【WEBマーケティング担当】東証グロース上場グループの基幹事業で数億円規模の広告予算を運用|実務未経験・スクール卒からインハウスマーケターへ挑戦できる圧倒的チャンス|初期提示月給3

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1 なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本国内におけるIT人材不足は社会的な死活問題となっています。経済産業省の試算では2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されており、多くの企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を阻まれる大きな壁に直面しています。この深刻な「企業のエンジニア不足」と、個人の働き方の多様化に伴い増加する「ITフリーランスの不安定な労働環境・案件獲得の負担」という2つの課題を同時に解決するために、当社は2013年に創業されました。
主力事業であるフリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス『Midworks』は、給与保障や社会保険料補助など「正社員並みの保障」を世の中に先駆けて提供することで、優秀なエンジニアを強力に囲い込み、企業へ確かなリソースを供給する循環を創り出しました。この強固なビジネスモデルを背景に、創業からわずか7年で東証グロース市場へ上場を達成。現在ではグループ13社まで拡大し、多角的なプラットフォーム事業を展開しています。今回の募集は、これらグループ全体の非連続的な事業成長を裏側から爆発的に加速させるための、マーケティング室のコアメンバー増員採用です。

【2 この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
WEBマーケティング担当者が生み出す「Web広告の一振りの成果」は、数千・数万人規模のエンジニアや求職者に『Midworks』の存在を届け、彼らのキャリアや人生に新しい選択肢を提供するきっかけとなります。
一般的な広告代理店のように、ただクライアントに言われた通りのルーティンを回すだけではありません。あなたが各種データを分析し、クリエイティブを企画し、広告の投資対効果(ROI)を最大化させることで、プラットフォームに集まるユーザー数が爆発的に増加します。その結果、より多くの優秀な人材が最適な企業とマッチングされ、日本のDX化のスピードを劇的に引き上げるという、巨大な社会的インパクトをもたらすことができます。

【3 主な業務内容】
グループ各社の事業戦略に基づき、ITエンジニアを中心とした新規ユーザー獲得に向けた、WEB広告の戦略立案から運用改善までを一気通貫でお任せします。

✔︎各種WEB広告の運用、効果測定、改善施策の実行:
SEM(Google、Yahoo、Microsoft)、SNS(Meta、YouTube、X、LINE、TikTok)、Display(DSP含む)など、多岐にわたる媒体の運用。

✔︎広告予算の管理と最適配分によるROIの最大化:
キャッチアップ状況に応じて、ゆくゆくは数億円規模のダイナミックな予算管理・運用をお任せします。

✔︎競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析:
ユーザーがどの広告に反応し、なぜ会員登録に至ったのかのデータを因数分解して分析。

✔︎LP(ランディングページ)等を含む広告クリエイティブの企画・制作ディレクション:
社内のデザイナーやコーダー、外部パートナーと連携し、バナーや動画、LPの構成案を企画・ディレクションします。

✔︎SEOやコンテンツマーケティングの企画・ディレクション:
自社メディアの価値向上に向けた上流施策への参画。

✔︎社内外のステークホルダーとの連携:
経営陣や営業部門、クリエイターとリアルタイムに数値を共有し、一歩先を行くマーケティング施策を展開します。

【4 この仕事の競合優位性】

実務経験不問で未経験・スクール卒から挑戦できる希少なインハウスマーケター枠:
一般的な上場企業の社内マーケター求人は、広告代理店や事業会社でのマーケティング実務経験が3年以上必須とされるケースがほとんどです。しかし本求人は「四年制大学卒」「数値目標に向けて主体的に行動した経験」さえあれば実務未経験でも挑戦可能です。「マーケティングスクールを卒業したが実務経験の壁に悩んでいる方」や「他職種からプロのマーケターへ転身したい方」にとって、他社には存在しない圧倒的な打席が用意されています。

数億円規模の潤沢な予算と圧倒的な検証スピード:
東証グロース上場グループの強固な資本力、迅速に意思決定がなされる環境、そしてグループ売上の約8割を担う基幹事業をターゲットとするため、運用する広告予算は数億円規模と非常にダイナミックです。予算が限られた小規模ベンチャーとは異なり、潤沢なデータアセットを元に高速でABテストを回せるため、マーケターとしての成長速度は市場平均の数倍に達します。

【5 積めるスキルセット・キャリアパス】

入社〜1年目:
先輩マーケターの指導のもと、主要な広告媒体の入稿・運用実務からスタート。データ分析手法やクリエイティブの企画・分析の基礎を徹底的に叩き込みます。

2〜3年目:
単独で数千万円から数億円規模の予算配分・最適化を主導。ROIの最大化に責任を持ち、新規媒体の開拓やLPの抜本的リニューアルのディレクションなど、マーケティングの上流工程を担います。

5年目以降:
マーケティング室のマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、自社で培ったノウハウを活かしたWebマーケティングコンサルティング事業の責任者や、新規グループ会社の事業責任者へとステップアップする道が拓かれています。

得られるスキル:
各種運用型広告の高度な運用・管理スキル、データ分析力・論理的思考力、クリエイティブの企画・ディレクション力、数億円規模の予算マネジメントスキル、経営陣と直接対話するビジネススキル。

【6 1日の過ごし方(スケジュール例)】
10:00 出社、前日までの各広告媒体の数値のチェック
11:00 チーム全体ミーティング、前日の成果要因分析と当日の予算微調整・配信設定変更の実行
12:00 昼休憩
13:00 新規広告クリエイティブの企画案作成、社内デザイナーへの制作依頼
16:00 主要媒体のデータ分析、長期的なROI改善に向けたLPの改修プラン策定…

応募資格

<いずれも必須>
・四年制大学卒以上
・社会人経験において、個人またはチームの数値目標達成に向けて主体的に行動した経験(営業職での予算達成、接客販売での売上向上、社内プロジェクトでの目標KPI達成など、業界・職種は一切問いません)
・Excelでの基本的なデータ入力、数値の計算に抵抗がないこと
【歓迎】
・数字を追う経験、事業を成長させた経験があり、高い成長欲・上昇志向を持つ方

・将来は数億円規模の予算を動かしたい、事業責任者になりたいといった明確なビジョンをお持ちの方

・マーケティングスクール等で自主的にWEB広告やSNS広告を学び、実務の打席を強く求めている方

・感覚に頼らず、結果の「なぜ」を因数分解してロジカルに改善サイクルを回すことに喜びを感じられる方

就業場所

東京都 渋谷区
月間平均残業時間
40時間以下

勤務地・勤務時間に関する補足情報
渋谷の中心地に位置するオフィスで、通勤や仕事帰りの買い物・ディナーにも非常に便利な立地です。朝は遅めの10:00始業のため、朝の時間を有効に活用したり、通勤ラッシュを避けて通勤することができます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・夏季休暇・GW休暇
年末年始休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 有給休暇

産後パパ育休制度
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
土日祝完全休み(カレンダー通りの休日構成)
カレンダー通りの完全週休2日制(土日祝)のため、友人や家族とのスケジュールも合わせやすく、オンとオフのメリハリをつけてプライベートを全力で楽しめる環境です。
有給休暇もチーム内で調整しながらスムーズに取得しやすい雰囲気です!

賃金

年収450万円 / 24歳(メンバー・入社1年目 / 月給37.5万円)
年収540万円 / 26歳(リーダー・入社3年目 / 月給45万円)
年収720万円 / 29歳(マネージャー・入社5年目 / 月給60万円)
■給与内訳
・基本給:245,000円~350,000円
・職務手当:15,000円~21,000円
・定額残業代:90,000円~129,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・役職手当・社員割引制度
社会保険完備 / 交通費支給 / 住宅手当 / 持株会制度

充実の手当・制度: 交通費支給に加え、本社から一定圏内に住むメンバーを支援する家賃補助が用意されています。また、会社の非連続的な成長の果実を分かち合える従業員持株会制度や、半期に一度自身のキャリア希望を会社に直訴できる申告制人事異動制度があります。

独自の制度: クラブ活動支援制度(社内交流費補助)、勤続表彰制度、リファラル制度(インセンティブ支給)、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、副業・兼業制度(社外でのマーケティング経験や挑戦も応援)など、多様な働き方を強力にサポート。関東ITS健康保険組合の保養施設やスポーツクラブの割引等もフルに活用可能です。
時短勤務 / 結婚・出産祝い金 / 副業OK / ランチ・飲み会補助
副業・兼業制度(自身の視野を広げる挑戦を応援)
申告制人事異動制度(他部署へのキャリアチェンジ希望を申請可能)
勤続表彰制度 / 慶弔制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
加入保険:健康保険(関東ITS健康保険組合加入、保養所や提携スポーツクラブが格安で利用可能 )、雇用保険、労災保険、厚生年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場マネージャー・オンライン)→ 適性検査(Webでの受検)→ 最終面接(事業責任者または役員・対面)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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