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  3. 早期に年収600万~900万円も可能!これまでの経験・1級資格を最高峰の待遇でお迎えします !【 土木施工管理 】◎ 週休2日制(第2・第3土曜、日曜、祝日)で、GW・夏季・年末年

建設・設備管理 / 群馬県 ほか栃木県・埼玉県・東京都

早期に年収600万~900万円も可能!これまでの経験・1級資格を最高峰の待遇でお迎えします !【 土木施工管理 】◎ 週休2日制(第2・第3土曜、日曜、祝日)で、GW・夏季・年末年

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 350万円〜900万円
勤務地
群馬県 ほか栃木県・埼玉県・東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事土木工事のスペシャリストとして活躍!!≫
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 350万円〜900万円

この仕事について

土木工事のスペシャリストとして活躍!!≫

この求人のポイント

勤務地
群馬県 ほか栃木県・埼玉県・東京都
年収の目安
初年度 350万円〜900万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

群馬県のイメージ
群馬県
582件群馬県の掲載求人
1,145円群馬県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
≪土木工事のスペシャリストとして活躍!!≫

一つの現場に専任・直行直帰が基本/社歴にかかわらず早期キャリアアップも◎

【具体的には】
大規模な土地の造成、橋梁、河川改修、上下水道施設、スポーツ施設、道路舗装、高速道路、鉄道など。

業務としては、施工スケジュールや原価、品質の管理および、現場の安全確保、協力会社の選定・職人の手配など。経験をしっかり活かせます。

【入社後の流れ】
補助的な業務からお任せし、その後スキルや経験に応じて現場をお任せします。

担当案件が決まったら、現場に事務所を設置。工事がスタートすれば、現場に常駐して工事を見守れます。

また直行直帰で効率よく働けます!さらに基本的には1つの現場専門となるため、着工~完成まで一貫して担当することが可能♪

(雇入れ直後)上記業務
(変更の範囲)会社の定める業務全般

1946年に創業し、地域の建物や社会インフラの構築を手がけてきた当社。
なかでも景気に左右されづらい「鉄道関連」に強みを持ち、安定した業績で成長を続けています。

◇手厚い福利厚生・確定拠出型年金
◇高定着率な職場
◇直行直帰もOK

業界をリードする働き方と、超大手並みの環境と収入であなたの働きやすさを徹底的にサポートします◎
館林を代表する建設会社で長いキャリアを歩んでください!

【経験者募集につき、納得の待遇をご提示予定】
これまでの経験やスキルを、納得の環境で活かしてほしい。
そんな思いで、待遇面にもしっかりと配慮しています!
経験・資格がしっかりとあれば、早期に年収600万~900万も実現可能です!
応募資格
【応募条件】※下記いずれも必須
■土木工事の施工管理経験
■土木施工管理技士(1級)
【歓迎】
【こんな方もぜひ】
◎仕事量の安定した会社がいい
◎出張のない働き方をしたい
◎家族のため、転勤は避けたい
就業場所
群馬県 足利市
8:00~17:00(休憩60分)
【実働】8時間
【時間外労働有無】有

※月平均の残業時間/27時間
※比較的自由にタイムスケジュールを組めるため、
「縛られずに仕事ができる」と社員からも好評です!
就業時間・休憩
08:00〜17:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日115日
GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇

■週休2日制(第2・第3土曜、日曜)※会社カレンダーによる
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■特別休暇(慶弔・育児・介護)
賃金
◇年収600万円 / 35歳 経験13年 /諸手当+賞与含む/残業代含まず
◇年収650万円 / 40歳 経験18年 /諸手当+賞与含む/残業代含まず
【月給】
24万円~40万円+賞与年2回(7か月分の実績あり)

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)

◆昇給/年1回(8月)
◆賞与/年2回(7・12月)※年7か月分の実績あり
◆期末手当/年1回(2月)※業績による/5年連続支給中!
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・健康診断・資格取得制度

【制度】
■社会保険完備
■確定拠出年金
■独身寮(月1万円/家具家電付)※入寮規定あり
■健康診断
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■スポーツジム無料利用券
■サークル活動費(ゴルフ、卓球、アウトドア、釣り、マラソン、eスポーツ)※一部会社負担
■社員旅行
■リロクラブ
■受動喫煙対策:屋内禁煙

※サークル活動について
新卒1~3年目の社員がたくさん在籍している、アウトドアサークルはすごく活気がありますよ♪

【諸手当】
■通勤交通費(全額会社負担)
■通勤車両保険手当
■時間外手当
■家族手当
■住居手当
■資格手当
■遠隔地手当
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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