社内SE・IT企画推進担当(Salesforce運用開発)/東証プライム上場グループ・業績賞与年4回・年休130日・新宿

仕事内容と労働条件

仕事内容

社内システム(Salesforce/Motionboard等)の導入・運用、システム再構築プロジェクトの推進を担当。2023年10月に設立された少数精鋭の部署で、自由度高く自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できる環境。【具体的な業務内容】1社内システム(Salesforce/Motionboard等)の導入・運用・システム再構築プロジェクトの推進2KPI管理方法の策定・運用方法の決定・BIツールでの可視化方法の検討3社内に対する技術的なサポート(項目管理のカスタマイズ・レポート作成・データ抽出等)4社内要望をもとにした社外開発ベンダーへの提案5社内啓蒙(ユーザー向け利用説明会・勉強会の企画立案・実施)6進行管理・開発メンバーとの調整・折衝7データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析。一つの枠に捉われず、事業会社のスキームを理解した上でいかにサービス価値を高めていけるかを追求する役割。

2005年設立・101〜300名・東証プライム上場・本社:東京都新宿区新宿。グループ会社4社(当社・テンポイノベーション・アセットイノベーション・セーフティーイノベーション)で構成。1店舗転貸借事業(飲食店向け店舗物件を年間400件以上新規成約)2不動産売買事業(東京中心の事業用不動産売買・開発・賃貸)3家賃保証事業「Biz保証」(事業用不動産特化の家賃保証サービス)4グループ経営管理(持株会社として子会社の経営資源配分と成長を統括)の4事業を展開。

【自社サービスへ意見・アイデアが直接反映できるやりがい】SalesforceやMotionboard等の導入・運用やシステム再構築プロジェクトを自分の裁量で推進可能。会社の成長や変革を体感できるフィールド。【データ活用・KPI管理・プロジェクトマネジメントスキルを幅広く習得】KPI管理方法の策定・BIツールによる可視化等のデータ分析実務経験に加え、開発メンバーとの調整やビジネスサイドへのヒアリング・分析等の幅広いマネジメント経験を積める。【東証プライム上場グループの安定基盤×業績連動賞与年4回×年休130日のメリハリ環境】2023年新設の少数精鋭組織のためサービス成長に大きく貢献できる。平均残業月10〜15時間と業界内でもワークライフバランスに優れた環境。

応募資格

【歓迎】
・SalesforceやMotionboardの開発・導入経験者・システム導入時の製品選定/運用支援/経営層へのプレゼン/外部業者との折衝経験がある方・BtoB/BtoCサイトの設計・開発・運用・立ち上げ経験者・基幹業務系アプリケーション経験者・スケジュール/品質管理等のプロジェクト管理経験者・社内啓蒙(利用説明会・勉強会の企画立案・実施)経験者・不動産業における管理システムの開発経験者(歓迎)・⚠️最重要マインド:「会社軸で働ける方」(「自分のスキルを伸ばしたい」だけで終わらず、「スキルを伸ばした先にこの会社で何を成し遂げたいか」という問いに自身の軸を持って答えられる方)

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
会社指定の特別休暇
年休130日は同業界内でも高水準。

賃金

月給285,000〜370,000円(固定残業代35時間分・61,100円〜を含む。超過分は別途支給)。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【手当】交通費全額支給(通勤・営業経費とも)・慶弔見舞金規定【貸与品】PC・携帯貸与(通信費等の社員負担なし)【住居】借り上げ社宅制度(適用条件あり)【その他】リファラル報奨金制度・会員制リゾート施設・社員割引制度・持株会制度
PC・携帯の通信費を含めた全額会社負担は手厚い制度。借り上げ社宅制度は適用条件の確認が必要。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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