【Javaエンジニア】東京/大井町駅より徒歩5分/年休127日/転勤無/上流から携われる/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務の特徴
・経験に応じて要件定義~開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。
・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。(仕入先の指定などがありません)
・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。
・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。
・システム構築はAI、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

自社サービス(プロダクト)の開発と、受託案件を中心としたSI事業(システムソリューション)の両輪でビジネスを展開しています。保険、メーカー、官公庁、ホテル、大学など非常に多岐にわたる業種のお客様と取引があるため、景気の波に左右されづらく、強固で安定した事業基盤を築いている点が強みです。また、当社のエンジニアは要件定義から設計・開発、運用保守まで一気通貫で携わることができ、最上流工程で自らのアイデアや得意分野をお客様へ直接提案することが可能です。AIやIoT、ロボットといった最新技術を活用するプロジェクトも豊富であり、刺激的かつやりがいのある環境をご用意しています。

■当社について/採用背景
受注拡大に伴い、増員募集を行っています。当社は企業の問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しており、受託案件の要件定義および開発業務を担当していただきます。

■事業の魅力
・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。
・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。
・2030年にグループ売上100億を目標とし、M&Aのみならず海外、異業種進出を目指して成長し続けています。

■就労環境
・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。(週2回~3回リモートワーク実施)アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。
・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向/PM志向/技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。
・平均年齢は30~35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。

■魅力
・ 多様な業種の企業と取引があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤
・経験に応じて要件定義から開発、運用保守まで一貫して担当できるため、スキルアップが可能
・リモートワークと出社を柔軟に対応し、働きやすい環境を実現
・充実した研修やキャリアアップ制度があり、個人の志向性に応じたキャリア進行が可能

応募資格

■学歴:大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■Javaまたは.Net言語でのプログラミング経験
【歓迎】
■歓迎条件:上記言語での設計開発経験

就業場所

東京都 品川区
■在宅勤務・リモートワーク:相談可
■休憩時間:60分
■残業:月平均10時間

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
■誕生日休暇:1日
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏期休暇:3日間取得可能
■年末年始休暇:5日間取得可能
■育休取得実績有

賃金

・30歳/500万円
・40歳/600万円
■月額(基本給):250,000円~300,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計3.5ヶ月分 ※前年度実績)
※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。(応相談)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給・家族手当・資格手当
■社員研修:内定者・新入社員・若年者(1~4年次)・外部講師を招いての研修・管理職・事業部推進など、内定者~管理職まで成長を支援しています。
■社内表彰制度
■社員旅行
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■リモートワーク(一部従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■資格取得一時金(30,000円~)
※例...基本情報技術者試験30,000円、応用情報技術者試験60,000円
■副業OK(全従業員利用可)
※申請制「業務に支障がでない日時と内容」そして「公序良俗な内容」であればOKです。
■通勤手当:月50,000円まで
■家族手当:扶養の子がいる場合に限る
■住宅手当:支給要件に該当する場合に限る

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(原則1回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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