【インフラエンジニア/運用・監視・保守】自社データセンター運営企業|川口・姫路拠点/未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、自社データセンターを基盤とした各種クラウドサービスを展開しております。
自社データセンターを支える運用本部にて、サーバー調達・組立・設計・運用・監視・保守を横断的に担っていただきます。
入社後はOJTを中心に、段階的にスキルを身につけられる環境です。まずは監視対応や手順書に基づく定型作業から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。

【具体的には】
サーバ(Linux・FreeBSD・Windows Server)の運用・管理
ネットワーク機器(FW・スイッチ・ロードバランサ)の運用補助
バックアップ運用・リストア対応・定期メンテナンス作業
監視アラートの一次対応・障害切り分け・復旧作業
セキュリティパッチ適用・脆弱性対応の補助
PCI DSS・ISMS等の認証維持に関わる運用タスクの実施
運用ドキュメント・手順書の作成・更新
データセンターファシリティの管理補助

【未経験の方の業務の進め方】
先輩エンジニアの指導のもとOJT中心で業務を習得。権限は段階的に付与されるため、焦らず着実にスキルアップできます。座学研修はなく、実務を通じて成長できる環境です。

【キャリアパス】
勤続3年程度でサーバー開発へ転換した例もあります。個人の意欲次第でキャリアの幅を広げることが可能です。

自社データセンターでの運用業務は、クラウドでは得られないオンプレミスの深い実務経験を積める貴重な環境です。サーバー調達から組立・設計・運用・監視・保守まで、インフラの全工程に携わることができ、幅広いスキルを習得できます。将来的にはサーバー開発・設計構築へのキャリアチェンジも実現できます。

【客先常駐なし・自社拠点での就業】
埼玉県/川口・兵庫県/姫路の自社データセンター拠点での勤務となります。
決まった場所で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。

【残業少なめ・働きやすい環境】
月平均残業2時間程度(申請制・上長承認後30分単位)。
夜間当番は在宅待機可能で、対応した分は深夜残業代として別途支給されます。

【未経験からでもインフラエンジニアを目指せる】
コマンドラインの基礎知識がある方・エルピック等で自己学習中の方も歓迎。着実に実務スキルを積める環境を整えています。

応募資格

▼以下いずれかを満たす方
・サーバー実務経験者(Linux・Windows Server等、1〜5年程度)
・ネットワーク機器(FW・スイッチ等)の運用経験者

▼未経験者は以下をすべて満たす方
・20代の方
・コマンドライン操作の基礎知識がある
・具体的な資格取得計画がある(またはLPIC等で自己学習中)
※職務経歴書に学習内容をご記載ください。

▼以下の方はご応募をご遠慮ください
AWSクラウドのみの経験で、オンプレミス運用経験がない方
上流工程(設計・構築)志向が強く、運用業務を希望しない方
20代で転職回数が著しく多い方(5社以上・最長在籍1年未満)
【歓迎】
▼スキル・経験面
Linuxの実務運用経験がある方
※当社のメインはLinux系になります。

▼マインド・人物面
頼まれたことに誠実に対応できる方
客先常駐ではなく、自社拠点で安定的に働きたい方
実務を通じてコツコツとスキルを積み上げられる方

就業場所

埼玉県 川口市
◆月間平均残業時間:2時間程度(配属予定部署の平均。会社全体では10時間程度)
・残業は申請制(上長承認後30分単位)

・夜間当番制(シフト制夜勤なし)
勤務地に詰めた夜勤ではなく自宅にてアラートが出た時に対応する夜間当番制を採用しております。
生活リズムを崩すことなく、健康的に長く働き続けることが可能です。
実際に平均勤続年数15年超なので定着率の高い職場ともいえると思います。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
・年次特別休暇2日間

賃金

350万円/月給21.8万円(未経験者・入社時)
経験者は前職給与・スキルに応じて調整(前職以上を保証する方針)
インセンティブあり:査定結果によって賞与に加算
・経験者(サーバー実務1〜5年程度):前職給与・スキルに応じて決定。前職以上の提示を原則とする方針。
・夜間当番の実対応分は深夜残業代として別途支給
・賞与年2回(夏・冬各2ヶ月分、計4ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・通勤手当(上限30,000円/月)
・夜間当番対応手当(深夜残業代)
・財形貯蓄制度
残業代は上司申請・承認制で30分単位。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(社長室メンバーとのオンライン顔合わせ・職種のイメージ確認) ↓ 一次面接(配属予定部署メンバーとの面接+性格診断+Linuxペーパーテスト、所要）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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