【東京/四谷】採用担当|自社採用・広報・RPOコンサルを担うポジション ◇採用経験・知見をお持ちの方歓迎/AI×HRスタートアップ/リモート可・年休125日以上【469857】

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆募集背景
創業以来、順調に顧客開拓が進み、当社としての支援の在り方が定まってきました。
ここから自社AIプロダクトと既存の人事採用支援サービス(RPO+人事全般の支援)のシナジーを最大化させ
さらに大きな飛躍を遂げるフェーズに入っています。
クライアントの開拓は順調に進んでいるため、特にRPOの実働を支援するポジションの採用が必要となっているのと同時に
自社の採用やブランディングもより強化していく必要があり、自社の採用・広報担当兼RPOのCSを担う本ポジションを募集しています。

◆業務内容
HRBPOという人事採用支援サービスのカスタマーサクセス(コンサルタント)と自社の採用と広報(ブランディング)担当も兼務頂きます。

【短期】
・RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。
セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。
・自社の採用方針をキャッチアップし、中途・新卒、ビジネスサイドからエンジニアまで多岐に渡るポジションの採用に携わって頂きます。
※現状は、CSも採用も役員陣が担っているため、無理のない範囲で徐々にキャッチアップして頂くことが可能です。

【中長期】
業務のキャッチアップ状況を加味しつつ、以下のミッションも担って頂くことを想定しています。
・新規採用ブランディング企画の立案、実行
・各種SNSの企画、運用
・広報施策の企画、運用

本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。
例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。
・CSのリーダーポジション
・採用支援に留まらない、戦略人事のコンサルタント
・自社の人事リーダーポジション
・広報兼マーケティング担当

◆チームメンバー
- CEO、COO直下のポジションになります。
- エンジニアに加え、アルバイトメンバーも含む10名程度の規模のチームです。

◆使用ツール
Slack(コミュニケーション)/Backlog(タスク管理)/ Google Workspace(グループウェア)など
※必要なツールの導入には柔軟な環境です

\\このポジションの魅力//
- 自社の採用・広報に限らず、複数クライアントの採用支援に携わるため、スピード感を持って採用のプロフェッショナルへと成長することが可能です。

- 確立された採用オペレーションを回すのではなく、本質的な採用ブランディングを自ら企画していく経験を積むことができます。

- アーリーフェーズのスタートアップで経営層と直にコミュニケーションを取りながら、事業成長に直結する採用・広報を強化してくミッションを担う稀有な経験を積むことができます。

- リモート勤務も申請無しで可能なので、ご家庭のある方も無理なく活躍できます。実際に家族が何よりも優先という考え方が浸透しています。

応募資格

▪️必須スキル
・一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど)
・採用業務の経験がある方

▪️歓迎スキル
・採用施策を自ら企画し、実行した経験
・HR業界でのCS経験
【歓迎】
▪️求める人物像
・採用・広報の領域で専門性を深めつつも、幅広い領域のスキルを欲張って身に着けたいと考えている方
・代表や役員の直下で、数年分を数ヶ月で駆け抜けるような成長を遂げたい

就業場所

東京都 新宿区
◆勤務時間
9:30~18:30(実動8時間)

・平均残業20時間以下。定時退社も可能です。
・子育てなどによる時短勤務OK。子育て中の社員も活躍中。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
◆休日・休暇
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
⇒子育て中の社員活躍中♪
・慶弔休暇

賃金

月給35万円~70万円+各種手当+業績賞与
◆昇給・賞与
・昇給あり(年2回)
⇒頑張りを正当に評価します。過去には半年で6万円昇給の実績あり。
・業績賞与あり

◆試用期間6ヶ月(期間中は契約社員。期間後、正社員として雇用します。ほか、条件に変更はございません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆諸手当
・通勤手当
・残業手当
◆各種社会保険完備
◆在宅勤務(テレワーク)制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆書籍購入補助あり
◆AI手当
◆CEOとの隔週1on1制度
◆エンジニア広場(いつでもAWS環境利用可)
◆勉強会/技術共有会
◆服装自由
◆ネイル、髪型自由
◆社内ツール・AIツール積極導入
◆全社員ディスプレイモニター支給
◆ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・各種ドリンク利用可
◆受動喫煙対策:屋内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼選考フロー - 書類選考 - (ご要望があればカジュアル面談) - 一次面接(担当:CEOもしくはCOO) - 適性検査 - 最終面接(担当:CEOもしく）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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