上場企業ダイキングループ【空調設備施工管理/若手枠】賞与年2回(実績6ヶ月分!!︎)/年休124日/土日祝休み/フルフレックス可能◎/働きやすさで定着率91%!!︎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。

■具体的には...
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し

※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

当社は、ダイキン工業の100%出資会社としてオフィスビル、工場、病院などの法人向け大規模施設を中心に空調や給排水などの建物設備全般における調査・提案から設計・施工・遠隔監視による運用改善、そしてメンテナンスまでを各専門職の連携によって一貫して提供する「トータルサポートの省エネエンジニアリング事業」を展開しています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

応募資格

【MUST】
・普通自動車第一種運転免許
・建設業界における何かしらの施工管理の実務経験をお持ちの方
(空調設備、建築、プラントなど)
※指定学科等はありません。理系文系は問いません
【歓迎】
【WANT】
・関連資格をお持ちの方であれば尚可
(第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士補など)
※今年度からの新基準での合格者も歓迎です。当社で実務経験を獲得してください。

【求める人物像】
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

就業場所

北海道
・9:00~17:30(休憩45分 12:00~12:45)
・時間外勤務:あり(月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有)

・転勤の有無:当面なし、個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
・週休2日制(土・日・祝)
・GW(カレンダー通り) 、年末年始(9日間)、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇:年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)
・年間休日124日/年で固定

賃金

【モデル年収】
昇給:あり(年1回)

賞与:有り(年2回。2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分)

雇用期間:あり 5ヶ月(期間中の条件に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・持株会制度・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度・資格手当・交通費支給・社会保険完備・住宅手当
【福利厚生】
退職金制度:あり、定年:65歳、再雇用制度:~70歳、会社判断により70歳以降可(契約社員)
財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度:条件あり(会社都合で転勤となった場合)、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

【手当】
・通勤交通費全額支給
・時間外労働分の賃金は追加で支給
・住宅手当:入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
・現場配置者手当、事業所専任配置手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 筆記試験(SPI) ⇩ 面接(1~2回) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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