【人事職】東証プライム上場グループの中核/HR業界経験を活かし「攻めの人事」へ挑戦!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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東証プライム上場企業である「当社」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。
単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。

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🟢業務詳細🟢
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入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。
まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

《 業務例 》
・事業部の採用計画策定(本部/現場との協働)
・スカウト/ダイレクトリクルーティングの実務
・採用広報(求人票・採用HP・SNS等)の改善企画

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🟢ポジションの魅力🟢
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現在の人事メンバーは全員が「未経験」からのスタートです。
そのため、育成を前提とした風土が根付いており、経験がない方でも「自ら手を挙げ、挑戦する意欲」があれば、採用から制度設計まで一気通貫で経験できる環境です。プライム上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で組織づくりに携わることができます。

当社は「住まいと不動産をもっと自由に、もっと価値あるものへ」という理念のもと、新築戸建住宅の企画・設計・施工、中古住宅の買取再販やリフォーム、不動産売買仲介、土地・建物の有効活用による収益物件事業、フランチャイズ加盟支援、さらには不動産を活用した金融サービスなど、幅広い事業を展開しています。単なる不動産会社ではなく、住まいのライフサイクル全体に関わる独自のビジネスモデルが強みです。人事部門では、これら多様な事業に関わる人材の採用・育成・制度設計を通じて、事業成長と組織力の最大化に貢献していただきます。

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🟢PRポイント🟢
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「不動産情報のオープン化」を掲げ、不動産テック企業として急成長を遂げるグループの中核で、組織の土台作りに携われます。
現場社員やマネージャーと直接コミュニケーションを取りながら、自身の採用した人材が活躍する姿を間近で見られる実感が、仕事の大きなやりがいです。
メインの採用活動として採用戦略、面接・面談対応を行い、経営層や現場の責任者と密に連携し、スピーディーなキャリア採用で「攻めの人事」を担っていただくため、人事スキルも1から身に着けることが可能です。

現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦し、貢献できることは「このポジションならではのやりがい」です。
「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、
人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか?

応募資格

▼以下いずれか必須
・人事(採用)に関する実務経験
・人材業界(人材紹介/求人広告など)での営業経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
・現場に近い立場で事業成長を支えたい方
・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方
・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方
・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方
・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方

就業場所

京都府 京都市中京区
就業時間:9:00 ~ 17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
残業:有(平均残業時間:15~20時間)
転勤:無し

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)
※振替休日を使って平日休みにすることも可能です。
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休(3日)/夏季公休(3日)/年末年始公休(5日)
・産前・産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可)
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
原則土日休みですが、自分の都合に合わせてフレキシブルに平日休みもできます。

賃金

620万円/月給43万円+賞与2回(入社7年目、人事未経験、課長代理)
580万円/月給40万円+賞与2回(入社6年目、人事未経験、係長)
450万円/月給32万円+賞与2回(入社3年目、人事未経験、主任)
残業代は発生分全額支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
🔸保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
🔸社内慶弔見舞金支援制度
🔸各種表彰制度
🔸社員持株会
🔸確定拠出年金制度
🔸ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
🔸従業員割引
🔸資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
🔸食事会
🔸会社イベント
🔸健康診断
🔸研修制度
🔸OJT制度/eラーニング/入社式/階層別研修/事業部内研修
🔸通勤交通費
🔸資格手当
🔸資格手当
└宅地建物取引士(宅建)...2万円/月
└一級建築士...5万円/月
└二級建築士...2万円/月
└不動産鑑定士...2万円/月
└1級建築施工管理技士... 2万円/月
└社会保険労務士... 2万円/月

※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+適性検査 ※適性検査の詳細は別途ご案内します。 ▼ 面接(京都本店:対面) 対応者:人事リーダー ▼ 最終面接(京都本店:対面) 対応者:人事部門責任）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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