業界・職種未経験OK【スタンダード上場・インサイドセールス24・25卒限定!】10名以上の入社実績あり 25卒、既卒、第二新卒 大歓迎! 年収445万円~650万円 転勤なし 土日

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、
大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓(インサイドセールス)をお任せします。

IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30%を非IT企業が占めています。
あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容:
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業(プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します)。
コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。
「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。

■このポジションの魅力:
◇事業成長の最前線でダイナミズムを体感
・日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。
自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

◇一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく
・気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。
どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・充実の社内研修・教育制度:マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。

■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。
また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。

■社内の仕組みが出来ています。
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、
未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

応募資格

・24卒、25卒の方。第二新卒 大歓迎!経験は一切不問です。
・4年制大学卒業以上
【歓迎】
歓迎/尚可
・とにかく明るく、元気なコミュニケーションが取れる方
・素直に吸収して改善する意思のある方
・周囲と協力して成果の創出に動ける方
・目標達成に向けて、失敗を恐れず何度でも立ち上がれる「ガッツ」のある方
・変化の激しい環境を楽しみ、自己成長のために努力を惜しまない方
※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。

就業場所

東京都 渋谷区
・休憩:60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)
■生理休暇
■産前・産後休暇
など

※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

基本給
214,500円〜317,700円
固定残業代
75,500円〜122,300円
固定残業時間
45.0時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

待遇条件・昇給賞与
想定年収:4,450,000円~6,500,000円
月給:300,000円~450,000円
‐基本給214,500円~317,700円
職務手当75,500円~122,300円
営業手当10,000円

※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
※固定残業時間(職務手当)45時間を含む。超過分は別途支給。

【昇給】
年2回(6月、12月)

【賞与】
年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分

【試用期間】
3ヶ月 ※給与・待遇に変動なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職のみ)
■社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など)

★育児応援リモートワーク
∟・2歳まで週2回のリモートワーク可
・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可
・小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可
※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を
利用する場合には、更にプラス週1回まで可能です。お子様が2歳の誕生日を迎えるまでの方が対象
にはなりますが、週2回のリモートワークが
可能になりました。男性女性共に対象になります。

★出産祝金
∟養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、
従業員が『育児休業』を取得することを条件に、
一子につき1回、出産祝金を支給をいたします。
★副業
∟条件を満たした場合、副業が可能となりました。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼1次面接:人事、現場マネージャー ▼カジュアル面談:人事、現場マネージャー ▼最終面接:役員 ▼オファー面談:人事、現場マネージャー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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