最短4ヶ月で昇給/1年でマネージャー【両面型エージェント】前期比2倍の成長フェーズ|初年度年収440万〜700万・昇格でMGR最大1300万|営業経験1年からキャリアを一気に上げる

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 440万円〜1300万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事スカウトやテレアポ等を通じた面談機会の創出
時間10:00〜19:00
給与年収 440万円〜1300万円

この仕事について

スカウトやテレアポ等を通じた面談機会の創出

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 440万円〜1300万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

2006件大阪府の掲載求人

1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・スカウトやテレアポ等を通じた面談機会の創出
・カジュアル面談の実施(平均1〜2回。キャリアプラン策定〜転職戦略の立案、応募企業の選定)
・面接対策(希望企業の合格までしっかり伴走。平均3回程度)
・意思決定に必要な情報の収集・提供

■企業対応(顧客:業種・職種を問わない総合人材コンサルティング)
・採用要件の提案
・現場情報のヒアリング
・雇用条件の交渉

【入社後の流れ】

【1日のスケジュール例】(10:00〜19:00)

【将来のキャリアパス】
入社 → 最短4ヶ月:リード(年収520万〜700万)
→ 約半年後:リーダー(年収700万〜1,000万)
→ 約1年後:マネージャー(年収800万〜1,300万)
→ 約2年半〜3年後:部長(年収1,300万円)
※成長フェーズのため昇進ポストが生まれやすく、上記は実在の昇格実績に基づくモデルケースです。

★最短4ヶ月でリード、1年でマネージャー。"昇進スピード=年収"が明確
「頑張っても評価が年収に反映されない」——そんなことはありません。
1月入社の社員が5月にリードへ昇格した実績があり、昇格は年収に直結します。
リード年収520万〜700万 → リーダー700万〜1,000万 → マネージャー800万〜1,300万。
やった分だけ、最短ルートでキャリアと収入が上がる仕組みです。

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★「達成率」だけで評価されない、フェアな評価制度
簡単な目標を100%超えた人より、難しい目標に70%で挑んだ人を高く評価することもあります。
数字の表面ではなく、目標への向き合い方と思考のプロセスを見る評価制度です。
だから、過去の達成率に自信がない方でも、本気で数字に向き合ってきたなら正当に評価されます。

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★今が最も上がりやすい、成長フェーズの組織
前期比2倍以上の成長で、リーダー・事業部長ポストが次々に生まれています。
兼務やポスト空きを埋めていくフェーズだからこそ、入社1年以内に上位ポジションを任される人も。
「整った組織で歯車になる」のではなく、「伸びる組織で自分のポジションを取りに行く」働き方ができます。

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★営業経験1年から挑戦できる、両面型の市場価値
キャリア設計から面接対策、企業への採用戦略提案までを一気通貫で経験でき、人材業界で通用する市場価値が身につきます。
必須は「定量的な目標と向き合った経験」のみ。営業未経験でも、数字に向き合ってきた方なら挑戦できます。

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★安心して挑戦できる待遇・環境(内定後にご家族が読んでも安心できる情報)
無期雇用の正社員/完全週休二日制/社会保険完備。
住宅手当・書籍購入支援・資格取得支援・引っ越し支援制度・社内カフェテリア(コーヒー/水/ビール無料)など福利厚生が充実。
育児休暇は男女双方で取得実績があり、時短勤務制度もあります。腰を据えて長く働ける環境です。
応募資格: 【必須要件】
・定量的な目標と向き合った経験がある方
(営業に限らず、販売・アパレル等でも「数字」に向き合った経験があればOK)

【歓迎要件】
・営業経験1年以上
・20代で、自分のキャリア・年収を一段引き上げたいという強い意欲がある方
【歓迎】
▼こんな方は早期に内定が出やすいです
・営業や販売など、明確な「数字(目標)」と向き合ってきた20代の方
⇒達成率の高低だけでは見ません。難しい目標に本気で向き合った経験そのものを評価します。
・話に筋道があり、自分の考えを構造立てて説明できる方
・自分の現在地を素直に理解し、伸びしろを認められる方
⇒「従順さ」ではなく「現在地の理解」を重視します。
・お金を稼ぎたい、キャリアを上げたいという「欲」をはっきり持っている方

▼評価される4つの軸
1コミュニケーション力(話し方・聞く姿勢・第一印象を含む)
2思考力(話に構造があるか)
3人間性(特に素直さ=現在地を理解できているか)
4欲(稼ぎたい・成長したいという前向きな欲求)
※カルチャーフィットやビジョンへの共感は問いません。等身大のあなたで臨んでください。
就業場所: 大阪府大阪市中央区
・大阪本社(なんばスカイオ27F)勤務。
・関東から関西への転居を伴う入社の方も多く活躍しています(引っ越し支援制度あり)。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
夜勤あり
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・有給休暇・特別休暇

・完全週休二日制。
・年10日以上の有給付与。
・育児休暇は男女双方で取得実績あり、時短勤務制度あり。
賃金: ▼初年度

▼昇格後の年収イメージ
・リード:520万円〜700万円(最短4ヶ月で昇格実績あり)
・リーダー:700万円〜1,000万円(リードから約半年)
・マネージャー:800万円〜1,300万円(リーダーから約1年。ベース+賞与込み)
・部長:1,300万円(約2年半〜3年)

※年収はスキル・経験に応じて決定し、昇格に連動して上がります。
・月給36.6万〜108.3万円(年収の1/12目安)
・試用期間:6ヶ月(同条件)
・契約期間:無期雇用
・MGR層はベース+賞与込みで最大1,300万円。
・年収はスキル・経験に応じて決定し、昇格に連動して上がります。
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
書籍購入支援 / 引っ越し支援制度 / 特定支援制度 / 社内カフェテリア(コーヒー・水・ビール無料) / レクリエーション・社員旅行 / 社会保険・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険完備
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※詳細フロー・面接回数は要確認。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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