【建築コンサル】医療施設への改修・新設提案/年間休日120日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
医療施設の改修・新設プロジェクトにおいて、ゼネコンや設計事務所の案件全般をコントロールする施主側観点の施工管理・設備保全業務です。現場管理の枠を超え、コスト・品質・工程最適化を担うポジションです。

■詳細
現場訪問は週に数回程度で、内勤と現場のバランスが良く、体力的な負担を大幅に軽減できます。実際の施工管理はゼネコンに委ね、上流工程のマネジメントに専念が可能。ワンランク上の視座と一生モノのスキルが身につく環境です。

「医療」という社会的意義の高い施設を支えるため安定性は抜群。入社後の伴走体制や働きやすさも整っており、現場目線からコンサルタントへと無理なく成長できるポジションです。

※業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:現在記載の業務内容
変更の範囲:会社の定める業務

【事業内容】
■医療・福祉施設の経営支援事業:建築事業、不動産事業、情報インフラ構築・保守事業、電子カルテシステム導入・開発事業、医療機器導入支援事業、健診システム導入事業、遠隔画像読影サポート事業、医療画像管理事業、業務支援システム導入・開発事業、医療サプライ品・医療商材販売事業、国際メディカルサポート事業、広報事業など多岐にわたる事業を展開しています。

【仕事の魅力】
■医療施設の改修・新設プロジェクトにおいて、ゼネコンや設計事務所の案件全般をコントロールする施主側観点の施工管理・設備保全業務です。現場管理の枠を超え、コスト・品質・工程最適化を担うポジションです。

■現場訪問は週に数回程度で、内勤と現場のバランスが良く、体力的な負担を大幅に軽減できます。実際の施工管理はゼネコンに委ね、上流工程のマネジメントに専念が可能。ワンランク上の視座と一生モノのスキルが身につく環境です。

■「医療」という社会的意義の高い施設を支えるため安定性は抜群。入社後の伴走体制や働きやすさも整っており、現場目線からコンサルタントへと無理なく成長できるポジションです。

【施主側視点でのマネジメント】
■医療施設の改修・新設プロジェクトにおいて、ゼネコンや設計事務所の案件全般をコントロールする施主側観点の施工管理・設備保全業務です。現場管理の枠を超え、コスト・品質・工程最適化を担うポジションで、上流工程のマネジメントに専念できます。

【ワークライフバランスの実現】
■現場訪問は週に数回程度で、内勤と現場のバランスが良く、体力的な負担を大幅に軽減できます。残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な環境です。

【安定したキャリア形成】
■「医療」という社会的意義の高い施設を支えるため、安定性は抜群です。入社後の伴走体制や働きやすさも整っており、現場目線からコンサルタントへと無理なく成長できるポジションです。ワンランク上の視座と一生モノのスキルが身につく環境で、長期的なキャリアを築けます。

応募資格

【必須】
■建築業界の実務経験
■設備関連事業の経験
■現場管理(監理)経験
■設計や施工管理の経験
■設計施工した経験
■Word、Excelの実務使用経験
【歓迎】
【歓迎】
■1級・2級建築施工管理技士資格
■1級・2級電気工事施工管理技士資格
■1級・2級管工事施工管理技士資格
■1級・2級建築士資格
■普通自動車運転免許
■マネジメント経験
■病院など医療施設を手掛けた経験
■建設コンサルタント会社、設計事務所、ゼネコン、工事会社等での経験

【求める人物像】
■現場経験を活かしステップアップしたい方
■経験豊富な上司や先輩から学びたい方
■コミュニケーションを取りつつ丁寧に仕事を進めたい方
■安定環境で腰を据えて働きたい方
■ワークライフバランスを実現したい方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲
雇入れ直後:現在記載の就業場所
変更の範囲:会社が指定した場所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分
■残業時間:平均月10時間程度(管理職は年俸制のため、残業代なし)

【試用期間】
■期間:6ヶ月
■労働条件:本採用と同じ

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日:120日以上
■年末年始:4日
■有給休暇
・初年度:入社時3日
・半年経過後:+7日付与
・以降:最高付与日数20日

賃金

【給与補足】
※管理職は年俸制となります。
■基本給:200,000円~
■諸手当:133,000円~
■固定残業手当:なし
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与:3.7ヶ月分を12分割して毎月支給(諸手当に含む)
■昇給:年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・社員割引制度・住宅手当・家族手当
■永年勤続制度
■慶弔見舞金制度
■出張手当
■医療費補助制度
・グループ関連施設で受診した個人負担医療費:月3万円まで支給(本人・被扶養者対象)
・婦人科検診(年齢にかかわらず):会社負担
・インフルエンザワクチン接種:会社負担
■通勤手当:会社規定に基づき支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(対面orWEB)→最終面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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