FeeUP中10月入社!ライフラインサポーターお客様サポートメインの法人営業|未経験|学歴不問|車の運転好きな方へ|カジュアル面談開催中|同期・研修しっかりで安心|資格支援サポート

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集要項
2026年10月入社の第二新卒~若手を募集しております。
全員が10月入社なので中途でも同期をつくれるチャンス!
また入社から1ヶ月間はしっかり研修プログラムを組んでおりますので、未経験でも安心です。
※ご都合により10月入社が難しい場合もご相談いただけます。

■業務内容
当社にて、LPガス事業の営業職(卸売)をお任せします。
地域のガス販売店様(既存顧客)を対象に、大本のガス会社として日々の業務サポートや関係値構築、ガス商材の提案などを行う「B to B」の法人営業です。
新規の飛び込み営業はなく、既存顧客への深耕・サポートがメインとなります。

【具体的には】
■販売店訪問・フォロー
既存の販売店様をメイン担当として割り振ります。月1回ペースで足を運び、信頼関係を築いていただきます。その中で、ガス販売におけるお悩み事をヒアリングし、アドバイスや時には現地同行を行ってサポートします。

■商材提案業務
当社で扱っているガスに関わる商品(ガスコンロや給湯器など)を販売店様へご提案し、販売を行います。

【入社後の流れ(未経験でも安心の体制)】
〇新入社員研修(入社〜1ヶ月)
約1ヶ月間、ガスに関わる専門知識はもちろん、ビジネスマナーやコンプライアンスなど社会人マナーの研修もしっかり行います。基本的なことを学んでから業務へ参画するため、社会人経験が浅い方でも安心です。

〇営業所へ配属(1ヶ月〜半年)
11月からは配属先での主業務開始となります。はじめは先輩社員に同行し、実際のサポートをしながら仕事に慣れていくことからスタート。また、毎年11月に資格取得試験があるため、取得に向けた研修や勉強の時間も用意されています。

〇半年以降〜
資格取得後は、いよいよ一人前の営業として業務開始です。ご自身の担当エリアや担当顧客が振り分けられ、先輩のフォローを受けながら様々な業務を担っていただきます。

飛び込みなし!既存のガス販売店様を後ろから支えるルート営業

お任せするのは、すでに信頼関係のある地域のガス販売店様(B to B)を対象としたサポートやガス商材の提案業務です。ガツガツとした新規の飛び込み営業やテレアポではなく、月1回ペースで定期的に足を運び、お客様のお悩み事に寄り添いながら二人三脚で信頼を深めていく営業スタイルです。

【創業86年の安定基盤 × 同期とスタートできる安心感】
1940年創業の歴史を持ち、地域社会を支えるインフラ事業者として確固たる基盤を築いています。今回の募集は10月入社の第二新卒・若手層を対象とした一括採用。中途採用でありながら、全員が同じタイミングでスタートするため、一緒に切磋琢磨できる「同期」をつくるチャンスがあります!

【未経験から一生モノの資格とスキルが身につく】
入社後最初の1ヶ月間は、ビジネスマナーからガスの専門知識までを網羅した充実の研修プログラムを用意。現場配属後も先輩の同行からスタートし、11月の資格取得に向けて会社が全面的にバックアップします。専門性の高いインフラ知識をイチから学び、一人前の営業へと成長できる環境です。

【感謝が直接聞こえる、人と向き合うルート営業】
お任せするのは、すでに信頼関係のある地域のガス販売店様のサポートです。ガツガツとした新規の飛び込み開拓ではなく、既存の顧客に寄り添い、お悩み事を一緒に解決していくポジションのため、「人の喜ぶ顔が見たい」「チームワークや連携を大切にしたい」という方に最適な営業スタイルです。

応募資格

未経験大歓迎です!!

★必須条件
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・自分のことを素直に表現できる方
(不器用だけれど一生懸命な方が評価される会社です)
・なぜ成長したいのか具体的にお話しできる方
・転職に一貫性がある方

★歓迎条件
・人と話すこと、人の喜ぶ顔を見るのが好き
・地域のお客様と向き合う仕事をしてみたい
・ お客様対応の仕事に興味がある
・ 安定してて、ちゃんと休める会社がいい
・ チームワークや連携を大切にしたい
・ 今後の次世代を担っていきたい

どれか一つでもあてはまる方は是非!
【歓迎】
・相手の立場に立ち、誠実に話を聴きながらお悩み事を引き出せる方
・組織やチーム、顧客のために自発的に動ける協調性とサポート精神がある方
・創業86年の安定基盤に甘んじず、新しいサービスや価値創出に挑戦する意欲のある方
・未経験から資格の取得に向けてコツコツ努力を継続できる方

就業場所

東京都 福生市
■試用期間
3カ月
■契約期間
無期雇用

■時期により勤務時間が変動
5月~10月:9:00~17:15 休憩60分(実働7:15h)
11月~4月:9:00~18:00 休憩60分(実働8:00h)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■1年単位の変形労働有
5月~10月:完全週休2日制(土日祝休み)
11月~4月:日曜・祝日休み+隔週土曜休み(月2回土曜出勤)

年末年始(12/31~1/3)、夏季休暇(毎年6日間付与)、慶弔休暇、永年慰労休暇、有給休暇

賃金

月給 250,500円(ただし、試用期間中は月給 230,500円)
想定年収 360万
※試用期間中は月給 230,500円

≪給与詳細≫
1基本給 220,500円(2の手当てを除く額)
2時間外手当(時間外労働の有無にかかわらず17時間45分の時間外手当として30,000円を支給)
317時間45分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

研修期間後、みなし残業手当 10,000円(5時間55分の固定残業代を含む)が営業手当 30,000円(17時間45分の固定残業代を含む)に変更になります。
基本的に、担当エリアを持ち、計画数字が発生するタイミングで変更となります。
そのため、営業職の場合は入社から半年後(10月頃)が目安です
■賞与
年2回(6月、12月)
≪賞与詳細≫
1回あたり1.2~1.4ヶ月分程度

■昇給
年1回(10月)
≪昇給詳細≫
等級制度にて精査
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度
・社会保障完備
・退職金制度
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・借上社宅
・保養所(加入)
・スポーツ施設(加入)
・資格取得支援
・新入社員研修
・階層別研修
・業務別研修
・通勤手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
★ハタラクエール2026へ表彰されました。
└ハタラクエールとは?
正式名称:福利厚生表彰・認証制度。福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.カジュアル面談(会社説明) 2.書類選考 3.1次面接(各営業所) 4.最終面接(本社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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