【SE(システムエンジニア)】直請け7割・独立系SIer◆人を大切にする会社(残業15h・リモート率9割)◆詳細設計から基本設計・上流工程へキャリアパス多数!

仕事内容と労働条件

仕事内容

流通、製造、金融、マーケティング、公共(官公庁)分野における、業務アプリケーションシステム開発の基本設計・詳細設計・開発・テスト工程をご担当いただきます。

【入社後の流れ・アサインへの配慮】

希望に寄り添う案件選定: 入社前に行う面談に基づき、人事が営業や現場マネージャーと綿密に連携。あなたの「挑戦したいフェーズ(例:上流に携わりたい)」や「磨きたいスキル」に最大限配慮したプロジェクトへアサインします。

チーム体制による安心のスタート: 原則として当社の先輩・仲間がいるチームへ配属となり、OJT形式でフォローしますので、新しいプロジェクト環境にも無理なく馴染めます。

週次の成長共有とキャリア面談: 日々の様子は週次で営業・人事・現場マネージャーが共有。さらに年2回のキャリア面談を通じて「短・中・長期的なビジョン」を定め、理想のキャリアに向けてアサインやローテーションを戦略的に行います。

【活躍事例:前職COBOL開発エンジニア(中途入社)】
前職ではベテラン層が多く、やりたかった上流工程に挑戦できるチャンスがなかった。入社後、希望を考慮してJava研修を受講したのち、同年代が多く活躍する大型案件のチームへ配属。周囲との円滑なコミュニケーションを通じて頭角を現し、現在は副主任へ昇格!念願だった顧客折衝や要件定義を主導しています。

【開発環境】

言語:Java、C系言語(C/C++/C#)、.NET、PL/SQL、他多数(Java案件が豊富です)

流通・製造・金融・マーケティングなど多岐にわたる巨大システム開発で圧倒的な実績を持ち、案件の「7割以上が直請け(元請け)」という高いプライム比率を誇ります。そのため、「ただ言われた通りにコードを書く」だけのSESを抜け出し、詳細設計から基本設計、さらには顧客折衝や要件定義といった「一生モノの上流スキル」を自社チームのフォローを受けながら着実に身につけられる環境です。

【案件の7割以上が直請け!SESを卒業して上流へ】 独立系SIerとして40年以上の歴史を持ち、大手エンドユーザーとの深い信頼関係から「7割以上が元請け(直請け)」のプロジェクトです。「現在のSES企業で単純作業ばかり」「何年経っても設計に携われない」という悩みを抱えている方に最適。基本設計や要件定義、PL/PMへの道が豊富に用意されています。

【エンジニアファーストを体現する「ローテーション会議」】 営業・現場マネージャー・人事が毎週欠かさず集う「ローテーション会議」を実地。社員一人ひとりの体調、モチベーション、キャリアの志向性を多角的にチェックし、「放置」や「ミスマッチ」を絶対に防ぐ、他社にはない人財重視の仕組みがあります。

【残業月15h以内&リモートワーク率90%】 ホストコンピューター関係のプロジェクトを除き、9割の案件で在宅勤務(リモートワーク)が導入されています。残業も月平均15時間程度と非常に少なく、1分単位で手当が全額支給されるため、心身ともに健やかに働けます。

【全員に一律2.5万円支給の住宅手当&賞与年3回】 月給に加え、住宅手当(全員に一律月2.5万円支給)や家族手当(配偶者+子2名で月3.5万円等)が充実。賞与は年2回の通常賞与に加えて「期末業績連動賞与」があり、利益は社員の報酬へダイレクトに還元されます(自己資本比率70%以上の無借金経営)。

応募資格

SE/PGとして、詳細設計 〜 開発(コーディング) 〜 テストまでの一連の実務経験が通算2年以上ある方

言語不問(Java、C#、C/C++、.NET、PHPなどWeb・オープン系歓迎)

転職回数:5回以内の方

「これまでの開発経験を活かし、チーム制の安定基盤で上流工程(基本設計・要件定義など)へステップアップしたい」という意欲のある方
【歓迎】
Java、C#などでのWebアプリケーション開発の基本を理解しており、次のステップとして詳細設計の習熟度を上げつつ基本設計へ挑戦したいという明確な目標がある方。

チーム開発におけるコミュニケーションや報連相を大切にし、自身のキャリアプランを周囲と共有しながら前向きに行動できる方。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

昨年度賞与実績
基本給×3〜5ヶ月分+期末業績連動型賞与
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
残業手当(1分単位で全額支給)

企業型確定拠出年金制度

財形貯蓄制度

互助会

健康保険組合保養所・レストラン・スポーツクラブ・総合グラウンドの利用

各種サークル・クラブ活動(フットサル、野球、ゴルフ、テニスなど)

社員旅行(3〜5年に1回、国内または海外への視察含む旅行実績あり)

レクリエーション(年2回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接(WEB面接可能) 2次面接 内定 ※面接回数は2回が目安となります。筆記試験はありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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