【急募/1回選考】松山/ITエンジニア(7月8月入社必須)※業界最大手だからできるキャリアアップ/エンジニア経験半年以上OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

★★7月8月入社必須(開発・インフラ問わず)★★

※1回選考対応
エンジニア経験半年以上OK

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
(変更の範囲)会社の定める業務
【案件例】
<Web・オープン系システム>
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発

〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
<組込制御ソフトウェア開発>
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発

応募資格

N2以上(在日歴が長い、日本での就業経験など日本語でビジネス上のコミュニケーションに問題なければOK)

■必須:エンジニア経験半年以上
開発、インフラ、運用など問わず

就業場所

愛媛県
9:00~18:00(実働8時間)

◎月平均残業時間/12.3時間
◎残業代「100%」(1分単位)支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)

<諸手当>
通勤手当
資格取得報奨金(約140種類)
残業手当100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
テレワーク手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
社会保険完備
健康保険組合

<福利厚生>
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
当社グループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP(カウンセリング)サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※1回選考対応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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