※愛知【事業推進マネージャー候補】業務の改善から経営に関わる提案まで幅広い業務経験が出来るチャンス/ホワイト企業認定取得/ 土日祝休み / 年間休日120日 / 育休復帰率 100

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・店舗・出張での査定業務(入社後1〜2年は社長室での経営業務と兼務)
・新規サービス立案のための市場調査、競合店舗への視察
・海外事業(タイ、マレーシア等)の戦略立案、実行、管理
・経営会議で用いる各種レポートの作成と報告

【募集背景】
<第二創業期の挑戦>
私たちは東海・北陸をメインに店舗・出張買取サービスを通じて順調に事業を拡大してまいりました。
そして今、会社は「第二創業期」を迎えています。
目指すのは、東海・北陸から日本全国へ、そしてアジア、さらには世界への展開。
成長スピードの速い弊社では朝令暮改どころか朝令朝改は日常茶飯事。
市場の変化に応じて柔軟に方針を変え、スピード感を持って実行に移す。そんな環境を楽しめる仲間を求めています。

【幹部候補としてのキャリアパス】
ゆくゆくは幹部としてご活躍いただくことを視野に入れています。
成長企業の中枢で多様な業務に携わることで、戦略立案や事業管理のスキルを実践的に身につけることができます。
ただし、それにはモノループの全事業を把握する気概が不可欠です。
店舗買取、出張買取、海外展開まで、事業のあらゆる側面を自分ごととして捉え、会社全体の成長をリードしていく。
まずは査定業務と社長室を兼務しながら、経営の最前線で「体で覚える」キャリアを歩んでいただきます。
経営者と同じ時間軸で動き、圧倒的なスピードで成長できる環境を提供します。

▼MONO LOOPのビジネス
お客様のココロが詰まったお品物の、整理をお手伝いする仕事です。
お客様が店舗にお持ちになったお品物に対し、買い取りというかたちで整理のお手伝いをさせていただくのが、私たちの仕事です。
しかし、思い出や歴史のあるお品物に、ただ高価な値段を査定すればいいのではありません。
私たちが大切にしているのは“ココロ”です。お客様が納得して気持ちの整理をつけていただけるよう、ココロに寄り添って接しています。

▼三大原則
1.商売の原則
お客様が来店してくださる事への感謝
お客様への感謝が無くてはビジネスは始まらない

2.接客の指標
お客様が満足してくださる
お客様が納得していただけるまでご説明させていただくこと

3.物事を決断する時の指標
経済の流れは市場原理で決まる
判断基準は「お客様の満足度」

【会社特徴 】
当社はお客様からお品物を買い取り、整理のお手伝いをするリユース事業を展開している会社です。
価値あるモノが捨てられてしまう前に買い取り、適切な場所へ売却してつなげていくことが私たちのビジネスです。

~大切にしていること~
★ホワイト企業認定を受けました★
私たちは、「人」を大切にする企業です。
業種こそ買取業になりますが、取り扱っているのはモノではなく、人のココロ。お客様の気持ちを考え、
相手の立場に立って、思いを共有する。そこで初めて、お客様との間に「信頼」が生まれるのです。

私たちは、お客様からお持ちいただくお品物のことを“セカンドハンド”と呼んでいます。
これは、ひとつのモノが多くの人の手に渡ることで、その価値が失われることなく大切にされていくという意味です。
「信頼」の上に成り立つセカンドハンドのやりとりに、心を込めて査定させていただく。
私たちはそんなお仕事をしています。

大切にしているのは、何も相手がお客様に限ってのことではありません。同じ会社で働くスタッフ同士にも言えることです。
誰かが困っていたら手を差し伸べ、嬉しい時は一緒に喜ぶ。悩んでいたらそっと寄り添うことです。

【評価制度】
「しっかり働いても、それを上司が見ていない...」「自分の目標や希望が、上司に伝わらない...」。
そんなことは、当社にはありません。
社員の頑張りを、しっかりと数値に表し、評価する体制が整っています。

■昇給昇格について
当社が定めた基準に従い、公平にジャッジ。面談では、何を頑張ったか、どこを評価してほしいかを役員に直接話すことができます。面談・社内基準・総合的な貢献度などを考慮のうえ、決定します。それで終わりではなく、今後は何を望むか、どんな活躍を期待しているかを伝え、次の目標を明確に示すようにしています。

【選べる働き方】
MONO LOOP(当社)の原動力は「人」。
自分のライフスタイル・ライフプランに合わせた働き方に真価が問われる現代、
社員が働きやすい環境でないと意味がない!とMONO LOOP(当社)は考えています。
「もし自分だったら...?」と思いながら、より自分に当てはまる働き方を選ぶことができます。

【MONO LOOPオリジナル福利厚生】
■オークション代行制度
オークションサイトにて希望の商品があれば社員割引価格で購入できます。(規定有)

■美術館手当
美術や芸術に対する教養を得るために、美術館の入場料を会社負担します。

■百貨店手当
会社限定の百貨店を訪れ、質の高い商品やお客様の層について学ぶことを促進しています。

応募資格

【必要スキル・経験】
★未経験歓迎★
現場業務(査定・接客)から経営業務まで幅広く取り組む意欲がある方
変化を楽しみ、スピード感を持って実行できる方
目標達成まであきらめず、粘り強く取り組める方
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
・「この事業をこう動かせば成長するのに...」そんな経営感覚をお持ちの方を歓迎します。
・事業企画や戦略立案の経験
・データ分析やレポート作成のスキル
・リユース業界や小売業界での実務経験
・海外展開や新規事業に関わった経験

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
■休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・有給休暇
◆年間特別休暇(10日)◆有給休暇◆産前産後休暇・育児休暇(取得率100%!復帰して活躍するスタッフもいます)
完全週休二日制(土日祝またはシフト制※変動あり)
◆年間特別休暇:年2回、5連休取得可能!

賃金

年収:4,000,000円〜6,000,000円(経験・能力に応じて決定)
→月給:300,409円~(固定残業40H:70,409円~を含む)
入社時職階:一般職(メンバー)
キャリアパス:メンバー → 店舗リーダー → エリアマネージャー →営業所長→ 事業部長 → 役員
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
◆百貨店手当(※)
◆美術館手当(※)など
(※)=規定有

【その他の待遇】
◆決算賞与有(業績による)
◆社会保険完備
◆健康診断
◆交通費全額支給
◆オークション代行制度(オークションサイトにて希望の商品があれば社割で購入可/規定)
◆再雇用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ⬇︎ ■面接(2回)※筆記/WEBテスト有り ⬇︎ ■内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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