【中途採用責任者候補/東京】急拡大フェーズの採用体制を強化し、未来の人材を育てる|年4回の昇給昇格機会|社内トレーニングジム利用可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。

【具体的には】
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・採用予算策定と予実管理
・採用チームの育成、マネジメント
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・採用ブランディング・マーケティング企画
・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX(Employee Experience)の設計・推進

【入社後の流れ】
要確認

【得られる経験・やりがい】
・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル
・EX(Employee Experience)を軸とした人事企画・制度設計の実践経験
・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力

データを活用したSaaSプロダクトを提供し、企業のビジネスプロセスを変革する。

・土日祝休みでワークライフバランスを重視
・急成長中のSaaS企業で安定した基盤
・未経験からのキャリアチェンジも可能
・データを活用した先進的な事業展開
・充実した教育体制でスキルアップ
・年4回の昇給昇格機会
・社内トレーニングジム利用可

応募資格

・スタートアップ企業の採用責任者として年間30名を採用した経験
・人材紹介事業のマネージャーとしてスタートアップ企業への人材紹介支援経験
・データを分析し採用課題の改善施策につなげた経験
【歓迎条件】
SaaS企業での中途採用経験/母集団形成のための企画設計経験
【歓迎】
・スタートアップでの採用経験が豊富な方
・データ分析に基づく採用戦略を立案できる方
・チームマネジメント経験がある方
・柔軟な発想で採用課題に取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方

就業場所

東京都
フレックス制度あり/20時に完全退社/PC持ち帰り禁止

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
クオーターピットイン
有給消化率100%を目標

賃金

年4回昇給昇格の機会あり/プレミアム報酬年4回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度・社員割引制度
こども手当制度/ジム利用可/アニバーサリー祝い金/スマートマルシェ
家賃補助30,000円~/こども1人あたり最大6万円支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員