
■資格取得支援制度:受験料補助+資格取得報奨金
■テレワーク手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・持株会制度・社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■定年再雇用
■EAP(カウンセリング)サービス
■パパママ育児応援金
■ベビーシッター利用者支援(企業主導型)
■服装自由(オフィスカジュアル)

<U・Iターン支援>
■帰省旅費補助
■転勤赴任一時金
■引越費用補助
■借り上げ社宅制度(家賃の一部を会社負担/個人負担額月2万~3万円)※社内規定あり

<教育・スキルアップ>
■社内研修
■通信教育補助
■自己啓発支援
■社内外講習補助
■図書購入補助
■社外技術研修参加費
■資格取得報奨金制度(約140種類)
■勉強会講師料
■「仕事のやりがい」と「私生活の充実」のバランス
・希望が通るエリア採用: 全国30拠点で展開しており、希望しない転勤はありません。地域に根ざして長く働けます。
・ホワイトな労働環境: 平均残業時間は月11.4時間。
・持ち帰り仕事もなく、1分単位で残業代を全額支給します。
・高い休日満足度: 完全週休2日制(年間休日122日)、有給取得率84.4%
※定例会のため、祝日のある週に土曜出勤の可能性あり
・入社直後から使える特別休暇(5日)もあり、私生活との両立が可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回)※WEB ◆最短入社希望の方や他社選考状況に合わせて1回面接で調整可能です! ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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