【経験者募集/宅地造成×施工管理】戸建て分譲住宅の“まちづくり”を支える土木施工管理|研修充実・残業削減推進中!<複数名採用>

仕事内容と労働条件

仕事内容

土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした
宅地造成工事全般を担当していただきます。
現場監督業務をはじめ、施工図面の管理、工事の進捗・品質・予算管理、
業務改善など、工事を円滑に進めるための一連の業務を担います。

【具体的な業務内容】
・住宅建設前の土地調査(上下水道の有無、周辺インフラ状況の確認など)
・調査結果をもとにした施工計画の立案
・宅地造成工事に関する施工図面の作成・管理
・工事費用の見積もり作成
・協力業者への工事発注・調整業務
・地盤調査の手配および結果確認
・工事現場での進捗・品質・安全管理
・各工程のスケジュール管理
・予算管理および業務改善の提案・実行

外注先は約3,000社にのぼり、長年取引のある協力業者が中心です。
同社の施工ルールや品質基準を理解した職人が多く、現場での
連携が取りやすく、施工管理業務に集中できる環境が整っています。

また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、
基礎から学べる研修制度を完備。配属後も先輩社員が
現場で丁寧にフォローし、早期の独り立ちをサポートします。

現在同社は「住宅供給数日本一」を目標に、プライム市場上場企業として
事業を拡大中。業績は右肩上がりで、今後10年以内の目標達成も
現実的なペースで成長を続けています。
事業拡大に伴い、将来の中核を担う人材の育成にも力を入れています。

■急成長中の上場企業で、早期キャリアアップが可能
「住宅供給数日本一」を目指し急拡大中のため、
拡大スピードに対して管理職・幹部候補が不足しています。
30代で部長クラス、さらには役員を目指せるチャンスも十分にあり、
上場企業で経営に近いポジションを目指せる希少な環境です。

■若手中心&多様な人材が活躍
男性だけでなく女性の施工管理職も第一線で活躍しています。

応募資格

【必須】
・自動車運転免許(AT限定可)
・施工管理の経験が1年以上ある方

【歓迎】
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
【歓迎】
・コミュニケーション能力の高い方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
■実働8時間/休憩60分
■残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
■月平均残業時間12時間程度
★全社で残業削減に向けて取り組み中!★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制 ※基本火水
■産休育休取得実績多数!

賃金

400万円/入社3年目:主任(20代)
600万円/入社5年目:係長(20代後半)
750万円/入社7年目:管理職(30代前半)
※年収はあくまで一例です
年収400~800万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月) ※正社員登用後
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度・資格手当・役職手当・住宅手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)
■時間外手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■社員紹介手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■社用携帯貸与(スマホ)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →面接(1~2回) →内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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