【法人営業/東京】障害者雇用支援で企業の未来を支える|未経験歓迎|年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
人材事業部の障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業を担当します。企業の経営者や大手企業の人事部長に対し、障害者雇用支援のコンサルティング提案を行います。

【具体的には】
・経営者や大手人事部長の新規開拓(テレアポ、DM送付、顧客紹介、SNSアプローチ、手紙送付)
・障害者雇用支援事業部に配属され、採用コンサルティング商品を販売
・サービスのご利用前後のお客様対応、定例MTGなどの既存顧客対応
・経営者交流会、勉強会の参加
・新規事業、新規商品の開発~拡販

入社後は、OJTを通じて業務を学び、必要なスキルを実務を通じて習得していただきます。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修なども実施しています。

得られる経験・やりがいとして、優秀な成果を挙げた社員は新規事業の責任者や海外部門の責任者、グループ会社の社長など、スピード感のあるキャリアステップを進むことが可能です。

・完全週休2日制(土日)で年間休日120日以上
・上場企業グループの安定基盤
・未経験歓迎、充実した研修制度
・障害者雇用支援という社会貢献性の高い事業
・OJTを中心とした手厚い教育体制
・若手が活躍する職場、20代が中心
・多様なキャリアパスが用意されている

応募資格

・大卒以上
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
【歓迎条件】
人材営業の経験者 / 新規開拓法人営業の経験者 / 明るい方
【歓迎】
・経営者向けの課題解決型営業がしたい方
・新規事業にチャレンジしたい方
・スピード感をもって自身も成長したい方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)

賃金

600万円(係長/2年目)/720万円(主査代理/3年目)/960万円(主査/4年目)/1180万円(課長代理/5年目)
固定残業代60時間分含む/住宅手当込み

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度
社員旅行(国内・海外)/育休、産休、復職制度/持株会/部活動/社内カップル手当/社内結婚手当/飲食割引/社内マッサージ/予防接種/転勤手当/海外駐在手当/バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)/美容クリニック割引
交通費上限2万円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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