未経験歓迎!【「再生中古住宅」の企画営業】仕入れ・リフォーム企画・販売まで一貫して手がけるポジション●飛び込み無し!●年収400万円〜●年間休日120日●福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■「再生中古住宅」のトータルプロデュース職(企画営業)
中古住宅を仕入れ、リフォーム企画・販売までを一貫して手がけるポジションです。
※仲介業者様を中心としたBtoB営業のため、飛び込み営業は一切ありません。

チームで目標を追い、ノウハウや成功事例を積極的に共有し合う文化が根づいています。
仕入れの段階から「どんな顧客層に向けて、どんなリフォームを施し、いくらで販売するか」といった戦略を自ら考えることで、マーケットを読み解く力や事業運営力など、汎用性の高いスキルが身につきます。

仲介業者を通して販売する場合もあれば、直接お客様にご提案することも。
自ら考えたプランが形となり、住まいとして選ばれる瞬間に大きなやりがいを感じられる仕事です。

【中途入社者が多数活躍中】
当社では、業界・職種未経験からスタートした社員が約9割。
それでも創業以来、成長を続けてこられた理由は、互いに学び合い、成長を後押しする風土が根づいているからです。
「自己成長したい」「新しい環境で挑戦したい」という方は、ぜひ面接で当社の雰囲気を感じてください。

【入社事例】
眼鏡販売スタッフ/保険営業/教員/飲食店スタッフ など多様な業界から転職しています。

【キャリアアップ事例】
販売職出身 → 入社3年目でディレクター職に昇格
接客業出身 → 入社3年目でディレクター職に昇格

未経験からでも、確かな成長ステップを描ける環境です。

◼︎住宅業界の「常識」を変える

住宅流通の中心が「新築」である日本。
過度な住宅建設と人口の減少で空家の数が年々増加し、大きな社会問題になっている今、注目されているのが『再生住宅』です。
「安価で質の良いマイホームが欲しい」「賃貸と同じ位の価格で、求める暮らしを手に入れたい」という
絶えないニーズに声に応え続け、販売棟数は10,000戸を突破しました。
新築でも、中古でもない“新しい選択肢”「再生住宅」。私たちが住宅業界を変革し、日本の住宅市場を変えていきます。

■当社で身につくスキル
当社の営業は、単なる「モノを売る営業」ではなく、仕入れ・企画・リフォーム・販売までを一気通貫で担う“事業運営型の営業”です。
そのため、日々の業務を通じて以下のようなスキルが磨かれます。

事業推進力:仕入れから販売までの全工程に携わり、戦略を描いて実行する力
分析・改善力:KPIマネジメントを通じて、数字をもとに成果を最大化する思考力
企画力・マーケティング力:ペルソナ設計やリフォーム企画を自ら考え、価値を創出する力
チームマネジメント力:少数精鋭チームの中で、役割を越えて成果を出す協働力

「営業=事業を創る」環境だからこそ、当社では、どこに行っても通用するビジネスリーダーとしての基礎力が身につきます。

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・営業、販売、接客、顧客対応などの対人折衝業務の経験を2年以上お持ちの方

★未経験歓迎/顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎!
【歓迎】
【求める人物像】
能動的に学び、前向きに自己成長と向き合える方を歓迎します。
求める資質は「素直さ」「誠実さ」「柔軟性」「行動力」「自走力」。
経験よりも“これからどう成長したいか”を重視しています。

【こんな方におすすめ!】
・成長企業で会社と共に成長していきたい方
・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方

就業場所

北海道
■勤務時間
9:00~18:00

■所定労働時間
8時間00分:休憩60分

■残業
有
平均残業時間:20時間

■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日:120日+有給休暇など
・週休2日制(火・水)

・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各7〜9日程度)
・有給休暇(初年度10日付与)
└ 2024年度平均取得日数:11日/取得率:73%と、有給を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇(例:結婚休暇5日など)
・産休・育休制度
└ 2024年度育休取得率:女性100%・男性85%
・ポジティブチェンジ制度(月2回、火・水いずれかの定休を他曜日に振替可能)

賃金

■ モデル年収例
・入社5年目/ディレクター職:年収600万円
・入社7年目/ブロック長職:年収800万円
※年2回の評価制度により、実績・プロセス・成長度などを総合的に評価します。
■ 想定年収
400万円〜550万円

【月給制】
月給:250,000円〜
(内訳:基本給203,318円〜+固定残業代46,682円〜/月)
※固定残業代は30時間分を含み、超過分は別途支給。

【賞与】
年2回(6月・12月)

■ 業務内容の変更範囲
当社業務全般

■ 就業場所の変更範囲
当社の定める範囲
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当
■諸手当
資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
通勤手当(月上限2万5,000円)
住宅手当(月5,000円〜1万円)
家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5,000円)
結婚・出産祝い金(1万円〜5万円)
チーム目標達成・表彰インセンティブ
■福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
みんたく制度(宅建士資格取得に必要な費用〈約7万円〉を全額会社負担)
ファミリフォ(社員・家族向けリフォーム割引制度)
Book Baton制度(月2冊までのビジネス書購入を会社が負担)
グロービス学び放題(ビジネススキル学習サービス/リーダー職以上対象)
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
オリックスレンタカー割引制度
エクシブリゾートホテル割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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